職位描述

崗位編號:HT09
崗位名稱:行政人事專員
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,男女不限;
2.負(fù)責(zé)行政和人事的實(shí)操工作,有工商、稅局、社保、醫(yī)保和住房公積金相關(guān)知識優(yōu)先考慮;
3.負(fù)責(zé)行政、人事日常事務(wù)類工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理助理協(xié)調(diào)各部門工作,完善制度管理、人事資料、組織架構(gòu)等相關(guān)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)提升、產(chǎn)品交付提升;
5.協(xié)助各部門完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作,組織公司相關(guān)福利活動;
6.完成總經(jīng)理交代的其他工作。
薪酬待遇:底薪3000-4000元(按能力評定)
保障福利:雙休+五險(xiǎn)一金(住房公積金),按照國家法定節(jié)假日休息
員工福利:生日福利+傳統(tǒng)節(jié)日福利+月度聚餐+年度旅游

公司簡介

廣西南寧華拓節(jié)能環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限公司(以下簡稱“公司”)是在國家發(fā)改委備案的節(jié)能服務(wù)公司,并且在自治區(qū)發(fā)改委備案固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估機(jī)構(gòu),在自治區(qū)工信委備案工業(yè)領(lǐng)域第一批節(jié)能咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
截至2020年6月公司在編人員共26人,全部員工都為大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,其中本科以上學(xué)歷為20人。當(dāng)中屬于專職技術(shù)人員12人,高級工程師4人,工程師7人,國家注冊咨詢工程師6人,特聘專家4人,以上人員公司全部為其購買五險(xiǎn)一金及商業(yè)補(bǔ)充險(xiǎn)。公司專職技術(shù)人員有豐富的工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷,主要來自各類工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備模塊的專業(yè)人才。
公司目前擁有自購的辦公場所近400平米,公司建立有嚴(yán)格的管理制度,包括財(cái)務(wù)管理制度和資產(chǎn)管理制度,機(jī)構(gòu)管理制度以及評價(jià)管理制度。公司自成立以來,已經(jīng)成功為七百多家企業(yè)提供了相關(guān)咨詢服務(wù),行業(yè)涉及建筑、市政電解鋁、鋼鐵、冶煉、制糖、造紙、化工、建材、發(fā)電、機(jī)械等行業(yè),在咨詢行業(yè)中擁有良好的客戶基礎(chǔ)和優(yōu)秀的口碑,擁有如中鋁、華潤、中金、柳鋼一大批國內(nèi)及區(qū)內(nèi)知名企業(yè)客戶。華拓公司為滿足客戶需求,已經(jīng)開展的業(yè)務(wù)有:可行性研究報(bào)告(項(xiàng)目申請報(bào)告)、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評估、社會穩(wěn)定性風(fēng)險(xiǎn)評估、清潔生產(chǎn)(能源審計(jì))、工業(yè)節(jié)能診斷、綠色制造體系及碳排放核查七大板塊。
廣西南寧華拓節(jié)能環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限公司近八年以來共完成700多個節(jié)能與綠色發(fā)展服務(wù)咨詢服務(wù)項(xiàng)目,承接自治區(qū)級節(jié)能服務(wù)類項(xiàng)目78個,完成節(jié)能評估項(xiàng)目咨詢(含評審)380個,可行性研究及項(xiàng)目建議書項(xiàng)目咨詢186個,能源審計(jì)項(xiàng)目咨詢95個、規(guī)劃咨詢58個、清潔生產(chǎn)項(xiàng)目咨詢33個、綠色工廠項(xiàng)目咨詢26個、社會穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估項(xiàng)目咨詢27個、資金申報(bào)項(xiàng)目31個、安全標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)項(xiàng)目咨詢48個、公益性工業(yè)節(jié)能診斷項(xiàng)目咨詢31個,區(qū)域節(jié)能評估項(xiàng)目咨詢5個、完成碳排放報(bào)告第三方核查服務(wù)11個,合同能源管理項(xiàng)目節(jié)能量檢測核查3個、資源綜合利用企業(yè)認(rèn)定咨詢2個。服務(wù)的企業(yè)涵蓋行業(yè)廣,具體行業(yè)分布數(shù)量為建筑124家、市政類112家、輕工95家、金屬冶煉及加工105家、化工43家、電力8家、機(jī)械加工制造19家及其他類型企業(yè)194家。
公司承接了自治區(qū)級節(jié)能服務(wù)類項(xiàng)目78個,這些項(xiàng)目涵蓋面較廣,均屬于有較大影響力且與國民經(jīng)濟(jì)有重大關(guān)系的項(xiàng)目。通過為這些項(xiàng)目提供服務(wù)也使得本公司具備較好口碑;2018年,華拓公司為貴港市11家溫室氣體排放重點(diǎn)企業(yè)提供了碳排放報(bào)告第三方核查服務(wù),成為廣西最早進(jìn)入碳排放核查領(lǐng)域的機(jī)構(gòu);受欽州工信委委托連續(xù)兩年為欽州市45家重點(diǎn)能耗企業(yè)開展能源審計(jì)服務(wù),2019年成為國家節(jié)能診斷服務(wù)機(jī)構(gòu),為廣西省31家工業(yè)企業(yè)提供免費(fèi)工業(yè)節(jié)能診斷咨詢服務(wù),其成果成為國家工業(yè)和信息化部節(jié)能與綜合利用司掌握企業(yè)生產(chǎn)、用能、技改現(xiàn)狀的重要依據(jù)。
廣西南寧華拓節(jié)能環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限公司在咨詢行業(yè)中擁有良好的客戶基礎(chǔ)和優(yōu)秀的口碑,公司全體員工將繼續(xù)秉承“實(shí)干、開拓、誠信、卓越”的企業(yè)文化,以艱苦的作風(fēng)打拼堅(jiān)實(shí)的企業(yè)基礎(chǔ);以誠實(shí)的信念承諾一流的企業(yè)服務(wù);實(shí)干的精神創(chuàng)造高效的企業(yè)業(yè)績。


