職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責公司考勤的核算,辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
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公司簡介
廣西大普食品有限公司系湖南大業(yè)食品有限公司的一家分公司,成立于2000年5月1日,是一家專門從事西式餐飲食品原輔料代理、配送的專業(yè)食品貿易公司。公司以“國際規(guī)范,問心無愧”為質量準則致力于為西式快餐廳(麥當勞、肯德基類型)、中西餐廳、四星級以上酒店、冷飲咖啡店、超市 休閑吧等供應原材(輔)料及機器設備,并提供相關技術服務。公司經過多年的發(fā)展,建立了完整的供應體系,與諸多客戶保持良好的合作關系,并形成了穩(wěn)定的客戶和市場,客戶遍布湖南、廣西、江西、湖北等地;擁有專業(yè)的營銷團隊、技術人員和專業(yè)的配送隊伍。我們旨在為所有的美食愛好者,篩選優(yōu)質、美味、安全、健康的食品及食品原料。
公司秉持“ 細心、細節(jié)、愛人、愛物”的服務宗旨和“合宜為利 永續(xù)經營”的經營理念,以努力成為西式餐飲原料供應服務商為發(fā)展目標,繼續(xù)加強與各廠家、供應商、經銷客戶及終端用戶的合作。在人才使用上,公司始終堅信“合適的人放在合適的崗位”充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,找到每個人的興趣所在,每個人都能與公司共同成長。
不管您是剛剛走出校門的大學生,還是具有豐富工作經驗的人才,只要您能力突出、品德優(yōu)秀,只要您有一腔的熱情,只要您懷揣著夢想,我們都熱忱歡迎您加盟大業(yè)食品這個大家庭。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
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2025-11-21
112023382@qq.com -
人事經理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-11-20
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人力專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西華鼎保城物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應聘者、員工、上級領導以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學習能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關知識和流程,適應公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責任心,能夠按時、高質量地完成領導交辦的各項任務。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務。例如,在招聘工作中,與其他實習生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。2025-11-20
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