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職位描述

一、工作內(nèi)容

協(xié)助人力行政部經(jīng)理建立健全部門管理體系和各項工作流程、標準，做好人力資源的基礎事務工作，監(jiān)督各項管理制度落實情況及反饋，維護公司行政辦公秩序，提供行政辦公服務。

二、崗位任職要求：

   1、25-32歲，大專學歷及以上，人力資源、管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；

2、三年以上建筑企業(yè)人力行政綜合管理工作經(jīng)驗；

3、人力資源六大模塊的基礎事務工作操作嫻熟，技能掌握比較全面，其中擅長招聘、員工關(guān)系，及能熟練管理釘釘者優(yōu)先考慮；

4、有過資產(chǎn)管理、流程管理，撰寫會議紀要、編制各類人力行政報表的經(jīng)驗；

5、有較強的溝通能力、抗壓能力，服從安排，有團隊合作精神。

5、身體健康，無不良嗜好，無犯罪記錄

三、薪資待遇：

工資在4000-5000元，具體視工作能力定；

四、工作條件：

社保關(guān)系在防城港市，工作地點在南寧市總部基地周邊。

公司簡介

廣西鑫豪建筑工程有限公司成立于2005 年（原名：廣西防城港市建達工程有限公司）。注冊地址為：廣西防城港市港口區(qū)西灣廣場北側(cè)·陽光海岸碧海新天7號樓3A13室。注冊資金10800萬元。
公司總部位于廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達國際中心39層，是一家建筑施工、市政、電力、水利、公路、建筑設備租賃、勞務分包為一體的跨地區(qū)發(fā)展的企業(yè)。目前公司主要資質(zhì)為：
建筑工程施工總承包壹級 / 市政公用工程施工總承包壹級
建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級 / 消防設施工程專業(yè)承包壹級
地基基礎工程專業(yè)承包壹級 / 起重設備安裝工程專業(yè)承包壹級
古建筑工程專業(yè)承包壹級 / 防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級
環(huán)保工程專業(yè)承包貳級 / 城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級
建筑幕墻工程專業(yè)承包貳級 / 建筑機電安裝工程專業(yè)承包貳級
電子與智能化工程專業(yè)承包貳級 / 電力工程施工總承包貳級
公路路基工程專業(yè)承包貳級 / 公路工程施工總承包貳級
公路路面工程專業(yè)承包貳級 / 鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級 
水利水電工程施工總承包貳級 / 承裝類四級、承修類四級、承試類四級 
公司擁有良好的經(jīng)營環(huán)境和高素質(zhì)的專業(yè)人才，管理機構(gòu)及人員配置完善，管理機構(gòu)設有總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、行政部、工程部、經(jīng)營部、財務部、人力資源部、法務部、合同部、投標部等職能部門。公司擁有工程技術(shù)、經(jīng)濟管理人員330多人，其中工程技術(shù)人員210多人，高級職稱7人，中級職稱37人，各類建筑機械50多臺（套）。公司具有集土建，市政、電力、公路、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾、水利等施工類別于一體的綜合施工能力。


目前，公司獲得國家優(yōu)質(zhì)工程獎2項；?。▍^(qū)）級“真武閣杯”獎（最高質(zhì)量獎）4個；市級優(yōu)質(zhì)工程獎2個，市級安全文明工地3個；工程質(zhì)量“邕城杯1個。2005年至2023年先后通過了質(zhì)量管理體系體系認證證書（GB/T 19001-2016/SO 9001:2015，GB/T 50430-2017）、環(huán)境管理體系認證證書（GB/T 24001-2016/SO 14001:2015）、職業(yè)健康安全管理體系體系認證證書（GB/T 45001-2020/IS O45001:2018）三大體系認證證書。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，2008年國家批準實施《廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》后，全體干部職工堅持團結(jié)、奮斗、創(chuàng)新、奉獻的精神，勵精圖治，使公司發(fā)生了巨大的變化。公司立足防城港，既振興發(fā)展了公司，也帶動了大批民工和多種行業(yè)的創(chuàng)收，為防城港的經(jīng)濟建設起到了積極的作用。
公司堅持“安全第一、質(zhì)量第一、信譽第一”的質(zhì)量方針，視質(zhì)量為企業(yè)的生命，堅持創(chuàng)精品戰(zhàn)略。
縱觀企業(yè)興衰，“發(fā)展才是硬道理”，在新的千年里，公司將繼續(xù)弘揚創(chuàng)新精神，以人為本，努力培植企業(yè)文化，解放思想、深化改革，強化管理，依靠科技進步，不斷提高科技裝備水平，把公司的施工水平提高到一個新的高度，以更優(yōu)的質(zhì)量、更好的信譽，為廣西的建筑事業(yè)作出貢獻。
   
