職位描述
職位工作簡介:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立、完善公司人力資源管理.
2、掌握人力資源配置的現(xiàn)狀,匯總、審核、公司的人力資源需求,及時組織從內、外部招聘合格人才,滿足各部門的工作需要。
3、建立、完善公司的工資福利、績效考核、培訓制度、職業(yè)發(fā)展道路并有效地組織實施,營造和改善有利于人才梯隊穩(wěn)定和員工職業(yè)發(fā)展的用人環(huán)境。
4、負責招聘、甄選公司重要職位的任職者,考核其業(yè)績,并向總經理提出職位晉升建議。
5、與相關部門進行溝通協(xié)調,促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利展開創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
6、熟悉現(xiàn)代人力資源基礎知識,人力資源管理六大模塊的業(yè)務,能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策 劃、績效考核、員工關系等工作;了解國家社會保障制度和勞動法規(guī);
7、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,參與公司的經營決策。
任職要求:
1、年齡30-40歲,大專以上學歷,人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上相關工作經驗,熟悉互聯(lián)網和物流人員招聘工作經驗優(yōu)先。
3、具有較好的溝通、組織、協(xié)調能力,責任心、執(zhí)行力強。
4、配合、完成領導交代的各項工作。
公司簡介
????廣西羽思文化傳播有限公司是一家以創(chuàng)意為核心,集形象推廣.廣告代理.品牌宣傳.活動策劃為一體的綜合性服務公司。具備一流的廣告策劃和制作能力.強大的媒介調研和投放能力,新銳的編輯策劃和執(zhí)行能力,以及大型文化交流活動.企業(yè)公關活動.產品推廣活動的策劃和實施能力。
????2014年,羽思文化傳播作為廣西的大型品牌企業(yè)服務公司,主要服務于中國聯(lián)通、廣西中煙、皇氏乳業(yè)、丹泉酒業(yè)等大型企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務拓展需要,特邀行業(yè)精英.有志之士誠意加盟!
掐指一算,五行缺你?。?!
牛X的客戶/逗比的boss?/有B格的小伙伴
每天高大上工作環(huán)境/每月屌炸天集(吃?)體?貨?活動
羽思堅持
別人家看長相看學歷,我們要想法有能力;
高矮胖瘦不重要,認真工作就是精英!
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行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司互聯(lián)網/電子商務崗位職責: 1.負責主導全流程招聘工作; 2.負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責社保公積金管理; 4.負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責,溝通協(xié)調能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6.了解國家相關政策和法規(guī)2025-11-22
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行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責任公司計算機硬件工作內容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協(xié)調安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;2025-11-22
甘經理 -
人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-11-22
許敏勇 -
人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-11-22
陳先生 -
越南人事經理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經驗,3年以上越南人事管理崗位經驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省2025-11-21
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求,結合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-21
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2025-11-21
112023382@qq.com -
人事經理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-11-20
李經理 -
人力專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質量地完成領導交辦的各項任務。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務。例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。2025-11-20
華鼎保城物業(yè)
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