職位描述
1，負責人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。2，負責對公司的各項規(guī)章制度、管理辦法、通知、決議的執(zhí)行情況進行全過程監(jiān)督、檢查、考核、處罰和統(tǒng)計上報工作。3，協(xié)助領導起草制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、并落實。4，組織協(xié)調公司年會。各類活動，市場類活動及各項重要會議。5，負責制定和跟蹤年度、月底、和每周的工作計劃。6. 及時了解員工思想動態(tài)，正確引導員工思想發(fā)展方向。7，在決策形成過程中發(fā)揮參謀作用。8，根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，制度招聘計劃、招聘程序、確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制。9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定績效考核方案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價進行監(jiān)督管理。
公司簡介
廣西正玖機電設備有限公司???正玖機電始創(chuàng)于1998年，原名柳州市正東五金機電有限公司，2017年在南寧工業(yè)器材城成立運營總部，是一家專業(yè)從事機電產(chǎn)品、電動工具、手動工具、氣動工具、磨料磨具的銷售及服務的貿易公司。公司經(jīng)過多年的穩(wěn)步發(fā)展，從初期的三個人到現(xiàn)在的近30人；從開始十幾平方的小店到南寧柳州都有形象店。代理的產(chǎn)品也由二個發(fā)展到現(xiàn)在的幾十個，如博深工具，金田工具，浪潮木工刀具，萬金鉆頭，石井工具，美特氣動釘槍，弘愿釘槍，堅固電動工具，大白鯊砂輪，萬聯(lián)附件等。公司以廣西市場為基礎，幅射周邊省份，遂步進入東南亞。以代理行業(yè)著名品牌為基礎，自主品牌為核心。公司本著以員工為中心，在努力發(fā)展業(yè)務的同時，以滿足員工物質、精神、?信仰需求為追求。打造和諧，學習，進取，互助，共羸的五金機電運營團隊。???我們的愿景：打造一流的機電產(chǎn)品運營平臺！并成為一流的服務品牌！???為了早日實現(xiàn)我們的目標，我們正在努力的構建新的銷售團隊，為客戶提供更好的產(chǎn)品更優(yōu)質的服務。為了行業(yè)的進步，我們愿承擔起我們應有的責任，盡我們的力量，不懈努力?，F(xiàn)在，我們歡迎有志之士加入我們的團隊，共同打造正玖機電美好的明天！
上班地點
工作地址：
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)宗見禧工業(yè)通用機電設備高新產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地(建設中)1棟1105號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。 任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-11-23
黃凡 -
人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術有限公司計算機軟件職位描述 一、崗位職責： 1、在人事經(jīng)理的帶領下，協(xié)助開展日常招聘工作； 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護及管理工作； 3、負責維護與更新公司人才儲備資料庫； 4、負責人員入離職等相關手續(xù)辦理； 5、負責員工試用、轉正跟進； 6、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求： 1、21-26歲，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)； 2、有一定的招聘基礎經(jīng)驗，有較好的洞察能力； 3、具有較強的溝通與協(xié)調能力、能承受工作壓力； 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識； 5、熟練使用office等辦公軟件。2025-11-23
盧經(jīng)理
-
人事主管6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責： 1、負責公司人事方面的工作制度及流程； 2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試； 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保； 4、人事檔案管理、勞動合同管理等； 5、辦公用品購買、出入庫； 6、上級交辦的其他事項。 任職要求： 1、大專以上學歷，23-35歲，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細致，責任心強，具較強的溝通協(xié)調能力， 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神； 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、雙休、法定假節(jié)日假，上班時間上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，包午餐。2025-11-23
李經(jīng)理
-
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責： 1.負責主導全流程招聘工作； 2.負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.負責社保公積金管理； 4.負責公司日常行政事務，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 5.負責公司各類證件的管理和年審工作； 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責，溝通協(xié)調能力強，執(zhí)行力佳，保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識； 6.了解國家相關政策和法規(guī)2025-11-22
-
人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 （1）年齡：28-40歲； （2）學歷：大專以上學歷，本科優(yōu)先； （3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責：主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點：總部（廣西南寧市）2025-11-22
