職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)中心日常辦公制度維護、管理,各類公司檔案管理。
2、負責(zé)中心各部門辦公后勤保障工作,日常辦公用品、實驗耗材、化學(xué)試劑的采購及管理。
3、負責(zé)對中心各部門全體辦公人員進行日??记诠芾?。
4、履行人事管理職責(zé),負責(zé)招聘、錄用、入職、上崗證考核等各項工作開展。
5、組織中心內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
6、負責(zé)匯總中心各類發(fā)票開具、報銷等材料收集。
7、協(xié)助各部門做好公司年度審查審核、年報統(tǒng)計及變更事項(變更、轉(zhuǎn)移等)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有較強的服務(wù)意識,熟練使用各類辦公軟件。
3、擁有良好的文字功底、語言表達能力。
4、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力、工作積極、態(tài)度端正、能吃苦耐勞。
薪資構(gòu)成:
基礎(chǔ)薪資+崗位補貼+績效考核+職稱補貼等

公司簡介

一、基本情況:
(一)公司于2020年7月10日設(shè)立,2020年7月29日取得農(nóng)業(yè)分析檢測和林產(chǎn)品質(zhì)量檢測相關(guān)資質(zhì)。公司內(nèi)設(shè)有農(nóng)業(yè)分析測試研究中心和林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心,目前有職工40人,其中兼職8人。
(二)農(nóng)業(yè)分析測試研究中心和林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心是獨立的第三方專業(yè)性檢驗/檢測機構(gòu)。其業(yè)務(wù)接受廣西市場監(jiān)督管理局和中國合格評定國家認可委員會的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
1、農(nóng)業(yè)分析測試研究中心前身為廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)院(分析測試研究中心),于2013年獲得CMA資質(zhì)認定證書,現(xiàn)有33人,其中教授2人,副教授(含高級工程師和高級實驗師)1人,實驗師和工程師5人,總共有3項產(chǎn)品91個項目為CMA資質(zhì)認定項目。
2、林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心現(xiàn)有7人,其中教授2人,副教授(含高級工程師和高級實驗師)3人,有71項產(chǎn)品545個項目為資質(zhì)認定項目,樹種鑒定和木材年輪測定兩個項目參數(shù)為CNAS實驗室認可項目。
二、開展的業(yè)務(wù)
(一)農(nóng)業(yè)分析測試研究中心
1、目前開展有土壤、植物、肥料類等三大類別(產(chǎn)品)業(yè)務(wù)。主要業(yè)務(wù)是土壤環(huán)境質(zhì)量檢測、植物樣品(農(nóng)產(chǎn)品)質(zhì)量檢測和肥料產(chǎn)品質(zhì)量檢測(特色是富硒土壤、富硒農(nóng)產(chǎn)品檢測)、
主要服務(wù)于農(nóng)業(yè)主管部門、國土主管部門及所屬企事業(yè)單位,科研院所委托的土壤、農(nóng)產(chǎn)品及肥料產(chǎn)品質(zhì)量檢測。
2、承接監(jiān)督檢驗、市場抽樣檢驗、質(zhì)量鑒定、委托檢驗等多種形成的檢驗工作;承接企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂工作及有關(guān)科研項目和有關(guān)檢驗方法的研究和人員培訓(xùn)等。
3、承擔(dān)學(xué)科相關(guān)專業(yè)學(xué)生教學(xué)實踐、科研成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)社會的平臺。
4、為客戶提供科學(xué)、準(zhǔn)確、高效的檢測服務(wù)。
(二)林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心
1、林產(chǎn)品質(zhì)檢中心目前開展有木材類、人造板類、家具類等三大類業(yè)務(wù)。主要業(yè)務(wù)是木種鑒定(特色是紅木鑒定)、特色的業(yè)務(wù)有公安、法院、海關(guān)委托的木種鑒定;評估公司委托的木種鑒定;研究單位或博物館委托的文物木種鑒定;人造板企業(yè)退稅業(yè)務(wù)委托的原材料檢測等。
2、開展檢測的林產(chǎn)品主要有:木材名稱鑒定、木片、木材年輪測定、原木、特級原木、坑木、檁材、掾材、針葉樹鋸切原木等。
3、承接監(jiān)督檢驗、市場抽樣檢驗、仲裁檢驗、質(zhì)量鑒定、委托檢驗等多種形成的檢驗工作;承接企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的制定修訂工作及有關(guān)科研項目和有關(guān)檢驗方法的研究和人員培訓(xùn)等。
4、承擔(dān)學(xué)科相關(guān)專業(yè)學(xué)生教學(xué)實踐、科研成果轉(zhuǎn)化、服務(wù)社會的平臺。
5、為客戶提供科學(xué)、準(zhǔn)確、高效的檢測服務(wù)。
三、目標(biāo)
公司將以農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展思想為指引,圍繞農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)境生態(tài)、自然資源、肥料等領(lǐng)域和科教系統(tǒng)的生產(chǎn)與科研需求,努力建成具有較高水平農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量與安全、農(nóng)林土壤生物多樣性、動植物代謝組學(xué)研究、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、肥料質(zhì)量與安全、木材類、人造板類和家具類等產(chǎn)品的檢測等實驗檢測平臺,以及建成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、生物技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用平臺,滿足廣西各地市農(nóng)業(yè)部門、自然資源部門、生態(tài)環(huán)境部門在耕地土壤質(zhì)量與安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、肥料質(zhì)量與安全等方面的檢測、監(jiān)測需要,以及滿足科教系統(tǒng)科研試驗樣品檢測和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)土壤肥力、農(nóng)產(chǎn)品安全檢測及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)需求。
(一)創(chuàng)建“西大檢測”品牌。
公司林產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心木材類的檢測水平在全國已得到行內(nèi)公認,2013年被中國木材與木制品流通協(xié)會、中國紅木委和全國紅木行業(yè)國家委員會聯(lián)合授予“全國紅木行業(yè)權(quán)威鑒定機構(gòu)”,2014年通過中國合格評定國家認可委員會(CNAS)實驗室認可。
(二)加快人才聚集儲備。
廣納人才,聚集專家,儲備科技人才,提升公司科研水平,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和樹立“西大檢測”品牌提供人才支撐。
(三)加強硬件建設(shè)。
檢測平臺實驗室面積達到1000㎡,技術(shù)研發(fā)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用平臺實驗室面積達到500㎡;儀器設(shè)備等固定資產(chǎn)投資達500萬元以上。
(四)立足廣西,面向全國和東南亞拓展業(yè)務(wù)。
主要開拓技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù),特別是價格評估、標(biāo)準(zhǔn)制定、質(zhì)量提升、可行性評估等。
(五)加強隊伍建設(shè),完善薪酬制度。
出臺獎勤罰懶的激勵措施,充分調(diào)動管理、業(yè)務(wù)、檢測等不同崗位人員的積極性。建成一支高效、專業(yè)、現(xiàn)代的服務(wù)隊伍,提高整體服務(wù)質(zhì)量。
(六)加強外聯(lián)工作。
進一步加強與農(nóng)學(xué)院、自治區(qū)土壤肥料工作站、農(nóng)業(yè)環(huán)境生態(tài)保護總站、自治區(qū)環(huán)境監(jiān)測中心站、各地自然資源部門和農(nóng)業(yè)部門以及企業(yè)、商會、協(xié)會等的聯(lián)系合作,努力拓展業(yè)務(wù)市場和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化市場。

