人力資源副經理

職位描述

一、崗位職責

1、全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，并負責組織實施，提高公司的綜合管理水平；

2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度，并負責組織實施；

3、負責公司人力資源信息的上傳下達，收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持；

4、負責組織公司企業(yè)文化建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，促進員工凝聚力；

5、指導人力資源薪酬、社保、公積金、培訓方面的工作，監(jiān)督工作計劃的進度；

6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

7、與各部門保持密切聯系，促進下屬與其他部門的協作，保障人力資源管理部基礎工作與各部門保持順暢溝通；

8、完成領導安排的其他各項任務。

二、基本要求

1、具有國家承認的全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)；

2、擁有至少六年以上人力資源六大模塊實操經驗，兩年以上部門經理經驗；

3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)；

4、精通人力資源管理各工作模塊的流程，具有較強的學習能力和文案寫作能力；

5、思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策；遵紀守法，服從安排，具有良好的組織紀律觀念，黨員優(yōu)先考慮。

6、具有優(yōu)秀的品行和良好的職業(yè)道德，強烈的敬業(yè)精神與責任感，踏實穩(wěn)重，工作細心，具有較強的溝通、協調能力，和團隊領導能力，有創(chuàng)新精神，工作原則性強。

7、熟悉使用 Word、Excel、PPT等相關辦公軟件。

8、有下列情形之一的，不予錄用：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；從事過危害國家安全活動的；道德品質上有劣跡行為的；法律、法規(guī)規(guī)定的不得再從事會計工作等其他情形。 

公司簡介

廣西大學資產經營有限公司是根據《教育部關于積極發(fā)展、規(guī)范管理高?？萍籍a業(yè)的指導意見》（教技發(fā)［2005］2號），為規(guī)范管理廣西大學校辦產業(yè)，將校辦產業(yè)等經營性資產剝離出來，經自治區(qū)政府批準成立并由自治區(qū)國資委作為出資人，于2006年12月注冊成立的國有獨資有限責任公司，注冊資本人民幣8000萬元。2019年9月12日，經自治區(qū)人民政府同意，自治區(qū)國資委將持有的廣西大學資產經營有限公司100%股權無償劃撥給廣西大學，由廣西大學履行出資人職責。
近年來，公司不斷拓展業(yè)務，規(guī)模不斷壯大，公司全資、控股公司業(yè)務范圍和經營理念更趨明晰，形成了高新技術成果的轉讓、孵化和產業(yè)化；教育投資與開發(fā)；房地產開發(fā)經營與物業(yè)管理；餐飲、酒店管理；園區(qū)管理服務等齊步提升的多元化產業(yè)格局。公司經營、管理廣西大學經營性資產和學校對外投資的股權，擁有全資企業(yè)19家、控股企業(yè)1家、參股企業(yè)5家，代管單位5個，從業(yè)人員近3000人。