公司位于高新區(qū)的安吉萬達(dá)廣場寫字樓B座,市內(nèi)可乘坐31路,62路,72路,95路直達(dá),下車即到,交通便捷。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市高新區(qū)高新大道55號安吉萬達(dá)廣場寫字樓B座1133號 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)施工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時(shí)主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實(shí)施。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上中層管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力;
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項(xiàng)目
人事主管
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè); 5.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總; 6.社保的增減員辦理; 7.日常活動的組織協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理?xiàng)l例等知識; 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項(xiàng)人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等;
249119501@qq.com
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及接聽電話; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理,行政費(fèi)用報(bào)銷,辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù); 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì); 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
人力資源部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
人事專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù),人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂;處理工傷。 2、維護(hù)在職員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時(shí)與其他部門同事溝通,掌握行業(yè)動態(tài)。 二、崗位要求 : 1、大專以上學(xué)歷,有員工關(guān)系,工傷意外處理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷,優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實(shí)不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力,表達(dá)清晰,有條理。 4、有團(tuán)隊(duì)精神有較強(qiáng)的心里承受能力。 5、需自帶電腦,每月享受補(bǔ)貼。 三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險(xiǎn)。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。
黃小清
南寧-良慶區(qū)
廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、建立有效員工激勵機(jī)制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識解決實(shí)際問題。; 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識,掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對成本控制、費(fèi)用測算等有一定認(rèn)識; 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈
崗位職責(zé): 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點(diǎn)、行政費(fèi)用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對、發(fā)布各項(xiàng)通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動組織; 5、人事和行政各項(xiàng)事務(wù)工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務(wù)接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨(dú)立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計(jì)劃與落實(shí),確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
李鳳剪
人事主管
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定; 4、組織招聘的具體實(shí)施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。
廣西南寧華拓節(jié)能環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西南寧華拓節(jié)能環(huán)保技術(shù)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 管理咨詢/環(huán)保/節(jié)能
成立時(shí)間 12年(2012年4月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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