職位描述

工作職責:
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負責組織人員參加培訓
4、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
5、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
6、負責建立健全員工的人事檔案。
7、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
任職要求:
1、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。

公司簡介

絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園是絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園有限公司的重要項目,是踐行東桑西移戰(zhàn)略的新型基地,也是我國繭絲綢高質(zhì)量發(fā)展行動計劃的示范工程。
絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園位于廣西繭絲綢輕工園內(nèi),產(chǎn)業(yè)園區(qū)計劃用地1000畝,新增建筑面積88.48萬平方米,總投資31.6億元(其中,固定資產(chǎn)投資19.99億元),產(chǎn)值約227億元。產(chǎn)業(yè)園充分利用宜州扎實的桑蠶繭基礎(chǔ),發(fā)揮地緣優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢條件,圍繞煉染印,做精服裝、家紡等深加工業(yè),打造由冠華園、錦華園、宜華園、振華園四大產(chǎn)業(yè)園區(qū)組成的宜州繭絲綢生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈示范園。
2000萬米真絲綢煉染印冠華項目園簡介:
2000萬米真絲綢煉染印冠華項目園固定資產(chǎn)投資總額21006萬元。其中建筑工程8900萬元,設備購置費7600萬元,安裝費228萬元,公用工程費1900萬元。工程建設其他費用1658萬元,預備費120萬元,建設期利息700萬元。
冠華園規(guī)劃控制區(qū)面積為34836.27m2(約合52.25畝),規(guī)劃建設用地面積為32457.38m2(約合48.68畝)。包括三個主要生產(chǎn)廠房29400㎡,分別是煉整車間9800㎡、染色車間9800㎡、印花車間9800㎡;建設機物料庫、綜合庫、潤滑油庫、堆場、鍋爐房、水泵房等2400㎡,污水處理系統(tǒng)5000㎡。年產(chǎn)2000萬米絲綢的印染廠,其中練白綢 1000萬米/年、染色綢550萬米/年(300萬米為來料加工)、印花綢 450萬米/年(150萬米為來料加工)。印染廠有練白、染、印、整各加工工序,合計配置設備 244 余臺套,其中練白生產(chǎn)線兩條,設備91臺套;染色生產(chǎn)線兩條,設備126臺套;印花生產(chǎn)線兩條,設備11臺套;污水處理及運輸設備等16臺套。
冠華園的建成,將填補廣西絲綢產(chǎn)業(yè)煉印染技術(shù)空白,為廣西絲綢煉印染產(chǎn)品進入國際市場建立通路,架起絲綢初加工與深加工的橋梁,將繭絲基地逐步為絲織基地,形成全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋、高效率集聚。園區(qū)將采用新技術(shù)、新設備、新工藝,做到環(huán)保達標,工藝先進,清潔生產(chǎn),綠色加工,成為循環(huán)經(jīng)濟的樣板工程,既為當?shù)貛斫?jīng)濟效益,也保證河池的綠水青山。園區(qū)旨在延伸桑蠶絲綢產(chǎn)業(yè)鏈,促進產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品向高科技、高品質(zhì)、高附加值“三高”提升,打造廣西千億絲綢產(chǎn)業(yè)集群,為中國“一帶一路”建設貢獻力量。
1800萬米真絲面料造區(qū)錦華項目園簡介
1800萬米真絲面料造區(qū)錦華項目園總投資3.1億元,其中基建總投資1.53億,設備投資1.57億元。
錦華園規(guī)劃建設用地面積為60800㎡(約合91.20畝),建設年產(chǎn)1800萬米真絲織造產(chǎn)品廠。
真絲織造產(chǎn)內(nèi)有檢測、挑剔、浸泡、烘干平衡、絡絲、并絲、捻絲、定型、成絞、絡筒、整經(jīng)、織造、坯綢檢驗、煮煉、包裝發(fā)運等整各加工工序,合計配置設備399余臺套。其中意大利劍桿織機288臺、高速分條整經(jīng)機9臺、精密絡筒機6臺、真絲倍捻機24臺、無捻并絲機15臺、絡絲機54臺以及配合運作的整套體系。
園區(qū)將以租賃的方式實現(xiàn)快速投產(chǎn),以輕資產(chǎn)的方式迅速擴建產(chǎn)能。包括廠房、車間、人員、辦公用地、固定設施、管理模式、運營模式、工藝技術(shù)等產(chǎn)能元素內(nèi)容租賃以及真絲織造產(chǎn)品設備、排污設備等設備租賃,同時園區(qū)配套有生產(chǎn)原料供給,為客商提供全面、系統(tǒng)的生產(chǎn)租賃服務。
廣西已經(jīng)成為全球最大的原料繭生產(chǎn)基地和桑蠶生絲加工基地,宜州是廣西最大的原料繭生產(chǎn)基地和繭絲加工基地,也是全國產(chǎn)繭第一大縣(區(qū)),抓住“東桑西移”機遇,結(jié)合自身地理、自然環(huán)境、勞動力資源等優(yōu)勢,積極承接東部地區(qū)的蠶桑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
本項目以打通絲綢服裝、家紡完整產(chǎn)業(yè)鏈為目的,深化國內(nèi)國際產(chǎn)業(yè)鏈、服務鏈、價值鏈合作,加快推動高端產(chǎn)業(yè)集聚、跨境產(chǎn)業(yè)集聚、功能平臺集聚、制度創(chuàng)新集聚、優(yōu)秀人才集聚,提升產(chǎn)城融合水平,形成開放型經(jīng)濟新動能。充分發(fā)揮園區(qū)功能優(yōu)勢,著力彌補園區(qū)在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)中不優(yōu)不強等短板,打造宜州絲綢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級最具潛力、開放合作最具優(yōu)勢、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最具活力、體制功能最為完善的特殊經(jīng)濟功能園區(qū),奮力建成引領(lǐng)宜州開放合作的高標準高質(zhì)量園區(qū)。
絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園有限公司將厚植優(yōu)勢,以“穩(wěn)量、提質(zhì)、增效”為核心,一手抓好傳統(tǒng)蠶桑繭絲綢產(chǎn)業(yè)縱向延伸,一手以“練染印業(yè)”為突破口抓好蠶桑資源綜合開發(fā)應用的橫向拓展,推動園區(qū)蠶桑絲綢產(chǎn)業(yè)走規(guī)模高效、生態(tài)多元、健康持續(xù)的發(fā)展之路,努力實現(xiàn)蠶桑絲綢產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)?;?、布局區(qū)域化、品種多樣化、技術(shù)省力化、產(chǎn)業(yè)多元化、市場全球化,推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,提高居民收入水平,提升人民幸福指數(shù),讓蠶桑絲綢產(chǎn)業(yè)在“一帶一路”建設和鄉(xiāng)村振興中再放異彩、再譜新篇。

