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職位描述

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程；

2. 負(fù)責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動(dòng)，涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個(gè)方面，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力；

3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù)，通過舉辦內(nèi)部活動(dòng)、分享會等形式，有效增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感；

4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織與實(shí)施，促進(jìn)員工間的交流與合作，進(jìn)而提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力；

5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評估，廣泛收集員工的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，以提升培訓(xùn)效果；

6. 與各部門保持緊密合作，確保培訓(xùn)計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容與員工的實(shí)際需求緊密相連，從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度；

7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動(dòng)成果，形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案，為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。

【任職要求】

1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2. 具備一定的培訓(xùn)和活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成方案的策劃和執(zhí)行；

3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，推動(dòng)培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行；

4. 對熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等；

5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。

【薪酬福利】

1.基本工資+績效工資，綜合薪資4.5 - 6k；

2.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、司齡獎(jiǎng)；

3.節(jié)日福利、不定期團(tuán)建。

公司簡介

廣西鯨升電子商務(wù)有限公司成立于2019年5月，是一家專注于跨境電商并致力于打造全球電子商務(wù)一體化服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技公司，公司自成立以來發(fā)展至今，通過獨(dú)立網(wǎng)絡(luò)平臺積極開發(fā)海外市場，已躋身為廣西區(qū)內(nèi)跨境電商的龍頭企業(yè)之一，同時(shí)憑借著高質(zhì)量的產(chǎn)品和專業(yè)、及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也贏得了業(yè)務(wù)范圍內(nèi)國家和地區(qū)的客戶一致好評。

公司的主營產(chǎn)品包括自主產(chǎn)品多方面滲透有日常用品、化妝品、快消品、3C數(shù)碼電子產(chǎn)品、家電、家居家具等，數(shù)萬余SKU。海外市場已經(jīng)覆蓋東南亞大部分國家及地區(qū)，分別有泰國、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓、越南、新加坡、臺灣等市場，諳熟 Lazada、Shopee、Facebook、 Tik Tok 等各大跨境電商平臺銷售技術(shù)。

至今已實(shí)現(xiàn)青年創(chuàng)客培育近百人，擁有超過 600家多電商平臺跨境店群，逐漸成長為廣西跨境創(chuàng)業(yè)的主要啟蒙公司。

公司的發(fā)展優(yōu)勢：

1、雄厚的資金后盾

2、實(shí)力強(qiáng)勁、前景廣闊的發(fā)展平臺

3、全國排名前三的強(qiáng)大的供應(yīng)鏈支持

4、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系

5、完善的人才培養(yǎng)系統(tǒng)

6、活力迸發(fā)的年輕化團(tuán)隊(duì)

我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、愉悅的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：

1、薪    酬：底薪+提成，擁有在行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資及激勵(lì)機(jī)制；

2、社會保險(xiǎn)：公司為所有正式員工購買社會保險(xiǎn)

3、其他福利：全勤、話費(fèi)補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼

4、節(jié)日慰問：公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問禮品

5、文娛活動(dòng)：每年舉行一次大型年會活動(dòng)并且不定期組織茶話會、團(tuán)建等活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；

6、下午茶：小點(diǎn)心、小零食、咖啡、奶茶、花茶、果茶不間斷提供；

7、培訓(xùn)晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)行專人指導(dǎo)，并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；

8、假期規(guī)定：享受帶薪休假，享受國家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等）

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū)東盟財(cái)經(jīng)中心A座4樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，搭建公司人才梯隊(duì)； 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，對全盤人力資源工作有較好的理解，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個(gè)工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作地點(diǎn)：南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

13小時(shí)前; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議； 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式； 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 6、精通績效管理、人力資源成本管控等；

13小時(shí)前; 行政人事經(jīng)理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠人力資源六大模塊工作； 2、負(fù)責(zé)工廠制度流程建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進(jìn)行日常管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 3、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及本地勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、宿舍等工作時(shí)間：早八晚六，中午兩個(gè)小時(shí)休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

13小時(shí)前; 2025筑夢生-商管（人力資源管理）
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

職位描述負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。

13小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

13小時(shí)前

榮永銘; 行政人力資源部經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西神州環(huán)保產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司

電力/水利

【崗位職責(zé)】 1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)行政人力資源部的行政、人力資源管理工作； 2、配合處理公司外部重要公共關(guān)系； 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。【任職要求】 1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等專業(yè)； 2、有5年以上人力資源或行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的文字寫作及語言表達(dá)能力； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力，及較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力； 5、形象良好,善于溝通，親和力強(qiáng),,高度責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神，能很好的協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合事務(wù)的處理

13小時(shí)前

南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

13小時(shí)前

許敏勇; 人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-青湖中心

中國中建設(shè)計(jì)研究院有限公司廣西分公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作的管理，含員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)，晉升等手續(xù)的管理； 2、負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和工資的核算； 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動(dòng)，做好員工培訓(xùn)等工作； 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司績效考核工作； 5、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作； 6、完成上級部門交代的工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。任職要求： 1、本科學(xué)歷，人力資源和管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有國企相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能熟練使用辦公軟件，有人力系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)； 3、做事細(xì)心負(fù)責(zé)，有一定的靈活性。

13小時(shí)前

hrzhaopin2019x@163.com; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司南寧龍光世紀(jì)分公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、考勤、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等人力資源工作的全面開展; 2、負(fù)責(zé)公司員工的日常招聘; 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險(xiǎn)等工作的綜合管理; 4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 5、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 7、配合其他部門有關(guān)工作; 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

13小時(shí)前

陶女士; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-北湖商業(yè)廣場

廣西南寧市北湖創(chuàng)藝設(shè)計(jì)裝飾工程有限公司

建筑與工程

1、負(fù)責(zé)招聘，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合作簽訂，續(xù)簽與管理； 3、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)考勤核算； 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。薪酬福利：底薪+績效+招聘提成+年終獎(jiǎng) 年底帶薪休假15天左右、過節(jié)福利、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、旅游、團(tuán)建等晉升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)人事總監(jiān)

13小時(shí)前