職位描述

任職資格:
1.年齡40周歲及以下,具有5年以上國有企業(yè)人事管理相關工作經驗;
2.熟悉人力資源規(guī)劃管理、績效考核管理、薪酬與福利管理、人員招聘等工作流程;
3.熟悉國家有關人力資源管理和行政管理的法律及政策;具有較強溝通能力和寫作能力;
4.具有國企內薪酬和績效管理實操經驗;
5.黨員優(yōu)先。
崗位職責:
1、制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及年度人力成本預算,制定組織架構、人員編制、核心人才隊伍建設規(guī)劃等;
2、根據公司戰(zhàn)略目標,建立健全公司人力資源政策并組織實施;
3、負責公司整體的團隊建設,創(chuàng)建良好的人才成長環(huán)境,制定并推動核心崗位人才培養(yǎng)及繼任計劃,保障人才供給;
4、根據年度經營計劃,制定公司年度培訓計劃及分解實施,整合各類培訓資源,搭建培訓平臺;
5、嚴格依法用工,協(xié)調、處理勞動人事糾紛;
6、定期舉辦各種活動,增強員工凝聚力和歸屬感;
7、負責集團人、證、崗管理及績效考核組織設施;
8、負責承辦公司領導交辦的其他事宜。

公司簡介

廣西供銷投資集團有限公司(簡稱:廣西供銷集團)前身是經自治區(qū)人民政府批準,于2016年3月11日由自治區(qū)供銷社出資成立的廣西供銷投資有限公司,股東為自治區(qū)供銷社。為深化自治區(qū)供銷社本級綜合改革,培育自治區(qū)級社有龍頭企業(yè),2020年3月更名升格為涉農投資產業(yè)集團。
廣西供銷集團始終牢記為農服務根本宗旨,聚焦為農服務主業(yè),按照區(qū)聯(lián)社第六次代表大會精神,在區(qū)聯(lián)社新一屆領導班子正確領導下,接續(xù)拼搏奮斗,不斷克堅攻難,堅持項目為王、效益為大,推動社有企業(yè)戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,致力打造全區(qū)三農領域重要領軍企業(yè)。目前,共管理各類企業(yè)約30家,總資產超過10億元,年平均從業(yè)人員400余人。直屬全資、控股子公司主要包括廣西桂茶茶業(yè)集團有限公司、廣西供銷農資有限公司、廣西循環(huán)經濟產業(yè)集團有限公司、廣西供銷電子商務有限公司、廣西供銷陳皮產業(yè)投資有限公司、廣西供銷冷鏈物流集團有限公司等,形成了茶葉加工銷售、農資供應、再生資源回收利用、冷鏈物流、陳皮產業(yè)、農產品銷售、日用消費品產業(yè)、電子商務、農業(yè)社會化服務等業(yè)務板塊,擁有“三鶴”中華老字號、“桂供農豐”、“供銷大集”、“廣西農資云”、“廣西名特優(yōu)農產品(廣州)交易會”等一系列供銷品牌。在茶產業(yè)、農資供應等領域經營規(guī)模和實力居于全區(qū)行業(yè)領先地位,在冷鏈物流、陳皮產業(yè)、循環(huán)經濟等領域,企業(yè)經營規(guī)模和實力快速提升,后發(fā)優(yōu)勢凸顯;在電子商務、農業(yè)社會化服務等領域,供需兩端市場根基牢固。
廣西供銷集團緊密圍繞區(qū)聯(lián)社“十個百億產業(yè)”戰(zhàn)略布局,先后投資建成廣西名特優(yōu)農產品展示展銷中心(供銷館)、廣西供銷畜禽糞污資源化回收利用項目示范基地等一批產業(yè)項目,有序推進三鶴六堡茶生態(tài)產業(yè)園、廣西供銷陳皮公共監(jiān)管倉等項目建設,加快謀劃公共型倉儲冷鏈物流骨干網以及“三冠”陳皮系列產品上市銷售等工作,正日益成為推動全區(qū)供銷社系統(tǒng)現(xiàn)代流通網絡體系建設的重要平臺和自治區(qū)黨委、政府推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略抓得住、用得上的骨干力量。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)津頭街5號 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1.負責主導全流程招聘工作; 2.負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責社保公積金管理; 4.負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責,溝通協(xié)調能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6.了解國家相關政策和法規(guī)
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南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經歷:擔任人力資源部主管或經理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
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譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協(xié)調安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
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甘經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
20小時前
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
20小時前
陳先生
越南人事經理
8000-15000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)
核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經驗,3年以上越南人事管理崗位經驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省
2025-11-21
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司的招聘需求,結合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2025-11-21
112023382@qq.com
人事經理
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質:品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
2025-11-20
周女士
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。
2025-11-20
李經理
廣西供銷投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西供銷投資集團有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/投資
成立時間 9年(2016年3月11日)
企業(yè)性質 集體企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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商務合作
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