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)昆侖達到大道5號大嘉匯28棟4樓資本匯 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設,增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
15小時前
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-11-23
黃凡
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 一、崗位職責: 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護及管理工作; 3、負責維護與更新公司人才儲備資料庫; 4、負責人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負責員工試用、轉(zhuǎn)正跟進; 6、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗,有較好的洞察能力; 3、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識; 5、熟練使用office等辦公軟件。
2025-11-23
盧經(jīng)理
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責: 1、負責公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,23-35歲,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責任心強,具較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
2025-11-23
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.負責主導全流程招聘工作; 2.負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責社保公積金管理; 4.負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細心負責,溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、工商事務與外勤事務處理 ?負責公司及各分支機構(gòu)的設立、變更、注銷、年報等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨立完成資料準備、網(wǎng)上申報、線下遞交、與工商、稅務、社保等政府部門的溝通對接。 ?及時跟蹤辦理進度,確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產(chǎn)管理 ?負責公司日常辦公用品、辦公設備、禮品等物料的采購、比價、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應商檔案,維護良好的合作關(guān)系,優(yōu)化采購流程,控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負責公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險及維修管理。 ?建立車輛使用臺賬,規(guī)范用車流程,確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務,如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作:考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會議、團建、年會等各類活動。 ?完成上級交辦的其他臨時性行政工作。 任職資格 1、大專及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實操經(jīng)驗,熟悉當?shù)毓ど?、稅務等辦事流程。 4、執(zhí)行力強:?做事主動,有責任心。細心嚴謹:?對待工商文件、采購數(shù)據(jù)等工作一絲不茍,有強烈的合規(guī)意識。溝通能力好:?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應商進行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。
2025-11-21
絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘:公司標志 logo
絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/服飾/服裝
成立時間 4年(2020年12月4日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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