職位描述

任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解并熟悉人力資源各大模塊的工作流程及操作,并深挖過(guò)某一個(gè)或兩個(gè)模塊。
3、良好的親和力及溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行人力規(guī)劃和人力資源管理;
2.制定和執(zhí)行績(jī)效考核制度,負(fù)責(zé)薪酬調(diào)整、員工心態(tài)管理及勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
3.負(fù)責(zé)全模塊人力資源相關(guān)的日常管理工作。

公司簡(jiǎn)介

一、公司簡(jiǎn)介
廣西榜樣傳媒集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于2004年,立足南寧,深耕廣西,是廣西發(fā)展最快、最具影響力的民營(yíng)文化傳媒企業(yè)。18年來(lái),榜樣傳媒集團(tuán)始終以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感,堅(jiān)定文化自信,活化機(jī)制體制,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),為廣西文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展繁榮貢獻(xiàn)心力,成為廣西最具集群優(yōu)勢(shì)和發(fā)展活力的文化企業(yè)之一,獲得文化部授予“國(guó)家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范基地”的稱(chēng)號(hào)。
2023年,榜樣傳媒集團(tuán)秉持“榜樣的力量是無(wú)窮的”這一核心發(fā)展理念,以文化資本運(yùn)作、文化精品打造、文化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、文化平臺(tái)建設(shè)為戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行企業(yè)升級(jí),形成了文化傳媒、文化運(yùn)營(yíng)、體育運(yùn)營(yíng)三大運(yùn)營(yíng)板塊,覆蓋文化商業(yè)、文化出版、品牌推廣、活動(dòng)公關(guān)、藝術(shù)展覽、體育賽事等業(yè)務(wù)的產(chǎn)業(yè)格局,并持續(xù)打造、升級(jí)四大城市文化品牌: 1、廣西唯一城市高端生活雜志——《榜樣》; 2、廣西最新銳音樂(lè)節(jié)品牌——綠野音樂(lè)節(jié); 3、廣西唯一面向東盟藝術(shù)館——榜樣·中國(guó)—東盟藝術(shù)館; 4、廣西最具商業(yè)投資價(jià)值的城市人文地標(biāo)——廣西缸瓦窯文化藝術(shù)村;品牌影響和發(fā)展活力得到了自治區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的肯定與好評(píng)。

二、福利待遇
社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、法定假日、生日福利、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢、慰問(wèn)福利金、美味下午茶.....

三、上班時(shí)間
9:00-12:00 13:30-17:30 周末雙休

四、自主品牌、業(yè)務(wù)介紹
1、《榜樣》雜志
2004年9月,廣西第一本立足于本土的DM時(shí)尚大刊《榜樣》誕生。十五年來(lái),作為榜樣傳媒集團(tuán)直轄管理的基礎(chǔ)性業(yè)務(wù),《榜樣》以超過(guò)160期的匠心出品,備受具有榜樣力人群的青睞。十五年厚積薄發(fā),熟稔文化藝術(shù)、地產(chǎn)金融等高尚圈層豐富資源,締造廣西品牌傳播力第一雜志品牌。

2、綠野音樂(lè)節(jié)
綠野音樂(lè)節(jié)起源于2013年,是榜樣傳媒集團(tuán)重磅打造的自主文化品牌,作為廣西首個(gè)真正意義上的國(guó)際音樂(lè)節(jié),一出現(xiàn)便引發(fā)了廣西演出市場(chǎng)的“音樂(lè)節(jié)現(xiàn)象”,迄今為止已成功舉辦9屆,邀請(qǐng)超過(guò)200支樂(lè)隊(duì)登臺(tái)演出,每屆入場(chǎng)人數(shù)均在20000+人,已成為廣西第一、全國(guó)排名前列的大型音樂(lè)節(jié)品牌。

3、榜樣·中國(guó)—東盟藝術(shù)館
作為八桂大地的文化先鋒,榜樣在多年的發(fā)展中積極參與公共文化事業(yè)、投身社會(huì)公益。創(chuàng)辦了榜樣?中國(guó)—東盟藝術(shù)館,用向公眾開(kāi)放的64場(chǎng)藝術(shù)展覽、31場(chǎng)沙龍活動(dòng)以及近30場(chǎng)館外策劃展覽,成為了廣西本土以公益學(xué)術(shù)為主的文化平臺(tái),并助力廣西當(dāng)代藝術(shù)新銳力量的崛起。

4、缸瓦窯文化藝術(shù)村
項(xiàng)目位于南寧市良慶區(qū)良堤路中段,依江而立,眺望青山,村子擁有長(zhǎng)達(dá)300多年的建村歷史。項(xiàng)目將傳承缸瓦窯村厚重而多元的歷史文化,在原有建筑基礎(chǔ)上進(jìn)行修繕和改造,最大限度保留缸瓦窯村原有風(fēng)貌、文化及園林,同時(shí)將結(jié)合現(xiàn)代跨界藝術(shù)創(chuàng)意,打造一個(gè)整合民族風(fēng)情、創(chuàng)意文化、休閑服務(wù)于一體的具有廣西藝術(shù)特色的跨界藝術(shù)體驗(yàn)園區(qū)。缸瓦窯文化藝術(shù)村地處南寧城市新區(qū)——五象新區(qū)的核心位置,未來(lái)周邊常住人口數(shù)十萬(wàn),人口密集,致力將其打造成為一個(gè)符合五象新區(qū)發(fā)展規(guī)劃、同時(shí)是藝術(shù)大師云集的跨界文化藝術(shù)園區(qū),將代表著一個(gè)新南寧的新文化,成為具有獨(dú)特城市印記的人文新地標(biāo)。

五、企業(yè)文化
愿景——用我們的努力、專(zhuān)業(yè)、智慧成就榜樣。
口號(hào)——榜樣的力量是無(wú)窮的。
使命——行者無(wú)疆,我為榜樣。
我們有帥哥美女同事,親切和藹的上司,開(kāi)放舒適的辦公環(huán)境......
加入榜樣,做更好的自己!

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B1棟1803/1806號(hào) 查看上班路線(xiàn)

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南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門(mén)的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
9小時(shí)前
黃凡
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話(huà)邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保; 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等; 5、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、出入庫(kù); 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,23-35歲,能獨(dú)立開(kāi)展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時(shí)間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
9小時(shí)前
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證件的管理和年審工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí); 6.了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專(zhuān)業(yè):人力資源管理或工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門(mén)人員需求開(kāi)展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日有假期,購(gòu)買(mǎi)社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)
核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策; 3、越南語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點(diǎn):越南興安省
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個(gè)部門(mén)及部門(mén)管理人才定崗規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫(xiě)公司的人才畫(huà)像。 3、辦理員工的入、離職和異動(dòng)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、衛(wèi)生大掃除的組織開(kāi)展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-11-21
112023382@qq.com
廣西榜樣傳媒集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西榜樣傳媒集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 傳媒/廣告/工藝品
成立時(shí)間 14年(2010年12月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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