職位描述

工作內(nèi)容:25-35歲.兩年以上管理經(jīng)驗.從事過相關(guān)的連瑣服務(wù)及銷售行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先.有組織能力.協(xié)調(diào)能力.具有強(qiáng)大的適應(yīng)能力.可接受出差外調(diào).性格開朗樂觀.工作積極負(fù)責(zé).能獨立妥善處理突發(fā)事件及獨立完成應(yīng)急預(yù)案的籌備計劃.2800-3500+全勤獎+餐補(bǔ).工作地址:柳州市柳南潭中西路19號金綠洲如意江南負(fù)一樓萬盛嘉年華電玩城. 

公司簡介

公司成立以來本著倡導(dǎo)健康全民娛樂的宗旨,以健康有益的游樂項目提升傳統(tǒng)娛樂產(chǎn)業(yè),以達(dá)到身心娛樂的游藝效果,本著‘運(yùn)動、健康、快樂’的經(jīng)營理念,通過營造活潑動感的氣氛引導(dǎo)市場消費(fèi),形成健康快樂的游樂環(huán)境,顧客目標(biāo)人群主要為青少年,開通線上線下平臺,最新潮電子風(fēng)向我們嘉盛電子娛樂有限公司是新成立的綜合性文化電玩娛樂公司,各分公司場地員工人數(shù)約130人,在廣西各市縣有著豐富的市場運(yùn)營經(jīng)驗,南寧嘉盛旗艦店作為總公司的旗艦形象中心,我們將以最真摯熱情的服務(wù)善待廣大的市民。走過的歲月。。。。2010年公司南寧成立總公司2012年欽州市分店開張2015年桂林市分店、賓陽力沃廣場分店開張運(yùn)營2016年武鳴區(qū)恒寧主力店開業(yè)、融安形象店開張運(yùn)營2017年南寧朝陽步行街廣場旗艦店 敬請期待~~志在必行,共同前進(jìn)!電子游藝娛樂

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可能感興趣的職位

人事主管
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè); 5.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總; 6.社保的增減員辦理; 7.日?;顒拥慕M織協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識; 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等;
249119501@qq.com
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及接聽電話; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理,行政費(fèi)用報銷,辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù); 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
李鳳剪
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等; 2、負(fù)責(zé)建立健全和維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、負(fù)責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)工作,協(xié)助上級完善培訓(xùn)體系建設(shè); 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與各部門的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,了解員工思想動態(tài),為上級領(lǐng)導(dǎo)提供建議; 5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他 任職要求: 1、人力資源/工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熱愛人事工作,熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展; 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng),能吃苦,具有 團(tuán)隊合作精神。
蘭女士
人事
人事專員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進(jìn); 4.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總; 5.社保的增減員辦理; 6.日常活動的組織協(xié)調(diào)。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 崗位要求: 1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發(fā)、員工關(guān)系三大板塊; 2、熟練操作辦公軟件; 3、有同崗位工作經(jīng)驗至少1年及以上;
249119501@qq.com
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動; 上班地址:柳州市柳東大道
周小姐、黃小姐
人力資源主管
7000-14000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實際,維護(hù)公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
劉女士
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
林東海
人事經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學(xué)歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
鄧秀艷
人事專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、職位概述 人事專員負(fù)責(zé)公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)確保公司人力資源體系的有效運(yùn)行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 二、主要職責(zé) 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。 - 參與人才選拔過程,對候選人進(jìn)行初步評估,為各部門提供合適的人才推薦。 - 維護(hù)招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。 2.?培訓(xùn)與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 - 收集員工培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實施效果。 3.?員工關(guān)系管理 - 辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),維護(hù)員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。 - 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,促進(jìn)良好的工作氛圍。 - 組織員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和員工歸屬感。 4.?績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確??冃гu估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進(jìn)和晉升提供依據(jù)。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。 - 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識。 5.?工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。
冉慶敏
南寧嘉盛電子娛樂有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧嘉盛電子娛樂有限公司
所在行業(yè) 電子/娛樂
成立時間 7年(2017年9月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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