職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù),以及招聘信息的發(fā)布;
2.根據(jù)人員編制開(kāi)展招聘工作(簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等);
3.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì);
4.負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
?2、做過(guò)行政人事優(yōu)先考慮;
4、有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000起+全勤+獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼(綜合月薪3000+)
公司簡(jiǎn)介
一、簡(jiǎn)介
廣西森諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司地址位于南寧市壯錦大道32號(hào)碧園·第五季小區(qū)。集團(tuán)總部位于福建泉州市,是一家專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)新金融一體化服務(wù)商。主營(yíng)業(yè)務(wù)為手刷機(jī)、大POS機(jī)等。森諾科技借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),以便民服務(wù)及支付、營(yíng)銷(xiāo)為手段,致力于為個(gè)人用戶、中小企業(yè)、商戶、電子商務(wù)平臺(tái)提供最全面,最安全,最簡(jiǎn)單的支付產(chǎn)品,成為每個(gè)人的隨身移動(dòng)支付專(zhuān)家。為廣大客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù),傾力打造專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化、全天候、全方位的產(chǎn)品銷(xiāo)售及貿(mào)易服務(wù)平臺(tái)。公司發(fā)展迅速、待遇優(yōu)厚,急需大批優(yōu)秀人才,期待有志之士的加入,讓我們一起發(fā)展,將公司做得更大更強(qiáng)!
二、公司文化
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)?以客為本
合一流團(tuán)隊(duì)?建一流品牌
造質(zhì)量為前提?以服務(wù)求生存
塑造人的品質(zhì)?建立管理的根基
三、公司定位
公司定位于提供一流的服務(wù),以客為本;我們將盡其所能去嘗試和創(chuàng)造,所期望得到客戶更好的服務(wù)體驗(yàn)。
四、企業(yè)理念
公司本著堅(jiān)持“以人為本,追求卓越”的理念,堅(jiān)持以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展的方針,始終把質(zhì)量和顧客利益放在首位,
誠(chéng)信經(jīng)營(yíng):誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是立本的根基,塑造一流的經(jīng)營(yíng)理念,是我們公司立足之根本,更是公司不斷獲取發(fā)展空間的捷徑之路;
倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上位:相互競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)生存和員工發(fā)展的唯一捷徑;
團(tuán)隊(duì):任何一個(gè)人的力量都是渺小的,只有融入團(tuán)隊(duì),只有與團(tuán)隊(duì)一起奮斗,你才實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化,你才能成就自己的卓越!
合作發(fā)展:與同行合作,在合作中快速發(fā)展;與廣大用戶合作,在服務(wù)中不斷提高自身水平;注重公司內(nèi)部合作,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,相互信任和有效溝通;
五、晉升空間
業(yè)務(wù)專(zhuān)員→業(yè)務(wù)經(jīng)理→分公司總經(jīng)理
在這里,我們都是一批有活力的年輕人,無(wú)論你是80后、90后,只要你有活力,我們將接受你的不羈,接受你的穩(wěn)重,同時(shí)也接受你的初入社會(huì)懵懂,只要你愿意嘗試,機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備和有想法的人,歡迎加入我們年輕活力的團(tuán)隊(duì),我們將給你不一樣的精彩舞臺(tái)!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。18小時(shí)前
黃凡 -
人事主管6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城普銳森管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保; 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等; 5、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、出入庫(kù); 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,23-35歲,能獨(dú)立開(kāi)展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時(shí)間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。18小時(shí)前
李經(jīng)理 -
行政人事專(zhuān)員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的管理和年審工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 6.了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)2025-11-22
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專(zhuān)業(yè):人力資源管理或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)2025-11-22
譚小姐 -
行政人事專(zhuān)員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門(mén)人員需求開(kāi)展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日有假期,購(gòu)買(mǎi)社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-11-22
甘經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-11-22
許敏勇 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-11-22
陳先生 -
越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策; 3、越南語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點(diǎn):越南興安省2025-11-21
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人事專(zhuān)員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設(shè)工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個(gè)部門(mén)及部門(mén)管理人才定崗規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫(xiě)公司的人才畫(huà)像。 3、辦理員工的入、離職和異動(dòng)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、衛(wèi)生大掃除的組織開(kāi)展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-21
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行政人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-11-21
112023382@qq.com
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