職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,招聘渠道的管理,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待以及面試;
2、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)的辦理;
3、員工檔案的建立和管理、公司資質(zhì)的管理與維護(hù);
4、考勤制作,釘釘管理;
5、辦公室日常管理以及物資采購等。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟練操作office辦公軟件,具備良好的文字處理能力;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具備團(tuán)隊協(xié)作精神。

公司簡介

  廣西廣科消防技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2012年,是原公安部消防局審核批準(zhǔn)的消防評估一級資質(zhì),全區(qū)同行業(yè)績排名第一位。公司有6名長期從事消防工作的一級注冊消防工程師和12名中級以上操作員,且與中國建筑科學(xué)院公司、中國科技大學(xué)為多年的戰(zhàn)略合作伙伴。公司累計承擔(dān)“兩超”建筑項目特殊消防設(shè)計評估、城市區(qū)域火災(zāi)風(fēng)險評估、各類火災(zāi)高危單位及一般重點單位的消防安全評估與技術(shù)咨詢、消防隱患整改咨詢、建筑消防設(shè)施維保維修、建筑電氣防火安全檢測、建筑消防設(shè)施維保檢測等項目400余項。
(一)特殊消防設(shè)計防火咨詢(消防性能化設(shè)計評估)
  完成了多項特殊消防設(shè)計防火咨詢(原消防性能化設(shè)計評估項目),涉及大型商業(yè)綜合體、會議展覽、文化娛樂、大型體育場館等各種類型的建筑。
(二)消防技術(shù)咨詢與評估
  完成了10余項消防技術(shù)咨詢與評估項目,涉及大型商業(yè)綜合體、會議展覽、交通樞紐工程等多種類型的建筑。
(三)區(qū)域消防安全評估
  完成了10余項區(qū)域消防安全評估項目,最具代表性的是南寧市、柳州市、梧州市、賀州市、桂林市區(qū)域消防安全風(fēng)險評估項目等。
(四)社會單位消防安全評估
  自2012年取得消防安全評估資質(zhì)以來,公司共完成了300多項社會單位消防安全評估,涉及醫(yī)院、商場、工廠、倉儲、酒店、娛樂中心、油庫等各類場所。
(五)大型活動消防安全評估
  完成了多項大型活動消防安全評估項目,最具代表性的是參與完成了南寧市“吃貨節(jié)”大型活動火災(zāi)風(fēng)險評估及南寧市大場所火災(zāi)風(fēng)險評估。
(六)火災(zāi)隱患排查整治指導(dǎo)及驗收
  參與完成了南寧市區(qū)、南寧市隆安縣區(qū)消防安全重點單位火災(zāi)隱患整治指導(dǎo)等重點項目。
(七)消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測
  公司合并消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測資質(zhì),并開展了相關(guān)業(yè)務(wù),現(xiàn)已完成數(shù)十項消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測項目。
(八)高新企業(yè)成果
  公司先后建立有效的過程控制體系和質(zhì)量管理體系,建立并取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書;自主研制獲得廣科消防安全設(shè)計軟件、廣科建筑消防工程竣工驗收系統(tǒng)、廣科建筑消防安全風(fēng)險評估、廣科消防設(shè)計圖紙審查系統(tǒng)等6個計算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書,并于2018年8月被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。
  公司自成立以來,始終秉承公正、公平、誠信、有序的質(zhì)量管理方針,不斷強(qiáng)化管理,狠抓執(zhí)行力,堅持本著盡責(zé)、熱情、快捷的服務(wù)宗旨,先后已為近400家社會單位提供專業(yè)的消防技術(shù)服務(wù),深受廣大客戶的信任、支持和好評,在消防技術(shù)服務(wù)市場中奠定了可靠基礎(chǔ),并樹立了良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。
  公司全體人員面對激烈競爭的市場挑戰(zhàn),敢于拼搏,善于創(chuàng)新,以嶄新的理念、科學(xué)的管理積極培育和提高企業(yè)的技術(shù)核心競爭力,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,不忘初心,始終為廣西的建設(shè)工程和消防事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力而努力奮斗。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)楓林路11號楓林藍(lán)岸10號樓803號 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能與團(tuán)隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
17小時前
黃凡
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,23-35歲,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
17小時前
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會保險事務(wù)辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團(tuán)隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點:越南興安省
2025-11-21
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-11-21
112023382@qq.com
廣西廣科消防技術(shù)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西廣科消防技術(shù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/消防
成立時間 13年(2012年2月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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