職位描述

崗位職責(zé): 
1、日常簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試等人事招聘的各項(xiàng)事務(wù);
2、開展處理公司行政運(yùn)營、后期管理等事務(wù);
3、公司制度的修補(bǔ)完善、績(jī)效統(tǒng)計(jì)考核管理工作;
4、協(xié)助各部門完成活動(dòng)組織及后勤支援保障工作;
5、完成公司日常辦公采購事務(wù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
6、公司設(shè)施用品的日常管理、辦公環(huán)境管理、員工行為紀(jì)律的監(jiān)督工作;
7、會(huì)議組織管理、會(huì)議紀(jì)要擬寫;
8、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
任職資格: 
1. 人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷; 
2. 一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 
3. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通能力及解決問題的能力;
4. 有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神; 
5. 熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
工作時(shí)間:
周一至周五,行政班,上午8:30-12:00,下午14:00-18:00

公司簡(jiǎn)介

????廣西富迪文化傳播有限公司(目前正擬籌建廣西富迪投資集團(tuán)有限公司,簡(jiǎn)稱:富迪文化),是廣西領(lǐng)先的社區(qū)綜合資源整合與運(yùn)營商,是最早致力于共建與開發(fā)商、物業(yè)、業(yè)主、商家五方資源“和諧共贏圈”的領(lǐng)導(dǎo)者,總部位于廣西首府南寧市。富迪文化先后成立了廣西博牛市場(chǎng)管理有限公司、廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西速牛環(huán)??萍加邢薰救胰Y子公司,?以地產(chǎn)開發(fā)商A端、物業(yè)公司B端、社區(qū)業(yè)主C端、合作商家D端為核心的服務(wù)對(duì)象,踐行“惠人達(dá)己,同登彼岸”的最高理念,圍繞“家裝·家居·家庭”這一主題拓展和延伸服務(wù)鏈上下游,完善服務(wù)體系,逐漸形成了以富迪文化為母公司和母品牌,以博牛易裝、超牛傳媒、速牛環(huán)保為子公司和子品牌的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略格局。富迪文化致力于在如下主要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域:為物業(yè)公司在新樓盤的入伙期、裝修期、成熟期提供一整套的管理、管控和運(yùn)營方案,幫助物業(yè)公司管理新樓盤入伙與裝修事宜的同時(shí)還為物業(yè)公司整合新樓盤閑置資源,實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作,讓物業(yè)公司實(shí)現(xiàn)多元化創(chuàng)收;目前已為諸多物業(yè)公司運(yùn)營了新社區(qū)建材駐點(diǎn)團(tuán)購會(huì)和新社區(qū)建材體驗(yàn)店、新社區(qū)建筑垃圾清運(yùn)與再利用、社區(qū)廣告媒體、社區(qū)大型活動(dòng)策劃與執(zhí)行、裝修工程咨詢和托管等業(yè)務(wù)。富迪文化經(jīng)過近四年的的銳意進(jìn)取,已經(jīng)先后與廣西400多家物業(yè)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作;與100多家全國知名裝飾建材品牌形成戰(zhàn)略聯(lián)盟;與200多家裝修公司進(jìn)行業(yè)務(wù)合作;與500多家裝飾建材商家保持著互動(dòng)關(guān)系!公司陸續(xù)在南寧、柳州多個(gè)新樓盤舉行社區(qū)專場(chǎng)大型品牌建材團(tuán)購會(huì)、第三方大型裝修知識(shí)講座會(huì)、第三方家居風(fēng)水知識(shí)講座會(huì)!從2013年至今,富迪文化已經(jīng)為56個(gè)新樓盤實(shí)現(xiàn)了專業(yè)地管理管控與市場(chǎng)化運(yùn)作,與400多個(gè)社區(qū)合作燈箱廣告牌,服務(wù)內(nèi)容規(guī)?;?、專業(yè)化、效益化越來越高!