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)高新二路1號廣西大學(xué)科技園3號樓212室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
核心職責(zé): 1、全面負責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點:越南興安省
16小時前
南寧-青秀區(qū)
負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
16小時前
112023382@qq.com
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務(wù)模塊,業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務(wù)模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
2025-11-20
周女士
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。
2025-11-20
李經(jīng)理
人力專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、辦公軟件操作:熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,能夠與不同部門的人員進行有效溝通,包括與應(yīng)聘者、員工、上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門的同事等。例如,在招聘過程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等,在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關(guān)流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力,能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力,能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識和流程,適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責(zé)任心,能夠按時、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。例如,在協(xié)助管理人事檔案時,確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性;在協(xié)助組織員工活動時,認真負責(zé)地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持,共同完成工作任務(wù)。例如,在招聘工作中,與其他實習(xí)生或人事專員共同協(xié)作,完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2025-11-20
華鼎保城物業(yè)
南寧-興寧區(qū)
廣西邕美供應(yīng)鏈管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)對招聘網(wǎng)站信息更新、簡歷篩選、邀約及面試; 2、負責(zé)辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù),入離職,勞動合同,員工關(guān)系,社保,考勤核對,工資核算等人事工作; 3、了解人事政策、勞動法律法規(guī); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理規(guī)范或制度,并督促各部門落實; 5、收集統(tǒng)計各部門績效指標(biāo)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確性; 6、勞動合同入檔管理,以及其他六大模塊工作; 7、優(yōu)化各項人事常用文件、表格等基礎(chǔ)性工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上同崗位工作經(jīng)驗,至少精專于1~2個模塊; 2、能夠完成所負責(zé)模塊的深入工作,執(zhí)行力強,責(zé)任心強,較好的表達能力; 3、自我認知清晰,且具備一定的文案功底,熟練使用辦公軟件
2025-11-19
曾女士
人事主管
5000-10000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動,提升團隊整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動糾紛,維護公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-11-18
榮永銘
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要職責(zé): 一、人事部分: 1.負責(zé)公司人事檔案的管理及維護,更新人員花名冊信息; 2.負責(zé)普工崗位的面試,做好普工的試崗跟進; 3.完成公司員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的辦理; 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔; 5.社保及公積金手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助完成公司文化建設(shè),包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動; 7.協(xié)助完成新員工入職培訓(xùn),處理好員工關(guān)系; 二、行政部分: 1.負責(zé)公司辦公用品、勞保用品的管理,包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作; 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督; 3.負責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備的使用和維護; 4.負責(zé)公司會議接待的安排及布置; 5.協(xié)助部門經(jīng)理完成安全管理的檢查和監(jiān)督; 6.協(xié)助完成部門的日常事務(wù)性工作,完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格: 1.全日制大專及以上學(xué)歷; 2.有3年及以上行政、人事工作經(jīng)驗; 3.熟練掌握辦公軟件;能同時高效處理多項事務(wù),能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備較強的抗壓能力; 4.溝通能力強,人際關(guān)系好,做事細致,有良好的團隊合作精神。
2025-11-17
張波
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-11-17
唐冬冬
廣西西大檢測有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西西大檢測有限公司
所在行業(yè) 檢測/咨詢
成立時間 5年(2020年7月10日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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