      薪酬：同行具有競爭力的薪酬
      福利：雙休+五險+提供午餐+帶薪年假+法定節(jié)假日+節(jié)日福利+其他福利
      地址：南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達國際中心39層

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)裕達國際中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-4000元

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職位描述一、崗位職責： 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展日常招聘工作； 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護及管理工作； 3、負責維護與更新公司人才儲備資料庫； 4、負責人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 5、負責員工試用、轉(zhuǎn)正跟進； 6、完成上級交辦的其他事項。二、任職要求： 1、21-26歲，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、有一定的招聘基礎經(jīng)驗，有較好的洞察能力； 3、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力； 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識； 5、熟練使用office等辦公軟件。

2025-11-23

盧經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

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汽車及零配件

崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-11-23

黃凡; 人事主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

普銳森管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責公司人事方面的工作制度及流程； 2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試； 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保； 4、人事檔案管理、勞動合同管理等； 5、辦公用品購買、出入庫； 6、上級交辦的其他事項。任職要求： 1、大專以上學歷，23-35歲，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細致，責任心強，具較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神； 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、雙休、法定假節(jié)日假，上班時間上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，包午餐。

2025-11-23

李經(jīng)理; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1.負責主導全流程招聘工作； 2.負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.負責社保公積金管理； 4.負責公司日常行政事務，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 5.負責公司各類證件的管理和年審工作； 6.完成上級交辦的其他任務。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責，溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力佳，保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識； 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)

2025-11-22; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學歷：大專以上學歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責：主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點：總部（廣西南寧市）

2025-11-22

譚小姐; 行政人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市萊鑫電子科技有限責任公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作； 3、負責協(xié)調(diào)安排派單工作； 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。上班時間：08:50-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日有假期，購買社保。職位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

2025-11-22

甘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-11-22

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-11-22

陳先生; 越南人事經(jīng)理
8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責： 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗； 2、精通越南勞動法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。工作地點：越南興安省

2025-11-21; 人力行政專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西粵商投資集團有限公司

崗位職責 1、工商事務與外勤事務處理 ?負責公司及各分支機構(gòu)的設立、變更、注銷、年報等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨立完成資料準備、網(wǎng)上申報、線下遞交、與工商、稅務、社保等政府部門的溝通對接。 ?及時跟蹤辦理進度，確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產(chǎn)管理 ?負責公司日常辦公用品、辦公設備、禮品等物料的采購、比價、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應商檔案，維護良好的合作關(guān)系，優(yōu)化采購流程，控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負責公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險及維修管理。 ?建立車輛使用臺賬，規(guī)范用車流程，確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務，如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作：考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會議、團建、年會等各類活動。 ?完成上級交辦的其他臨時性行政工作。任職資格 1、大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實操經(jīng)驗，熟悉當?shù)毓ど獭⒍悇盏绒k事流程。 4、執(zhí)行力強：?做事主動，有責任心。細心嚴謹：?對待工商文件、采購數(shù)據(jù)等工作一絲不茍，有強烈的合規(guī)意識。溝通能力好：?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應商進行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。

2025-11-21