職位描述

任職資格:
1、兩年以上行政管理或文秘相關(guān)經(jīng)驗,熟悉人力工作流程;
2、熟悉本地勞動政策法規(guī),擅長于員工關(guān)系管理和團隊氛圍建設(shè);
3、熟練運用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件,有較好的公文寫作能力;
4、具有較強人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,團隊精神良好;
5、具備較強公關(guān)能力、語言表達能力較強,交際能力較好、有才藝;
6、具有較強的組織能力、時間管理能力。優(yōu)秀的溝通能力,執(zhí)行力及抗壓性強,可獨擋一面。
7、有人力資源二級證書。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,保障公司人力資源建設(shè)符合并促進企業(yè)戰(zhàn)略與運營發(fā)展;
2、完善與企業(yè)發(fā)展相匹配人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
3、全面負責公司的人力資源各模塊日常運營與管理,包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、員工培訓等工作; 負責組織架構(gòu)完善與優(yōu)化,崗位設(shè)置與崗位價值評估;
4、負責部門與員工的薪酬體系; 負責績效考核與激勵制度建設(shè)工作;
5、致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,提高人力資源效率;協(xié)調(diào)推進公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度計劃的實施,保障公司的管理效率、管理質(zhì)量、管理水平;
6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,營造良性的積極的文化氛圍;
7、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預算,嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出;監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作;
8、負責重大活動的組織和接待工作。
綜合待遇:
1、公司福利+旅游+年終獎+社保+公司相關(guān)津貼;
2、公司提供崗位培訓、技能提升、學習等福利;
3、薪資范圍:依個人能力3000-4000元/月
4、工作地:武鳴基地工業(yè)園
5、面試地址:南寧市興寧區(qū)金橋農(nóng)產(chǎn)品市場喜萊逢酒店正對

公司簡介

???????深圳市博遠交通設(shè)施有限公司創(chuàng)建于2003年,注冊資本5001萬元,總部在深圳,設(shè)有南寧、廣州、成都三家分公司,是一家專業(yè)從事智能交通產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、施工、安裝及服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。在深圳、南寧自建有辦公寫字樓、生產(chǎn)廠房、員工宿舍園區(qū)等,配套設(shè)施齊全。公司重視企業(yè)內(nèi)部管理與發(fā)展,嚴格實施ISO質(zhì)量管理體系,并通過了ISO9001-2008質(zhì)量管理體系認證、ISO14001:2004環(huán)境管理體系以及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系的認證,為公司的長遠發(fā)展奠定了穩(wěn)健基礎(chǔ)。????????經(jīng)過十多年的積累與沉淀,博遠在智能交通行業(yè)已形成雄厚的專業(yè)實力,擁有眾多從事本專業(yè)20多年的技術(shù)骨干與數(shù)十名中、高級工程師,還有一批經(jīng)驗豐富、高素質(zhì)的管理英才。近年來,公司廣泛與清華、北大等高校開展“產(chǎn)學研”合作和技術(shù)交流,進行面向智能交通領(lǐng)域的技術(shù)研究,保證公司產(chǎn)品和技術(shù)與時俱進,達到國內(nèi)領(lǐng)先水平。公司自主研發(fā)的產(chǎn)品有:交通信號系列、數(shù)碼/視頻及數(shù)碼加視頻等電子警察設(shè)備、高清電子警察系統(tǒng)、交通信號控制系統(tǒng)、交通信號采集系統(tǒng)、城市智能交通誘導系統(tǒng)、停車誘導系統(tǒng)等。以上產(chǎn)品均通過了由專家團組織的產(chǎn)品鑒定,取得了相關(guān)檢測報告,部分技術(shù)已申請國家專利,面市產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,深受用戶贊譽。????????以市場為導向,以質(zhì)量求生存,以信譽謀發(fā)展,博遠致力于為客戶提供完整的智能交通系統(tǒng)解決方案與一流產(chǎn)品服務(wù)。成立自今,承建了上千個工程項目,遍及深圳、上海、成都、廣州、南寧、貴陽等全國各地,且全部驗收合格,優(yōu)良率達93%以上,深受建設(shè)單位、監(jiān)理單位與市民的一致好評,其品牌在業(yè)界的影響力和公信力與年俱增。????????多年來,博遠創(chuàng)新前行,載譽不斷,先后當選為深圳市智能交通行業(yè)協(xié)會副會長單位,深圳市軟件行業(yè)協(xié)會會員單位,被中國企業(yè)聯(lián)合會收入優(yōu)秀企業(yè)數(shù)據(jù)庫,并獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“深圳市高新技術(shù)企業(yè)”、“中國智能交通30強企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)TOP10”,被認定為“深圳市科技、經(jīng)濟一體化定點服務(wù)單位”、“中國AAA級重質(zhì)量、守信用企業(yè)”、“全國AAA信用施工示范單位”、“深圳市交通運輸安全生產(chǎn)先進單位”、“大運會科技保障嘉獎單位”、“深圳市捐資助教先進單位”、“深圳市熱心公益企業(yè)”等諸多美譽,已成為深圳乃至全國智能交通行業(yè)知名品牌。

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譚小姐
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沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
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工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-11-22
陳先生
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核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點:越南興安省
2025-11-21
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作
2025-11-21
112023382@qq.com
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務(wù)模塊,業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務(wù)模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
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人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。
2025-11-20
李經(jīng)理
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所在行業(yè) 交通
成立時間 17年(2008年8月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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