職位描述
崗位職責
1、負責員工入職、離職、社保手續(xù)的辦理;
2、負責協(xié)助人事經(jīng)理招聘工作;
3、負責建立維護人事檔案;
4、行政事務管理;
5、負責員工考勤管理;
6、辦公用品的采購、管理和發(fā)放;
7、領導交待其他事項。
任職資格:
1、人力或行政相關專業(yè),大專以上學歷;
2、2年以上行政人事工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
4、熟練使用常用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件;
工作時間:8:30-17:30,單雙休制
公司簡介
神燈集團秉承“綠色、環(huán)保、健康、創(chuàng)新”的核心價值觀,致力不斷研發(fā)新產(chǎn)品,為推動節(jié)能環(huán)保做出貢獻,打造健康生態(tài)新常態(tài)。依托卓越技術、優(yōu)異品質(zhì),憑借良好的信譽魅力,集團公司旗下有神燈、金燈、頭彩等品牌滿足不同客戶需求,現(xiàn)已發(fā)展成為中國化學工業(yè)界的一家具有權(quán)威研發(fā)健康環(huán)保水性涂料、生態(tài)貝殼粉應用等健康節(jié)能環(huán)保的大型民營高科技企業(yè)集團,旗下?lián)碛卸嗉一どa(chǎn)基地和一個涂料高新技術研發(fā)中心及施工配套企業(yè)。
神燈集團長期致力于綠色環(huán)保涂料的研發(fā),為消費者營造"綠色生活"為己任。綠色創(chuàng)新:開發(fā)綠色技術、使用綠色材料、導入綠色觀念于產(chǎn)品研發(fā);綠色采購:強化綠色供應鏈管理、符合國際綠色產(chǎn)品規(guī)范;綠色生產(chǎn):改善生產(chǎn)制程,降低對環(huán)境沖擊、落實節(jié)能減排;綠色運籌:使用環(huán)保包裝材料,實現(xiàn)運輸效能最大化;綠色服務:提供綠色產(chǎn)品及就地服務、提供合作伙伴綠色知識及策略,共創(chuàng)永續(xù)經(jīng)營。
集團旗下西南工程施工企業(yè):廣西順盈建筑防水裝飾工程有限公司,公司資質(zhì)為防水防腐保溫工程專業(yè)承包一級、建筑裝修裝飾二級、建筑總承包叁級,全國有40多個分公司,?施工企業(yè)長期與全國大型房地產(chǎn)集團公司合作,如萬科、萬達、恒大、保利、華潤、中鐵、中海、綠地、龍湖、寶能、陽光100、大唐、榮和等,得到了廣大用戶的認可和好評。
???集團公司旗下西南涂料生產(chǎn)基地:廣西南寧神燈涂料有限公司座落于美麗的生態(tài)石埠工業(yè)園區(qū)。自生產(chǎn)基地建立以來,秉承神燈集團的優(yōu)良技術及生產(chǎn)經(jīng)驗,并長期投入巨資引進國際一流的生產(chǎn)技術和管理經(jīng)驗。西南生產(chǎn)基地主要生產(chǎn)環(huán)保型水性內(nèi)外墻乳膠漆、生態(tài)貝殼粉水性漆應用、隔熱節(jié)能涂料、真石漆、質(zhì)感漆、水性氟碳漆、多彩漆、水性地坪漆、防水涂料、涂料輔材系列、瓷磚膠系列、抗裂砂漿、保溫材料等節(jié)能環(huán)保建筑新材料的研發(fā)、生產(chǎn)、推廣和銷售的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地。為了滿足不同客戶的需求,建立了科學調(diào)色系統(tǒng),可針對不同的客戶要求,施工環(huán)境以及地域條件進行數(shù)以千種的色彩調(diào)配,被客戶稱贊為:“西南地區(qū)涂料真石漆航母”。
產(chǎn)品遠銷歐美、港澳臺、東南亞等國。在全國有多個生產(chǎn)基地,并建立了輻射全國的、完善的分銷網(wǎng)絡和配送體系。并籌建云南、貴州、海南、四川、新疆等新型生產(chǎn)基地,完善全國物流配送生產(chǎn)網(wǎng)點,滿足客戶需求,為健康環(huán)保努力回報社會。
長期研發(fā)合作單位有中科院、中國建研院、清華大學、北京化工大學等,國際戰(zhàn)略合作單位有拜耳、巴斯夫、陶氏、杜邦、瓦克等世界化工巨頭。公司產(chǎn)品品質(zhì)出眾,努力打造成為具有國內(nèi)外領先水平的建筑涂飾系統(tǒng)專家。先后通過:ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)保管理體系認證、中國環(huán)境產(chǎn)品十環(huán)認證、誠信經(jīng)營企業(yè)等稱號。
神燈水漆,以健康為導向,引進國際優(yōu)質(zhì)原材料,締造中國頂尖健康環(huán)保新產(chǎn)品,巔覆傳統(tǒng)涂料,引領中國水漆新潮流,神燈品牌一直以獨到的市場眼光,不斷對產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新,打造健康環(huán)保節(jié)能的新產(chǎn)品回報社會,“神燈水漆只為健康”為中國添彩,為偉大的中國夢加油!
上班地點
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-11-23
黃凡 -
人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術有限公司計算機軟件職位描述 一、崗位職責: 1、在人事經(jīng)理的帶領下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護及管理工作; 3、負責維護與更新公司人才儲備資料庫; 4、負責人員入離職等相關手續(xù)辦理; 5、負責員工試用、轉(zhuǎn)正跟進; 6、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè); 2、有一定的招聘基礎經(jīng)驗,有較好的洞察能力; 3、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識; 5、熟練使用office等辦公軟件。2025-11-23
盧經(jīng)理 -
人事主管6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,23-35歲,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責任心強,具較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。2025-11-23
李經(jīng)理 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1.負責主導全流程招聘工作; 2.負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責社保公積金管理; 4.負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責,溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6.了解國家相關政策和法規(guī)2025-11-22
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)2025-11-22
譚小姐 -
行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責任公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;2025-11-22
甘經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-11-22
許敏勇 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-11-22
陳先生 -
越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省2025-11-21
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-21
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