廣西博牛市場(chǎng)管理有限公司(簡(jiǎn)稱:博牛易裝),是一家專注于新樓盤入伙期和裝修期管控、服務(wù)與運(yùn)營的服務(wù)商。以物業(yè)公司B端、業(yè)主C端、建材商家D端為核心服務(wù)對(duì)象,以三個(gè)板塊為核心目標(biāo):解決物業(yè)公司在新樓盤入伙期與裝修期管理難、招商難、盈利難的問題;解決業(yè)主裝修難、采購難的問題;解決建材商家銷售難、發(fā)展難的問題。

廣西速牛環(huán)??萍加邢薰荆ê?jiǎn)稱:速牛環(huán)保),是一家專注于社區(qū)整潔美觀、建筑廢棄物清運(yùn)與再利用的服務(wù)運(yùn)營商。以物業(yè)公司B端為核心服務(wù)對(duì)象,依托母公司強(qiáng)大的社區(qū)資源,速牛環(huán)??萍家雅c廣西100多家物業(yè)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,服務(wù)了萬達(dá)物業(yè)、開源國際物業(yè)、彩生活集團(tuán)、銀灣物業(yè)等大型物業(yè)公司所管轄的400多個(gè)小區(qū),受到廣大物業(yè)公司及業(yè)主的高度認(rèn)可。與此同時(shí),速牛環(huán)保不斷創(chuàng)新,依托廂車分離、甩廂運(yùn)輸?shù)母咝н\(yùn)輸模式和規(guī)范的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、新型的管理理念,利用自有新型清運(yùn)車輛與整合社會(huì)車輛資源,管控運(yùn)輸成本,有效的為物業(yè)降低建筑垃圾的清運(yùn)成本,達(dá)到合作共贏的良性循環(huán)。速牛環(huán)??萍寂c南寧大型消納場(chǎng)合作12個(gè),合作覆蓋南寧6大城區(qū),形成廣闊的覆蓋面,全方位服務(wù)社區(qū)整體整潔美觀,為客戶提供一個(gè)低成本高效率的垃圾清運(yùn)平臺(tái)。

廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰荆ê?jiǎn)稱:超牛傳媒)專注致力于社區(qū)媒體資源的整合與運(yùn)營。以物業(yè)公司為B端為核心服務(wù)對(duì)象,依托母公司強(qiáng)大的社區(qū)資源,超牛傳媒已與南寧100多家大型物業(yè)公司達(dá)成戰(zhàn)略合作,簽約了以盛天系、瀚林系、匯東系、云星系、昌泰系、騁望系、金源系等新型高端住宅社區(qū)為代表的400多個(gè)小區(qū)的合作,合作覆蓋南寧6大城區(qū),形成了廣闊的覆蓋面。目前已經(jīng)在這400多個(gè)小區(qū)的大門、車庫門、社區(qū)中央廣場(chǎng)陸續(xù)設(shè)置400多塊大型燈箱廣告牌。與此同時(shí),超牛傳媒利用豐富的終端社區(qū)業(yè)主資源,開展了系列《超牛品牌隨我行》為主題的社區(qū)體驗(yàn)式營銷活動(dòng)和運(yùn)營《南寧爆一報(bào)》微信公眾平臺(tái)新媒體。經(jīng)過近兩年的銳意進(jìn)取,超牛傳媒逐漸形成了四大核心業(yè)務(wù)板塊:VI設(shè)計(jì)與品牌營銷策劃、《超牛品牌隨我行》社區(qū)活動(dòng)、《南寧爆一報(bào)》新媒體運(yùn)營、高端社區(qū)燈箱廣告牌運(yùn)營,完善了從品牌設(shè)計(jì)到營銷策劃、活動(dòng)執(zhí)行、媒體發(fā)布的全服務(wù)鏈條。為顧客創(chuàng)超了一個(gè)有銷售力、高性價(jià)比的傳播渠道。

廣西富迪文化有限公司率領(lǐng)廣西超牛廣告?zhèn)髅接邢薰?、廣西博牛市場(chǎng)管理有限公司、廣西速牛環(huán)??萍加邢薰救易庸荆芯珳?zhǔn)、專注、極致、高效、口碑的經(jīng)營準(zhǔn)則,追求顧客和全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福為經(jīng)營理念,為各方提供越來越多的價(jià)值,獲得越來越多業(yè)主、商家、社區(qū)物業(yè)、地產(chǎn)開發(fā)商的支持和認(rèn)可,打造了一個(gè)三方互利共贏的平臺(tái),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“輕松家裝·方便家居·幸福家庭”這一夢(mèng)想!

