職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理、人事檔案管理等人事工作；
2、協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各分店績效考核成績，協(xié)助完成分店各類獎金核算；
4、負(fù)責(zé)收集整理分店人事報表，做好人事資料的收集、錄入、維護(hù)等工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉人力資源日常管理工作流程，對人員招聘、績效考核、薪資核算等方面有實踐經(jīng)驗；
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心、主動；
4、有一定的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件，事務(wù)性操作能力強(qiáng)；
5、性格開朗大方，親和力佳，能承受較大工作壓力；
6、有酒店行業(yè)同等職務(wù)以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
公司簡介
雅斯特酒店集團(tuán)，中國中檔酒店品牌8強(qiáng)，創(chuàng)立于2011年。
作為國內(nèi)最早精準(zhǔn)定位中檔酒店市場的酒店集團(tuán)，雅斯特以中檔商旅文化酒店行業(yè)開創(chuàng)者和先行者的姿態(tài)，秉承“專業(yè)、舒適、優(yōu)雅、親和”的產(chǎn)品理念，和“顧客第一，價值即服務(wù)”的服務(wù)宗旨，在集團(tuán)多品牌發(fā)展及高鐵經(jīng)濟(jì)圈市場布局戰(zhàn)略的指引下，圍繞以廣州、南寧、桂林、武漢為中心的3小時內(nèi)陸高鐵經(jīng)濟(jì)圈，布局“兩湖兩廣，云貴川渝”；以深圳、廈門、杭州、上海為中心的3小時沿海高鐵經(jīng)濟(jì)圈，布局“深滬津京”，打造高鐵經(jīng)濟(jì)圈雙引擎。
2019年1月，雅斯特酒店集團(tuán)向全球發(fā)布“藍(lán)灣2025”戰(zhàn)略，實現(xiàn)從區(qū)域品牌向全國性、國際化品牌快速挺進(jìn)。
2019年10月，攜手中飯協(xié)和釘釘打造酒店數(shù)字化中臺，以“引領(lǐng)酒店業(yè)邁向數(shù)智時代”為愿景，以“讓天下沒有難做的酒店”為使命，為中檔酒店行業(yè)開創(chuàng)新藍(lán)海。
集團(tuán)旗下?lián)碛?大品牌，包括中檔商旅酒店“雅斯特酒店”、輕中檔商旅酒店“雅美途酒店”、中高檔商旅酒店“雅斯特國際酒店”、高檔商旅酒店“雅斯菲爾酒店”。截至目前，集團(tuán)旗下品牌已開業(yè)、已簽約未開業(yè)及正在洽談簽約的酒店達(dá)到1000家，覆蓋湖北、湖南、廣東、廣西、云南、貴州、四川、重慶、山東、江蘇、安徽、河北、河南、江西、福建、海南等地區(qū)的200多座重點城市，員工數(shù)量超過13000多人。會員人數(shù)超過2000萬以上。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)廣西發(fā)展大廈-西樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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行政人事經(jīng)理（廣東揭陽普寧項目）10000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧宋都房地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目公司流程與制度建設(shè)與運行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團(tuán)總部反饋； 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作； 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施。 任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，兩年以上中層管理經(jīng)驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力；
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目 -
人事主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西漢廣教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè)； 5.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；
249119501@qq.com
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人事專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作，進(jìn)行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及接聽電話； 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé)： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！
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人事專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西極兔供應(yīng)鏈有限公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)，人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂；處理工傷。 2、維護(hù)在職員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時與其他部門同事溝通，掌握行業(yè)動態(tài)。 二、崗位要求 ： 1、大專以上學(xué)歷，有員工關(guān)系，工傷意外處理工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，表達(dá)清晰，有條理。 4、有團(tuán)隊精神有較強(qiáng)的心里承受能力。 5、需自帶電腦，每月享受補(bǔ)貼。 三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。
黃小清
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機(jī)制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作； 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認(rèn)識； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。
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人力行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯大廈廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等； 2、基礎(chǔ)人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務(wù)工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務(wù)接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S；
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人力資源經(jīng)理/主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西空間俠家居科技有限公司計算機(jī)硬件負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
