職位描述
工作內(nèi)容：主要負責人員招聘、員工考勤、檔案管理等等
1、大專以上學歷
2、熟悉招聘渠道流程及人力資源六大板塊
3、上班靈活，條件由你來開，只要你有夢想，這里就是你的舞臺！
4.、公司不定時組織員工聚餐、戶外旅游、戶外運動等，工作生活豐富而精彩；
薪酬待遇：周休1天+底薪+工齡工資+個人提成+團隊提成+全勤獎+五險+節(jié)日福利+每周聚餐+團隊旅游+年終獎
公司簡介
廣西南寧欣眾欣名品商貿(mào)有限責任公司，是一家集名酒、茗茶團購批發(fā)零售為一體的集約化公司。公司目前經(jīng)營著臺灣名酒洪金龍、臺灣特色高粱酒、醬香欣眾欣名酒、貴州皇家井名酒、法國彼得城堡系列原裝葡萄酒、福建原汁葡萄酒等系列名酒；公司通過各種渠道聚集市面上流行的各種高中端茗茶，如福建安溪鐵觀音、武夷山大紅袍、金駿眉、正山小種、新疆昆侖冰山雪菊、臺灣茗茶、廣東鳳凰單樅、云南普洱茶、云南三七花、西湖龍井、峨眉山竹葉青、廣西特色綠茶、梧州六堡茶、野生紅茶、原始森林野生古樹六堡茶、蟲茶等，在市場上極有特色和發(fā)展前景。企業(yè)微信公眾號:????china-xinzhongxin??????gxnnxzx
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西漢廣教育科技有限公司教育/培訓崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進； 4.負責員工關系處理以及企業(yè)文化建設； 5.處理考勤異常、負責考勤月結(jié)匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒拥慕M織協(xié)調(diào)。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等專業(yè)，有人力資源管理資格證書優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓、勞動關系、企業(yè)文化建設工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識； 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等；
249119501@qq.com -
人事專員5000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領導交代的其他任務。 任職要求 1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。
人力資源部
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人力資源經(jīng)理/主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西空間俠家居科技有限公司計算機硬件負責公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實，確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
李鳳剪
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位工作內(nèi)容： 1、負責員工的入離職、調(diào)任、升職、社保公積金等手續(xù)辦理等； 2、負責建立健全和維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、負責新員工的崗前培訓工作，協(xié)助上級完善培訓體系建設； 4、負責協(xié)調(diào)員工與各部門的領導關系，了解員工思想動態(tài)，為上級領導提供建議； 5、協(xié)助上級領導執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他 任職要求： 1、人力資源/工商管理、行政管理相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷； 2、一年以上大型企業(yè)或國企工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熱愛人事工作，熱衷于在人力資源方向長期發(fā)展； 4、持有人力資源三級證書、有一定人力工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5、具有較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，能吃苦，具有 團隊合作精神。
蘭女士人事 -
人事專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西漢廣教育科技有限公司教育/培訓崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.人員異動（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進； 4.處理考勤異常、負責考勤月結(jié)匯總； 5.社保的增減員辦理； 6.日常活動的組織協(xié)調(diào)。 7、領導安排的工作 崗位要求： 1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發(fā)、員工關系三大板塊； 2、熟練操作辦公軟件； 3、有同崗位工作經(jīng)驗至少1年及以上；
249119501@qq.com
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際廣西龍基置業(yè)有限責任公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位應聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作； 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級領導做好勞資關系維護工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動； 上班地址：柳州市柳東大道
周小姐、黃小姐
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人力資源主管7000-14000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責: 1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應用于實際，維護公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 10. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
劉女士
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林東海
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人事經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西緹運醫(yī)療科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋； 任職要求： 1、高中大專以上學歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時間：朝九晚六 上六休一 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
鄧秀艷
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人事專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市蓓麗蓮娜服飾設計有限責任公司服裝/紡織/皮革一、職位概述 人事專員負責公司人力資源管理的日常工作，協(xié)助上級領導確保公司人力資源體系的有效運行，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 二、主要職責 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試安排。 - 參與人才選拔過程，對候選人進行初步評估，為各部門提供合適的人才推薦。 - 維護招聘渠道，拓展新的招聘資源，提高招聘效率和質(zhì)量。 2.?培訓與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓，確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門開展崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 - 收集員工培訓需求，制定培訓計劃并跟進實施效果。 3.?員工關系管理 - 辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，維護員工檔案的完整性和準確性。 - 處理員工的咨詢和投訴，協(xié)調(diào)解決員工關系問題，促進良好的工作氛圍。 - 組織員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 4.?績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度，確?？冃гu估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù)，為員工的績效改進和晉升提供依據(jù)。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 - 了解市場薪酬水平，為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。 5.?工作細致認真，責任心強，有較強的抗壓能力。
冉慶敏
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電子/批發(fā)/醫(yī)療器械 10人以下 -
衛(wèi)浴用品、建筑裝飾材料(除危險化學品)批發(fā)零售。
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批發(fā)兼零售：食品（具體項目以審批部門批準的為準）五金交電、農(nóng)副產(chǎn)品；普通貨物運輸，貨物專用運輸（冷藏保鮮）（具體頂目以審批部門批準的為準）,會議展覽服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車裝飾用品批發(fā)兼零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：藥品批發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：中草藥收購；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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水稻、玉米種子批發(fā)、零售、加工、包裝（具體項目以審批部門批準的為準）；稻種子生產(chǎn)（具體項目以審批部門批準的為準）；飼料及飼料原料、農(nóng)副產(chǎn)品（僅限初級農(nóng)產(chǎn)品）的批發(fā)兼零售；食品批發(fā)零售（具體項目以審批部門核準為準）；汽車租賃；農(nóng)業(yè)技術開發(fā)、技術推廣、技術咨詢、技術服務；裝卸服務；倉儲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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家具批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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機電/批發(fā)
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租賃、批發(fā)兼零售：醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準的為準，憑有效許可證經(jīng)營）。
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批發(fā)、零售:家用電器及其配件、廚房電器及其配件、爐具。
- 廣西南寧欣眾欣名品商貿(mào)有限責任公司
- 所在行業(yè) 批發(fā)
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
