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職位描述

一.崗位職責(zé)(在校生儲(chǔ)備)

1.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā).登記.整理.歸檔.保密工作.

2.負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備.通知的擬寫.下發(fā)工作.負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理等.

3.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù).配合上級(jí)做好行政及人事方面的工作.

二.工作地點(diǎn)

南寧市新華書店.

三.基本要求

全日制本科學(xué)歷在校生.形象良好.身體健康.性格活潑開朗.有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.具備一定文字功底.有擔(dān)任班干部經(jīng)歷.熟悉電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作.

四.福利待遇

周末雙休,五險(xiǎn),住房公積金,帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,季度獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,餐飲補(bǔ)貼,差旅費(fèi)補(bǔ)貼,員工培訓(xùn),補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn),定期體檢

五.聯(lián)系方式

聯(lián)系人:潘小姐.聯(lián)系電話:0771-****027.

公司簡(jiǎn)介

廣西新華書店集團(tuán)邕華圖書有限公司是廣西新華書店集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)南寧市新華書店業(yè)務(wù)的100%國(guó)有全資子公司，是自治區(qū)人民政府直屬國(guó)有企業(yè)廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司的二級(jí)子公司。秉持著新華書店的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神，經(jīng)過一次次改革、發(fā)展、突破、蛻變，完成了體制和門店的轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)了復(fù)合型經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變，以書為基石，打造新時(shí)代優(yōu)質(zhì)綜合型文化服務(wù)品牌。
    公司目前有六家縣級(jí)分公司，14家直營(yíng)門店，6家合作門店，2023年?duì)I業(yè)收入5.8億元，業(yè)務(wù)范圍涵蓋南寧市七區(qū)四縣及橫州市。公司獨(dú)家發(fā)行南寧市中小學(xué)教材，承擔(dān)南寧市中小學(xué)教輔出版物發(fā)行工作，開展自治區(qū)及南寧市黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和個(gè)人的出版物團(tuán)購(gòu)、圖書館館配、大中專院校用書業(yè)務(wù)、企業(yè)書院定制、書展展會(huì)承辦、書店及書院建設(shè)、文化活動(dòng)及相關(guān)文化產(chǎn)品定制等業(yè)務(wù)，承擔(dān)南寧市青少年愛國(guó)主義讀書教育活動(dòng)用書及農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋出版物配送等工作。
    公司致力于打造新型文化空間，進(jìn)行跨行業(yè)文化資源、品牌整合，搭建公共文化服務(wù)平臺(tái)，開展形式多樣的閱讀推廣活動(dòng)，作為“廣西書展”的重要承辦單位，助力全民閱讀工程深入實(shí)施。
    公司及旗下各門店多次獲得國(guó)家及地區(qū)業(yè)界榮譽(yù)，近年獲獎(jiǎng)情況：邕華公司在中國(guó)出版?zhèn)髅缴虉?bào)社舉辦的“2020全國(guó)書業(yè)抗疫‘逆行勇進(jìn)·社會(huì)責(zé)任’推展活動(dòng)”中榮獲“先進(jìn)單位”稱號(hào)；在“第七屆全國(guó)書業(yè)非書品展訂研討會(huì)暨2020~2021年度全國(guó)書業(yè)非書品經(jīng)營(yíng)推展發(fā)布禮”上榮獲“創(chuàng)新單位”獎(jiǎng)，由邕華公司負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的新華書店23號(hào)店獲評(píng)“第二屆全民閱讀大會(huì)·年度最美書店”“2023年度閱讀空間新榜樣”新品牌門店，“2023年八桂特色書店”，廣西新華書店集團(tuán)網(wǎng)上旗艦店榮獲“示范店鋪”獎(jiǎng)。邕華公司國(guó)企書院項(xiàng)目獲評(píng)“2018~2019全國(guó)書業(yè)多元文創(chuàng)品經(jīng)營(yíng) 創(chuàng)新型項(xiàng)目”；在中國(guó)新華書店協(xié)會(huì)、中國(guó)出版?zhèn)髅缴虉?bào)社舉辦的“2023年度閱讀空間新榜樣”評(píng)選中，民族大道店團(tuán)隊(duì)獲評(píng)“優(yōu)秀運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)”，新華書店新竹社區(qū)店獲評(píng)優(yōu)秀社區(qū)店；在中國(guó)書刊發(fā)行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)新華書店協(xié)會(huì)舉辦的“2021-2022書業(yè)社店?duì)I銷年度推展發(fā)布禮暨交流活動(dòng)”中，“營(yíng)銷金案”《新華書店23號(hào)店——?jiǎng)?chuàng)新“品牌營(yíng)銷”與“精準(zhǔn)營(yíng)銷”雙線并行新模式》獲評(píng)優(yōu)秀營(yíng)銷案例。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道69號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

22小時(shí)前

黃凡; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述一、崗位職責(zé)： 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展日常招聘工作； 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護(hù)及管理工作； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲(chǔ)備資料庫(kù)； 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn)； 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職要求： 1、21-26歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)，有較好的洞察能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力； 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、熟練使用office等辦公軟件。

22小時(shí)前

盧經(jīng)理; 人事主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城

普銳森管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程； 2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試； 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保； 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等； 5、辦公用品購(gòu)買、出入庫(kù)； 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，23-35歲，能獨(dú)立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國(guó)家及地方法律法規(guī)； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、雙休、法定假節(jié)日假，上班時(shí)間上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，包午餐。

22小時(shí)前

李經(jīng)理; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理； 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購(gòu)、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力佳，保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6.了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)

2025-11-22; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點(diǎn)：總部（廣西南寧市）

2025-11-22

譚小姐; 行政人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。上班時(shí)間：08:50-18:00 月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日有假期，購(gòu)買社保。職位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2025-11-22

甘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-11-22

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-11-22

陳先生; 越南人事經(jīng)理
8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。工作地點(diǎn)：越南興安省

2025-11-21; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求，結(jié)合各個(gè)部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案，負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動(dòng)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-21