李鳳剪
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人力資源經(jīng)理/主管4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上)，持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先； 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先； 5、身體健康，較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣，愿意與公司共同成長。
吳利瓊
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人事主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施； 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源經(jīng)理人資主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管(hrbp)人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政主管人力行政經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管
相關(guān)企業(yè)
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對房地產(chǎn)業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)信息咨詢；商品信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；物業(yè)管理；房屋租賃；室內(nèi)外裝修裝飾工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；品牌營銷策劃；國內(nèi)文化藝術(shù)交流活動策劃；銷售：建筑材料（除危險化學(xué)品），裝飾材料（除危險化學(xué)品）。 -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質(zhì)證在有效期內(nèi)經(jīng)營),對教育業(yè)、文藝業(yè)、交通能源業(yè)、傳媒業(yè)、環(huán)保業(yè)、礦業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、建筑業(yè)、旅游業(yè)的投資;電子產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、文化用品、辦公用品、建筑材料(除危險化學(xué)品)的銷售,家庭服務(wù),家電維修,房屋租賃。 -
對采礦、資源開發(fā)、制造、建筑、金融、房地產(chǎn)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘察、水利、環(huán)境、公共設(shè)施管理、農(nóng)、林、牧、漁、居民服務(wù)以及其他服務(wù)業(yè)的投資。（國家有專項規(guī)定的除外）
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對建筑業(yè)的投資與管理;國內(nèi)貿(mào)易;企業(yè)總部管理;房地產(chǎn)租賃經(jīng)營;文化會議服務(wù);工程管理服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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對房地產(chǎn)、礦產(chǎn)、交通、能源、農(nóng)牧業(yè)項目的投資;建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、日用百貨、農(nóng)副土特產(chǎn)品(除糧油)、五金交電(除助力自行車)、礦產(chǎn)品(國家有專項規(guī)定的除外)的購銷代理;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。依法收購處置債權(quán)資產(chǎn)(國家有專項規(guī)定的除外)。
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憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)
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一般項目：金屬材料銷售；金屬材料制造；新型金屬功能材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；以自有資金從事投資活動；金屬結(jié)構(gòu)銷售；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；進(jìn)出口代理；國內(nèi)貿(mào)易代理；金屬結(jié)構(gòu)制造；寄賣服務(wù)；貿(mào)易經(jīng)紀(jì)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對房地產(chǎn)、超市、賓館的投資;企業(yè)投資管理、策劃、咨詢(以上經(jīng)營項目除證劵、金融、期貨等國家有專項規(guī)定外);房屋租賃;倉儲服務(wù)(除危險化學(xué)品);批發(fā)、零售:床墊、五金交電、家用電器、服裝、建筑材料(除危險化學(xué)品外)、電線電纜、高低壓電器、照明器材、配電箱、配電柜、水溶性涂料、木材、木制品、人造板、家具;生產(chǎn)(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營)與銷售:高低壓電器橋架、照明電器橋架、配電箱橋架、配電柜橋架、電線橋架、電纜橋架;加工(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營)、銷售:智能家居產(chǎn)品(除國家專控產(chǎn)品);家具加工。
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對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資;建筑材料、日用百貨、五金交電、機(jī)電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理;房屋租賃、場地租賃;企業(yè)營銷策劃、咨詢服務(wù);市場管理;對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售(憑許可證經(jīng)營);知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)(除國家有專項規(guī)定外);動漫設(shè)計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售(除國家?？禺a(chǎn)品);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,展覽展示服務(wù),國內(nèi)各類文化藝術(shù)活動交流(以上除國家有專項規(guī)定外)。 -
對房地產(chǎn)、建筑業(yè)、交通能源、公路、鐵路、橋梁、水電、環(huán)保、餐飲、娛樂業(yè)、酒店業(yè)的投資;經(jīng)濟(jì)信息咨詢,資產(chǎn)管理;企業(yè)管理咨詢;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 深圳雅斯特酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 酒店/投資
- 成立時間 10年（2014年4月9日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