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人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
廣西老木棉投資有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動(dòng)合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績(jī)效考核、評(píng)定,績(jī)效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負(fù)責(zé)組織并開展員工活動(dòng),提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理流程: 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;4.具備較高的責(zé)任心和抗壓能力,能夠獨(dú)立處理各類人事行政事務(wù);5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件及辦公設(shè)備,包括但不限于Word、Excel、PPT等。
2024-11-16
廣西南寧市青秀區(qū)
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2024-11-16
林東海
南寧-良慶區(qū)
一、崗位待遇: 1、行政班,朝九晚六,中間休息兩小時(shí) 2、月薪3500-4000,單雙休 3、公司包吃住,待遇好 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道、簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫; 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù); 4、負(fù)責(zé)辦理員工入離職轉(zhuǎn)正晉升手續(xù); 5、負(fù)責(zé)管理員工宿舍、辦理員工證件等行政工作; 三、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先; 2、能熟練操作表格、文檔,熟悉運(yùn)用BOSS,58招聘類軟件; 3、性格開朗,工作細(xì)致耐心 ; 4、了解本專業(yè)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法知識(shí)相關(guān)知識(shí);
2024-11-16
黃女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、行政性后勤管理:1)負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場(chǎng)所環(huán)境的維護(hù);4)水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進(jìn)和辦公設(shè)備的維護(hù);5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價(jià)格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯(cuò));2)辦公用品的采購申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn));3)相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬;5)會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備工作;6)對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點(diǎn),及時(shí)通知被訪人員;7)辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號(hào)、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話費(fèi)、電費(fèi)、寬帶繳費(fèi),發(fā)票的領(lǐng)取及集團(tuán)快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會(huì)議的會(huì)議準(zhǔn)備(茶水等)、會(huì)議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購,保管、發(fā)放和登記臺(tái)賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項(xiàng)證照; 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作; 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù); 14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn); 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)
【工作職責(zé)】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護(hù)職位; 2、簡(jiǎn)歷篩選,候選人意向溝通以及面試安排; 3、協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)處理人事相關(guān)的其他工作事項(xiàng); *大廠背景,入職有帶教,可滿足不同階段同學(xué)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)訴求 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷(面向大三、大四學(xué)生,23屆畢業(yè)生優(yōu)先) 1、至少實(shí)習(xí)4個(gè)月,每周到崗4天及以上 2、積極主動(dòng),活潑開朗,具備較強(qiáng)的溝通和抗壓能力; 3、有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分,人力資源專業(yè)背景加分,在學(xué)校組織過大型活動(dòng)加分,聰明好學(xué)加分; 4、本崗位優(yōu)先對(duì)人力資源有認(rèn)知了解,且未來從事相關(guān)工作的同學(xué)。
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 人事: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用報(bào)銷; 3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度; 4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理; 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息
2024-11-14
陳小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。
2024-11-14
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南寧-青秀區(qū)-投資大廈
廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理; 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責(zé)任心和保密意識(shí); 5.公司提供餐飲補(bǔ)助,交通住宿自行解決; 5.實(shí)習(xí)期不低于2個(gè)月(在實(shí)習(xí)期間,若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項(xiàng),可靈活安排請(qǐng)假),能開實(shí)習(xí)證明。
2024-11-14
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-14
112023382@qq.com
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng); 上班地址:柳州市柳東大道
2024-11-14
周小姐、黃小姐
廣西富迪文化傳播有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西富迪文化傳播有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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