中國黃金店人事專員

職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時間：8：45:-12:00 13:30-18:00 

公司簡介

中國黃金廣西瑞大福珠寶有限公司是一家中國知名企業(yè)，專業(yè)從事鉑、鈀、黃金及鑲嵌珠寶玉石飾品研發(fā)、生產(chǎn)、批發(fā)、零售、進(jìn)出口及加盟業(yè)務(wù)。公司以“誠信為本，持續(xù)創(chuàng)新，追求卓越，永續(xù)經(jīng)營”為企業(yè)宗旨。堅(jiān)持為社會奉獻(xiàn)尊貴、時尚的文化內(nèi)涵的珠寶首飾精品。 瑞大福珠寶始終堅(jiān)持以品質(zhì)作為企業(yè)的生命線。公司擁有大量的優(yōu)秀人才和先進(jìn)設(shè)備，保證了所有產(chǎn)品的精益求精，質(zhì)量上乘，得到國際鉑金協(xié)會、世界黃金協(xié)會、DTC鉆石推廣中心的充分肯定，達(dá)成長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，是瑞大福珠寶致力的方向。憑借在珠寶行業(yè)的長期積淀，除瑞大福自身擁有的優(yōu)秀設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)之外，還與國內(nèi)外的知名設(shè)計(jì)師有著廣泛而深入的合作。瑞大福在香港的設(shè)計(jì)工作室，使瑞大福珠寶的設(shè)計(jì)風(fēng)格，始終緊貼國際流行趨勢。 專業(yè)化經(jīng)營，提升了瑞大福人性化的貼心服務(wù)風(fēng)格?！八拇蟊Ｕ稀迸c“無限升級”換款的服務(wù)承諾在業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟，口碑較好。同時，消費(fèi)者還可享受免費(fèi)清洗飾品、改圈，并可享受量身訂做、精心設(shè)計(jì)等貼身服務(wù)。成為瑞大福VIP會員，則能享受到更多的尊貴服務(wù)，帶來驚喜與實(shí)惠。 瑞大福以“爭創(chuàng)國內(nèi)一流企業(yè)，打造國際知名品牌”為發(fā)展目標(biāo)，不斷地進(jìn)行傳統(tǒng)與潮流融合與創(chuàng)新，力爭把瑞大福打造成為消費(fèi)者心目中最知名的品牌。

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