譚小姐
-
行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責任公司計算機硬件工作內容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作； 3、負責協(xié)調安排派單工作； 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間：08:50-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日有假期，購買社保。 職位要求： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；2025-11-22
甘經(jīng)理
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-11-22
許敏勇
-
人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-11-22
陳先生
-
越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)核心職責： 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī)； 3、處理員工關系，建設企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗； 2、精通越南勞動法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點：越南興安省2025-11-21
-
人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求，結合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案，負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)； 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-21
南寧相關熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源管理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人事專員行政人力資源經(jīng)理人力主管行政人力資源主管
相關企業(yè)
-
機電/消防 -
銷售：電梯、建筑材料（除危險化學品）、機械設備、辦公用品、辦公耗材、樓宇智能系統(tǒng)、攝像頭、計算機軟硬件、日用百貨、電梯零配件、智能停車設備、自動控制設備、五金交電、電力設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、辦公設備、通訊設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、空調及制冷設備、發(fā)電機設備；商務信息咨詢（國家有專項規(guī)定外），投資咨詢服務（國家禁止或限制的服務外），電梯安裝及維修保養(yǎng)服務（具體項目以審批部門批準的為準），電梯工程技術咨詢。
-
一般項目：制冷、空調設備銷售；家用電器銷售；電力電子元器件銷售；教學專用儀器銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；通信設備銷售；辦公設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；五金產(chǎn)品零售；建筑材料銷售；辦公用品銷售；日用百貨銷售；電氣設備銷售；電線、電纜經(jīng)營；家具銷售；家用電器安裝服務；日用電器修理；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
機電/培訓
-
-
綠化景觀工程設計、施工及養(yǎng)護，園林景觀工程施工，建筑工程施工總承包，市政公用工程施工總承包，機電安裝工程施工總承包，建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包，水利水電工程施工總承包，環(huán)保工程專業(yè)承包，水污染治理及生態(tài)修復服務，底泥疏浚工程、水土保持工程、建筑幕墻工程專業(yè)承包（以上項目憑資質證經(jīng)營）；銷售：苗木（憑許可證有效期內經(jīng)營，具體項目以審批部門批準為準）、園林器材、環(huán)衛(wèi)設備、環(huán)保設備、垃圾中轉站設備、垃圾焚燒設備與系統(tǒng)；清潔服務（除高空作業(yè)）；對運輸業(yè)、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)、水利業(yè)的投資；花卉的銷售和租賃。
-
機電/五金
-
機電設備研發(fā)、設計、維護及配套設備銷售；計算機信息系統(tǒng)集成；軟件、新能源技術的開發(fā)、轉讓、推廣、服務、咨詢；電力技術、風力發(fā)電技術的研發(fā)；電力工程，環(huán)境工程，電子與智能化工程，建筑裝飾裝修工程，建筑機電安裝工程，城市及道路照明工程，建筑工程，市政公用工程，通信工程，消防設施工程，防水防腐保溫工程，鋼結構工程，建筑幕墻工程，公路交通工程，環(huán)保工程，施工勞務，安全技術防范工程，園林景觀工程施工（以上項目憑資質證經(jīng)營）；發(fā)電機組及配件的設計、制造、銷售；電力設施承裝、承修、承試（具體項目以審批部門批準的為準）；銷售：防水防腐材料，交通設備，通信設備（除國家?？禺a(chǎn)品），消防設備，電力設備，機電設備，照明設備，空調通風設備，計算機網(wǎng)絡設備，電線電纜，建筑裝飾材料（除危險化學品及木材），化工產(chǎn)品（除危險化學品），紡織品，辦公用品，家具（除木制家具），電子與智能化設備，電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品），環(huán)保設備（除國家?？禺a(chǎn)品），家用電器；太陽能、空氣能熱水器，太陽能光伏產(chǎn)品的銷售及維修；對新能源業(yè)、發(fā)電業(yè)、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)的投資。
-
-
中央投資項目招標代理業(yè)務甲級；工程招標代理甲級；建設工程設備招標甲級；政府采購代理甲級；國際招標預乙級；工程管理服務；工程監(jiān)理服務；信息技術咨詢服務；房地產(chǎn)中介服務。
- 廣西正玖機電設備有限公司
- 所在行業(yè) 機電
- 成立時間 8年（2017年2月21日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下
