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職位描述

崗位職責：根據(jù)用人部門需求完成網(wǎng)站招聘工作；帶領新人辦理入職手續(xù)，人事異動相關手續(xù)處理（入職、轉正、晉升、調動、離職）等。

應聘條件：
1、女性，20歲~28歲，大專以上學歷；
2、有親和力，心態(tài)好，細心負責、做事積極主動。
3、熟練使用常用辦公軟件：word、Excel 、ppt。
4、有行政類工作經(jīng)驗優(yōu)先；

員工福利
1、2500底薪+全勤100+話補100+餐補200
2、豐富的福利=五險+全勤獎+帶薪年假+崗位津貼+生育禮金+紅白事禮金+不定期團隊活動、聚餐+工服+法定假期
3、無需經(jīng)驗，提供從基礎崗位到管理崗位課程等全方位的培訓
 
工作時間：9：00-17：30，午休2小時，月休6天（單雙休），僅6個半工作時長??！

公司簡介

?????????廣西日日鑫汽車租賃有限公司成立于2014年，位于廣西南寧。公司前身為廣西日日鑫物流有限公司，專注于食品生鮮供應鏈物流體系，公司于2017年中下旬進行業(yè)務板塊增設，并進行企業(yè)更名，以全新面貌打造東盟區(qū)域性新能源網(wǎng)約車租賃服務體系及深化物流體系建設。?
????????公司作為廣西最早涉及新能源網(wǎng)約車行業(yè)的企業(yè)之一，日日鑫汽車租賃公司在2016年全資購買30輛比亞迪E5純電動汽車，組建用于商業(yè)模式探索和數(shù)據(jù)采集的新能源車隊，并逐步實現(xiàn)商業(yè)化和盈利。經(jīng)過一年的發(fā)展，車隊規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)有車隊車輛八十余輛，簽約司機超過百人，建有車輛調度中心和運營數(shù)據(jù)中心，積累大量穩(wěn)定運營經(jīng)驗。同期，公司已獲得由滴滴出行總部授予的雙管--車輛管理與司機管理。
????????集團下設電樁服務公司，現(xiàn)已在南寧市區(qū)內鋪設5個快速充電站，有效的銜接運營公司車輛“短距離”可快速充電，高效服務于車隊車輛運營，現(xiàn)電樁公司已為南寧市領先的充電樁建設服務企業(yè)之一。
????????公司主要戰(zhàn)略合作伙伴為滴滴出行，將滴滴出行龐大的市場份額、領先平臺技術與我司先進的管理理念、戰(zhàn)略部署完美融合，全力打造廣西獨具特色、節(jié)能減排類的網(wǎng)約車服務運營商，為區(qū)域“綠色出行”增添光彩。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉正、轉崗）的管理以及跟進； 4.負責員工關系處理以及企業(yè)文化建設； 5.處理考勤異常、負責考勤月結匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒拥慕M織協(xié)調。崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關系、企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領導交代的其他任務。任職要求 1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力強。

人力資源部; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西空間俠家居科技有限公司

計算機硬件

負責公司人力資源開發(fā)工作熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。績效方案制定與推行崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。

李鳳剪; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位工作內容： 1、負責員工的入離職、調任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等； 2、負責建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負責新員工的崗前培訓工作，協(xié)助上級完善培訓體系建設； 4、負責協(xié)調員工與各部門的領導關系，了解員工思想動態(tài)，為上級領導提供建議； 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他任職要求： 1、人力資源/工商管理、行政管理相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷； 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展； 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力強，能吃苦，具有團隊合作精神。

蘭女士

人事; 人事專員
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉正、轉崗）的管理以及跟進； 4.處理考勤異常、負責考勤月結匯總； 5.社保的增減員辦理； 6.日常活動的組織協(xié)調。 7、領導安排的工作崗位要求： 1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發(fā)、員工關系三大板塊； 2、熟練操作辦公軟件； 3、有同崗位工作經(jīng)驗至少1年及以上；

249119501@qq.com; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責任公司

房地產開發(fā)

崗位應聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產行業(yè)工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調動、薪資調整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作； 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級領導做好勞資關系維護工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動；上班地址：柳州市柳東大道

周小姐、黃小姐; 人力資源主管
7000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

崗位職責: 1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應用于實際，維護公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 10. 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格: 1、全日制人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

劉女士; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設

林東海; 人事經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西緹運醫(yī)療科技有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；任職要求： 1、高中大專以上學歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力。工作時間：朝九晚六上六休一公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利等。

鄧秀艷; 人事專員
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市蓓麗蓮娜服飾設計有限責任公司

服裝/紡織/皮革

一、職位概述人事專員負責公司人力資源管理的日常工作，協(xié)助上級領導確保公司人力資源體系的有效運行，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。二、主要職責 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試安排。 - 參與人才選拔過程，對候選人進行初步評估，為各部門提供合適的人才推薦。 - 維護招聘渠道，拓展新的招聘資源，提高招聘效率和質量。 2.?培訓與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓，確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門開展崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質。 - 收集員工培訓需求，制定培訓計劃并跟進實施效果。 3.?員工關系管理 - 辦理員工入職、離職、調動等手續(xù)，維護員工檔案的完整性和準確性。 - 處理員工的咨詢和投訴，協(xié)調解決員工關系問題，促進良好的工作氛圍。 - 組織員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 4.?績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度，確?？冃гu估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù)，為員工的績效改進和晉升提供依據(jù)。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 - 了解市場薪酬水平，為公司的薪酬調整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。 5.?工作細致認真，責任心強，有較強的抗壓能力。

冉慶敏