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職位描述

一、?工作時間
1、六天制8小時 ????早上9:00-----12:00 ???下午13：30---- 18:30
2、準時上下班，不用加班
?
二、薪資待遇
底薪（2600）+滿勤（200）+提成（招聘獎）
綜合薪資2800-3500左右
三 、崗位職責
1、全面負責監(jiān)督、執(zhí)行人才的招聘、選拔、錄用，及拓展招聘渠道；
2、建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程 ；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、員工勞動合同的簽訂，處理好勞動關(guān)系事項等；
5，依據(jù)公司發(fā)展及各部門的招聘需求，高質(zhì)高效地完成招聘工作；
,6、完成上級安排的其他人事工作。
四 、任職資格：
1、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗也可
2、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、抗壓能力；
3、性格開朗，活潑

公司簡介

廈門行茶好茶業(yè)有限公司成立于2008年，是一家集茶園基地、生產(chǎn)加工、連鎖、出口為一體的大型茶葉企業(yè)。公司創(chuàng)始人鄭蓮英女士立足于茶產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的道路，至于弘揚家族傳統(tǒng)茶道文化，以茶葉原材料的綠色環(huán)保為根本，在自己土生土長的家鄉(xiāng)——福建安溪發(fā)展企業(yè)化、規(guī)?；牟枞~生產(chǎn)基地。在福建安溪現(xiàn)有茶園基地500畝。遠離城市污染，茶葉種類豐富，水源優(yōu)質(zhì)，土壤肥沃，生態(tài)氣候適宜茶樹生長。
公司自創(chuàng)立以來，經(jīng)過11年的累積與發(fā)展，遵循“自然、健康、環(huán)保、綠色、”的經(jīng)營理念，在全國擁有一百多萬客戶。一批專業(yè)從事茶行業(yè)過三十年的專業(yè)制茶師，在傳承家族制茶古法加工工藝的基礎(chǔ)上潛心研發(fā)創(chuàng)新，制作出傳統(tǒng)、正味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)茶類產(chǎn)品，采取保護性措施，開發(fā)原產(chǎn)地的市場資源空間，取得茶業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級和綜合性發(fā)展。潛在客戶群體數(shù)量龐大，益于市場推廣和營銷。擁有強大的供銷渠道，采購和客戶的市場維護得天獨厚?，F(xiàn)公司主要經(jīng)營傳統(tǒng)中式茶產(chǎn)品，憑借自身技術(shù)資源優(yōu)勢，開發(fā)出多達十多種的系列產(chǎn)品，主要產(chǎn)品包括烏龍茶、綠茶、紅茶、普洱茶、花茶以及茶具、茶藝用品等系列。
公司目前致力于通過最新的互聯(lián)網(wǎng)銷售方式推廣和銷售茶葉產(chǎn)品，無論產(chǎn)品還是銷售模式都走在行業(yè)的前沿。精心打造以公司創(chuàng)始人“鄭蓮英”命名的企業(yè)品牌。在天貓、京東   等多個供銷品臺開設(shè)旗艦店、直營店。生產(chǎn)的“鄭蓮英”多個系列產(chǎn)品自投放市場以來，廣泛獲得新老顧客的一致好評，成功建立“鄭蓮英”茶葉的專門營銷網(wǎng)絡(luò)。
公司秉持“以人為本 回歸自然”的理念，以打造茶文化的頂尖營銷團隊為目標，注重人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，自成立以來發(fā)展迅猛，2017年通過SC認證、2015年度獲得京東   平臺十佳優(yōu)秀電商，創(chuàng)始人“鄭蓮英”女士，更是在2016年被授予安溪鐵觀音制作技術(shù)研究會副會長。

上班地點

可能感興趣的職位: 高級人事行政專員
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西江伊一果業(yè)有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、負責人事行政日常事務(wù)，包括但不限于員工關(guān)系維護與管理； 2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策，確保公司規(guī)章制度的有效實施； 3、協(xié)助處理行政事務(wù)，提高工作效率，優(yōu)化辦公流程。崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識，能夠獨立處理人事行政工作； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對工作細致認真，有較強的責任心和執(zhí)行力。

吳志省; 人力資源專員/助理
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西渡堂山投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責: 1. 負責右江餓了么項目人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效跟進等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系，包括員工福利、薪酬核算，工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負責項目員工制度與企業(yè)文化類培訓，輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓。 5.員工團建活動的計劃、組織與開展。 6.項目其他行政事務(wù)類工作處理。任職要求： 1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，人力相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強抗壓能力，發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，能夠快速準確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強的學習能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。

莫德強; 人事行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西福銳達科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護公司的對外關(guān)系。 9.負責接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作 10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動 11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲； 2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗； 3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。 4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。 5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。 6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

