職位描述
公司現招聘:人事專員
工資:***
一個月后轉正
轉正后+飯補+交通補+話補
要求:
有團隊精神 善于溝通 有責任心 執(zhí)行力強 熟悉人力招聘 培訓流程 有晉升空間
你是善于發(fā)現千里馬的伯樂嗎?是就加入我們!
公司簡介
南寧零度網絡科技有限公司于2008年9月8日成立,現公司主要有兩大類業(yè)務,第一類(開發(fā)類):
網站策劃與制作、微信公眾號開發(fā)、微信小程序開發(fā)、APP開發(fā)、百度360關鍵詞優(yōu)化、服務器租售、國
際國內域名注冊;第二類(平臺運作):零度公司自主開發(fā)的“幫客到”服務平臺,幫客到主要涉及生活
類服務、商業(yè)類服務、網絡商城產品銷售。
公司集開發(fā)、設計、銷售、服務為一體,為客戶提供一系列合理、全面的一體化技術服務。以推動Internet
電子商務領域的廣泛應用為主要業(yè)務方向,致力于協(xié)助國內企業(yè)迅速與信息時代接軌,積極推動Internet
增值業(yè)務、Intranet企業(yè)內聯(lián)網建設、電子商務在中國的發(fā)展和應用,極力配合國家互聯(lián)網+進行創(chuàng)新發(fā)展。
我們通過提供互聯(lián)網相關服務和電子商務全程解決方案,幫助企業(yè)充分利用互聯(lián)網絡樹立企業(yè)形象、增強
營銷和服務手段、提高生產力和工作效率,使廣大的國內企業(yè)在信息新時代的全球性商業(yè)競爭中把握商機,
無往不勝。
在網絡發(fā)展迅猛的今天,我們擁有"誠信、勤勉、敬業(yè)、協(xié)作"的團隊精神,抱著"誠信為本,專業(yè)服務
"的宗旨,"腳踏實地,開拓進取"的作風,廣聚英才,與時代同步,以提供專業(yè)化的服務作為我們一直不懈
努力的目標!同時,我們感謝所有的客戶,正是由于你們的存在,你們的支持,以及你們不斷提出新的要
求,才促使我們在服務上日臻完善,在技術上精益求精。我們將一如既往地向新的高度邁進!
服務范疇
為企業(yè)建立個性化的展示性與實務性完善結合的網站。
提供全球范圍內的企業(yè)供求、合作信息,幫助企業(yè)在信息海洋中找到所需的信息,為企業(yè)進行電子商務
貿易搓合。
提供行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)、發(fā)展趨勢,幫助企業(yè)領先一步。
提供適合企業(yè)行業(yè)特點及企業(yè)獨特性的個性化電子商務解決方案,協(xié)助企業(yè)高效、簡易、安全、快捷步
入電子商務實務。
為中國優(yōu)秀的出口型生產企業(yè)提供在全球市場的"中國供應商"專業(yè)推廣服務。
為企業(yè)提供經營管理經驗交流與指引的平臺。
我們的使命:在信息化時代以我們服務決心去有效武裝每一個客戶!
我們的理念:個性、實用、高效、周到服務是我們不變的追求。
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人力資源經理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。18小時前
黃凡 -
人事主管6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,23-35歲,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責任心強,具較強的溝通協(xié)調能力, 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。18小時前
李經理 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 1.負責主導全流程招聘工作; 2.負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責社保公積金管理; 4.負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責,溝通協(xié)調能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6.了解國家相關政策和法規(guī)2025-11-22
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人力資源部經理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經歷:擔任人力資源部主管或經理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)2025-11-22
譚小姐 -
行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責任公司計算機硬件工作內容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協(xié)調安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;2025-11-22
甘經理 -
人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-11-22
許敏勇 -
人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-11-22
陳先生 -
越南人事經理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經驗,3年以上越南人事管理崗位經驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省2025-11-21
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據公司的招聘需求,結合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。2025-11-21
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2025-11-21
112023382@qq.com
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- 南寧零度網絡科技有限公司
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- 成立時間 17年(2008年9月8日)
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