職位描述

1、大專以上大三、大四學生;
2、人力資源、漢語言文學、工商管理、企業(yè)管理類等相關專業(yè);
3、能熟練運用office辦公軟件;
4、有較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力,較好的團隊精神;
5、工作時間:周一至周五,雙休;
6、工作地點:南寧市江南區(qū)。

公司簡介

廣西市政工程集團有限公司簡介
廣西市政工程集團--中國綠城城市建設開拓者!
作為廣西前10強.廣西市政工程集團作為以市政工程為主項的一級資質(zhì)企業(yè).曾多次榮獲市政行業(yè)的“全國市政金杯示范工程獎”.“全國先進施工企業(yè)”.“魯班獎”等榮譽稱號. 公司薪酬福利: 廣西市政工程集團歡迎勇于挑戰(zhàn).懷揣夢想并且認同企業(yè)價值觀的優(yōu)秀學子以及行業(yè)精英加入我們的團隊.成為一名驕傲的“廣西市政人”. 公司為所有員工提供良好的工作環(huán)境及廣闊的發(fā)展平臺: 1.公司實行科學考核制度.根據(jù)工作能力定薪酬.配合員工職業(yè)生涯規(guī)劃.給員工更廣闊的上升空間, 2.按照社保法規(guī)定購買五險一金(養(yǎng)老.生育.失業(yè).醫(yī)療.工傷.住房公積金), 3.員工依法享受國家法定帶薪節(jié)假日.入職滿一年以上每年均享有5天(及)以上的帶薪年休假, 4.員工入職即享有帶薪婚假.產(chǎn)假.喪假.工傷假.病假等, 5.享有生日禮金.生育禮金.旅游基金等, 6.員工享受完善的職業(yè)培訓(包括崗前入職培訓.崗位專業(yè)技能培訓).為您的職場生涯打下良好基礎. 7.公司對員工的職稱申報及執(zhí)業(yè)職格考試給予支持.享受帶薪復習. 公司基本情況: 廣西市政工程集團有限公司建于1993年.是一家以市政道路.橋梁.房屋建筑為主的市政施工企業(yè).具有市政公用工程施工總承包一級資質(zhì).環(huán)保工程專業(yè)承包壹級.橋梁專業(yè)二級等10多項總承包和專業(yè)承包資質(zhì).主要經(jīng)營各類城市道路.橋.涵.管道.房屋建筑等業(yè)務.在近20年的發(fā)展歷程中.公司解放思想.搶抓機遇.依靠先進的施工工藝和科學的管理方法.努力把公司建設成為具有一流管理水平.雄厚專業(yè)技術(shù).先進設備力量的綜合管理型企業(yè). 集團注冊資本3億元.年施工規(guī)模達15億元以上.擁有一大批中高級專業(yè)技術(shù)人員和建造師資格人員.各類專業(yè)人才齊全.公司設有行政人力部.財務部.經(jīng)營部.工程部4個行政職能部門.下設若干個項目經(jīng)理部. 集團奉行“質(zhì)量第一.嚴格管理.誠信發(fā)展.優(yōu)質(zhì)服務”的管理理念.以創(chuàng)一流服務為宗旨.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程為己任.以顧客關注為焦點.充分發(fā)揮人才和技術(shù)優(yōu)勢.積極推行與國際接軌的質(zhì)量管理體制.建立了完善的工程管理和質(zhì)量檢驗體系.順利通過了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證.并獲南寧市重合同守信用.合同信譽達AA級.A級納稅信用等榮譽稱號.集團在南寧市內(nèi)外完成了一大批規(guī)模大.難度高.有影響的代表工程,先后承接南寧市五象大道NO.6標.南寧市精品線路綜合整治工程B標.銀海大道3標.長湖東路(快環(huán)--鳳翔路).北海疏港大道南北段.崇左石林大道.欽州市泥橋南路.南寧-東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)28號路等工程. 在今后的發(fā)展征途上.公司將繼續(xù)深化改革.團結(jié)拼搏.秉承“優(yōu)質(zhì)高效.爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神.堅持以人為本.立足廣西.面向全國.不斷開拓市場.向用戶.社會提供滿意的產(chǎn)品和服務.為城市的建設發(fā)展作出更大的貢獻. 應聘方式: 1.可直接登錄廣西人才網(wǎng), 2.可把簡歷發(fā)送到公司郵箱gx_shizheng@163com.請在發(fā)送郵件前把簡歷統(tǒng)一命名為“所應聘的崗位+姓名+專業(yè)”.并在郵件主題中寫明“所應聘的崗位+姓名+專業(yè)”. 采用發(fā)送簡歷到招聘郵箱方式的.未按統(tǒng)一要求.格式發(fā)送的簡歷.一律視為垃圾郵件直接作刪除處理. 聯(lián)系方式 聯(lián)系地址 : 南寧市江南區(qū)福建路23號廣西榮耀集團 電 話 : 0771-****115

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)福建路23號榮耀江南 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
22小時前
黃凡
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 一、崗位職責: 1、在人事經(jīng)理的帶領下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護及管理工作; 3、負責維護與更新公司人才儲備資料庫; 4、負責人員入離職等相關手續(xù)辦理; 5、負責員工試用、轉(zhuǎn)正跟進; 6、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè); 2、有一定的招聘基礎經(jīng)驗,有較好的洞察能力; 3、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識; 5、熟練使用office等辦公軟件。
22小時前
盧經(jīng)理
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責: 1、負責公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,23-35歲,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責任心強,具較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
22小時前
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.負責主導全流程招聘工作; 2.負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責社保公積金管理; 4.負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責,溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6.了解國家相關政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省
2025-11-21
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-21
廣西市政工程集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西市政工程集團有限公司
所在行業(yè) 電力/環(huán)保/市政
成立時間 32年(1993年3月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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