黃主管; 人力資源專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務(wù)集團股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責：協(xié)助區(qū)域人力負責人組織實施總部專業(yè)模塊或所轄區(qū)域/分公司的人力資源管理工作。任職資格： 1、本科或以上學歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）； 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策，擅長一至兩個模塊工作； 4、熱愛人力資源工作，良好的溝通表達能力，人際敏感度高，適應(yīng)性及承受力強； 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件。

bgygxhr@163.com; 2025萬新生-人事行政
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧濱湖萬達廣場商業(yè)管理有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、招聘配置管理：應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約，接待；協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理，建立、管理員工人事檔案； 2、人事綜合管理：線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護；員工考勤管理、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護； 3、員工培訓管理：組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等； 4、員工考核管理：組織各級員工完成全員履職及各項專項考核； 5、公司行政管理：協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。任職要求： 1、25年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、法律類專業(yè)優(yōu)先； 2、責任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道； 3、熟練掌握辦公軟件； 4、有學生社團、學生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。; 人事行政
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場

廣西邕城供應(yīng)鏈管理有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試； 2、負責辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，入離職，勞動合同，員工關(guān)系，社保，考勤核對，工資核算等人事工作； 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī)； 4、協(xié)助上級領(lǐng)導完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實； 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準確性； 6、勞動合同入檔管理，以及其他六大模塊工作； 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作； 8、完成領(lǐng)導安排的其他工作。崗位要求： 1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，至少精專于1~2個模塊； 2、能夠完成所負責模塊的深入工作，執(zhí)行力強，責任心強，較好的表達能力； 3、自我認知清晰，且具備一定的文案功底，熟練使用辦公軟件。; 人事專員只干招聘
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

廣西南寧坤宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機硬件

工作職責： 1、負責日常招聘與任用，包括發(fā)放招聘信息，參加招聘會，收集和匯總應(yīng)聘資料，安排面試人員，跟蹤落實面試人員的情況等 2、主要負責招聘騎手和超市配送員，只負責邀約就得提成不用面試，接受應(yīng)屆畢業(yè)生無需經(jīng)驗會有培訓 3、上班時間朝九晚六，單休四天自由調(diào)休 4、薪資待遇：無責底薪2000+提成100-150/人頭+崗位津貼50/年+月度入職獎勵 5、綜合薪資3500-6000上不封頂，有意向可以咨詢了解一下，優(yōu)先安排面試

田松; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學

新大正物業(yè)集團股份有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

主要工作職責： 1、制定和完善物業(yè)公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準； 2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作； 3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等； 4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行； 5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關(guān)系問題； 6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作； 7、上級分配的其他工作。任職資格 1、大專及以上學歷，30-40歲，至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗，物業(yè)行業(yè)優(yōu)先； 2、對人力資源、行政后勤各模塊有深入認識和理解，能夠獨擋一面； 3、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策； 5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力； 6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力，責任心、事業(yè)心強； 7、能承受壓力，服從上級安排。; 人事行政專員(南寧）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計算機硬件

崗位要求：（1）負責各項有關(guān)行政人事有關(guān)事務(wù)(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向領(lǐng)導報告；（4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；（5）協(xié)助安排、監(jiān)導辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會點企業(yè)策劃培訓方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫作整合能力！熟悉勞動法！（9）有C1駕照，會開小車優(yōu)先錄??！全日制大專以上文化！崗位要求：國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投簡歷！薪資范疇：第一個月4100元+312元中餐補貼+全勤獎50元第二個月4200元+312元中餐補貼+全勤獎50元第三個月轉(zhuǎn)正4300元+312元中餐補貼+全勤獎50元）應(yīng)聘者有兩年以上相關(guān)人事行政工作上班時間：上班時間：上午8點(8點半）到12點，下午2點半到6點鐘，單休！所有人員都簽1年合約，購買五險！所有法定節(jié)假日均帶薪休假，入職即安排帶薪培訓，另有節(jié)日福利，團建旅游，年休假等福利。

謝小姐; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西僑遠氣體有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

1.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作，協(xié)助部門培訓執(zhí)行，監(jiān)督培訓實施，做好培訓記錄等； 2.負責招聘、人員初選、預(yù)約面試，入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 3.負責員工日?？记?、異動、加班、出差情況統(tǒng)計，協(xié)助財務(wù)完成薪資核算，協(xié)助各部門領(lǐng)導完成績效實施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運作； 5.負責公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關(guān)系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調(diào)等工作； 6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理，處理工傷事故，辦理相關(guān)手續(xù)。 7.負責公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等； 8.負責工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進； 9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳；網(wǎng)址網(wǎng)頁管理與升級更新；抖音運營與管理； 10.完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經(jīng)驗； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識；； 4.熟悉商務(wù)禮儀、政務(wù)接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性、抗壓能力強；接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓者優(yōu)先。