а√天堂资源在线官网bt,免费人成视频在线观看不卡,www免费视频在线观看播放

職位描述

工作內(nèi)容：1.負責公司人力資源管理方面的流程、制度建設(shè)及部門內(nèi)部其他工作規(guī)范的制修訂工作，并負責監(jiān)督執(zhí)行；

2.圍繞公司制定的人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，擬定機構(gòu)調(diào)整和崗位增減配置的提案，做好各職能部門的定

編、定崗、定員、定責工作；

3.負責公司的招聘、錄用、晉升、調(diào)崗、辭退等管理工作；

4.負責組織開展員工上崗資格和公司職稱聘用資格活動；

5.負責公司中高級管理人才，以及專業(yè)技術(shù)人才的引進工作等；

6.負責組織員工勞動合同的簽訂，勞動糾紛的調(diào)解，人事檔案的收集、整理、保管工作，建立公司員工的電子檔

案系統(tǒng)；

7.負責公司績效管理工作，組織對公司中、高層管理干部的考核工作并形成考核結(jié)果上報，通過批準后組織發(fā)布；

8.負責員工勞動紀律的日常檢查和管理工作，對公司所有員工的工作狀態(tài)負責；

9.負責擬訂公司勞動報酬制度方案；

10.負責員工工資、獎金、福利的審核，辦理各項保險以及員工工傷事故處理等工作；

11.負責公司考勤管理工作；

12.做好人事統(tǒng)計工作，及時向公司領(lǐng)導上報人事工資等統(tǒng)計報表；

13.負責對員工教育培訓工作，擬定員工培訓規(guī)劃和計劃，組織實施公司層次培訓活動，并管理二級公司的培訓活動；

14.與當?shù)卣耸聞趧拥炔块T保持密切聯(lián)系和良好關(guān)系，了解國家勞動用工的政策與法規(guī)信息，定期研究人才動向

及相關(guān)策略，做好公司人才的儲備工作；

15.負責公司員工人事關(guān)系、保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移等工作；

16.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

職位要求：1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；

2、具有解決復雜問題的能力；

3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；

4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強。

公司簡介

南寧闊福工貿(mào)有限公司是-家自主設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售各種木質(zhì)包裝的實體性企業(yè)，專業(yè)生產(chǎn)各類材質(zhì)的實木托盤、出口免熏蒸膠合板托盤、自動化庫專用托盤、鋼帶箱、圍板包裝箱、新能源電池重型包裝箱等產(chǎn)品。同時公司亦代工生產(chǎn)紙箱紙護角、拉伸膜、熱縮膜、氣泡袋、珍珠棉、噸袋、塑鋼帶等配套包裝材料。

  公司目前在廣西擁有兩個托盤/包裝箱生產(chǎn)加工基地,加工場地約35000m2，精密流水加工設(shè)備線三條，年生產(chǎn)托盤近100萬個，包裝箱10萬個，年銷售額均達9000萬元以上。

與其他托盤或包裝公司不同的是，憑借著一-批在物流裝備行業(yè)有多年經(jīng)驗的技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)銷售工程師,我公司的產(chǎn)品在設(shè)計圖紙階段就依據(jù)和遵循以下國家標準:

1、選材:特級原木- GB/T4812-2006

2、制作:聯(lián)運通用平托盤性能要求和試驗選擇-GB/T4995-2014

3、測試:聯(lián)運通用平托盤試驗方法- GB/

T4996-2014

4、標準:托盤術(shù)語GB/T3716-2000、GB/

T18354-2001

并在此基礎(chǔ)上根據(jù)客戶的貨物外形尺寸、重量、客戶產(chǎn)品的存儲/周轉(zhuǎn)/分揀/配送頻次，物理特性等因素，設(shè)計和推薦符合客戶現(xiàn)代物流需求的單元化物流器具。

本著“質(zhì)量*、誠信為本”的經(jīng)營理念，您只需撥打一個電話，我們將以較快捷的速度為您提供從貨物數(shù)據(jù)采集-設(shè)計圖紙-出樣測試-生產(chǎn)安裝/維修服務的全方位物流器具解決方案!希望我們的專業(yè)與優(yōu)質(zhì)服務能為您和您的企業(yè)在市場競爭中添磚加瓦。誠摯恭候您的來電!

同時，為了節(jié)能環(huán)保，我公司大量銷售二手木托盤及板材，二手可折疊包裝箱及塑料托盤等包材。

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣科中心2號樓-505 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1.負責主導全流程招聘工作； 2.負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.負責社保公積金管理； 4.負責公司日常行政事務，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 5.負責公司各類證件的管理和年審工作； 6.完成上級交辦的其他任務。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細心負責，溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力佳，保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識； 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)

18小時前; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學歷：大專以上學歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責：主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點：總部（廣西南寧市）

18小時前

譚小姐; 行政人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市萊鑫電子科技有限責任公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作； 3、負責協(xié)調(diào)安排派單工作； 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。上班時間：08:50-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日有假期，購買社保。職位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

18小時前

甘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

18小時前

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

18小時前

陳先生; 越南人事經(jīng)理
8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責： 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗； 2、精通越南勞動法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。工作地點：越南興安省

2025-11-21; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求，結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案，負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導交辦的其他事務。任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-21; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導安排的其他工作

2025-11-21

112023382@qq.com; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計算機軟件

一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司，多個業(yè)務模塊，業(yè)務穩(wěn)定增長，員工約50人，多個業(yè)務模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。

2025-11-20

周女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

普銳森管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā)：負責策劃、組織、開展員工培訓，包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。

2025-11-20

李經(jīng)理