職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院人力資源需求計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院人員招聘工作;
2、定期下科室了解科室定員情況,及時(shí)更新調(diào)整相應(yīng)招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)拓展招聘渠道,維護(hù)招聘網(wǎng)站招聘信息資料,完成醫(yī)院人才招聘任務(wù);
4、負(fù)責(zé)查收、整理并歸檔簡(jiǎn)歷,建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,符合聘用條件的邀約面試;
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位面試人員的初試工作,檢查基本的資質(zhì)證件,再次核實(shí)是否符合聘用條件,并提供初試的面試意見。主管及重要崗位由人事科長(zhǎng)負(fù)責(zé)初試;
7、組織用人部門對(duì)初試通過(guò)人員進(jìn)行復(fù)試工作,確保面試及錄取試用工作順利進(jìn)行;
8、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、晉升等工作;
9、負(fù)責(zé)完成各類招聘報(bào)表,匯總分析招聘工作開展情況;
10、負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、人力資源管理或醫(yī)療相關(guān)專業(yè);
3、具有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、該崗位主要以招聘工作為主;
公司簡(jiǎn)介
一.醫(yī)院概述
南寧城和醫(yī)院(原廣西二建職工醫(yī)院).始建于 1968 年.2004年經(jīng)衛(wèi)生主管部門批準(zhǔn)改制更名為南寧協(xié)和醫(yī)院.2021年1月應(yīng)政策及發(fā)展需要更名為南寧城和醫(yī)院.是一所集醫(yī)療.急救.科研.預(yù)防.保健于一體的現(xiàn)代化二級(jí)綜合醫(yī)院. 醫(yī)院占地面積 15 畝.醫(yī)用診療面積 2 萬(wàn)平方米.開設(shè)床位 186余張.擁有 300 多平米的標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)室.8 間百.千.萬(wàn)級(jí)層流潔凈手術(shù)室.隨著二期工程的投入使用.醫(yī)療級(jí)月子中心正式運(yùn)營(yíng).醫(yī)院致力于打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.
醫(yī)院是廣西區(qū).南寧市醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu).南寧市公安局犯罪嫌疑人體檢定點(diǎn)醫(yī)院.南寧市衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)培訓(xùn)基地.廣西擁軍優(yōu)屬共建單位.南寧市計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“生育關(guān)懷.圓夢(mèng)工程”定點(diǎn)醫(yī)院 .2018年廣西區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)“生育關(guān)懷.生殖健康普查”定點(diǎn)醫(yī)院.南寧上海同濟(jì)醫(yī)院醫(yī)療集團(tuán)不孕不育診治聯(lián)盟單位.2019年南寧市臨床護(hù)理職業(yè)技能大賽團(tuán)體競(jìng)賽三等獎(jiǎng).2020年醫(yī)院黨支部榮獲南寧市兩新組織黨建工作示范點(diǎn)稱號(hào).
二.醫(yī)院科室
醫(yī)院臨床科室齊全.設(shè)有婦產(chǎn)科.不孕不育科.盆底科.骨科.泌尿科.內(nèi)科.外科.急診科.中醫(yī)科.理療科.體檢中心等 20 多個(gè)臨床科室.醫(yī)院依照“高新全.優(yōu)中優(yōu)”的專科科室建設(shè)模式.努力打造以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的綜合醫(yī)院.重點(diǎn)發(fā)展以生殖健康為中心的婦產(chǎn)科學(xué)科群.目前已形成生殖健康科強(qiáng)勢(shì)品牌.廣西家喻戶曉.全國(guó)盛名遠(yuǎn)播.
三.醫(yī)療設(shè)備
醫(yī)院積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外新技術(shù)和設(shè)備.現(xiàn)擁有先進(jìn)的螺旋CT.500mAX光機(jī).DR.四維彩超.全自動(dòng)生化分析儀以及一大批各種型號(hào)的先進(jìn)的呼吸機(jī).麻醉機(jī).彩超.腹腔鏡等設(shè)備.醫(yī)院還配備醫(yī)學(xué)影像信息系統(tǒng).潔凈層流手術(shù)室.實(shí)驗(yàn)室等高精尖醫(yī)療設(shè)備.為精準(zhǔn)高效的診療提供了重要保障.滿足廣大人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求.
四.專家團(tuán)隊(duì)
醫(yī)院現(xiàn)有職工400多人.其中副高以上職稱衛(wèi)生技術(shù)人員16人.中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員50多人.醫(yī)院定期邀請(qǐng)上海同濟(jì)醫(yī)院紀(jì)亞忠.濟(jì)南市中心醫(yī)院張迎春.紐約新希望生殖中心劉子韜等國(guó)內(nèi)外知名專家來(lái)院會(huì)診.促進(jìn)專業(yè)人才的學(xué)習(xí)和交流.也進(jìn)一步推動(dòng)了醫(yī)院技術(shù)的提升.
五.學(xué)術(shù)科研
醫(yī)院一直堅(jiān)持技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略.自主研發(fā)的孕坤通膠囊.衍宗育子膠囊等榮膺廣西區(qū)科學(xué)技術(shù)研究成果獎(jiǎng)和廣西醫(yī)藥衛(wèi)生適宜技術(shù)推廣獎(jiǎng),生殖科自創(chuàng)發(fā)明的兩項(xiàng)新技術(shù)“新型內(nèi)窺鏡”和“ 輸卵管鉗”以簡(jiǎn)單.實(shí)用.性價(jià)比高而獲得國(guó)家專利.醫(yī)院與廣西醫(yī)科大學(xué)一附屬醫(yī)院成立了骨科??坡?lián)盟.與上海同濟(jì)醫(yī)院成立了不孕不育診治聯(lián)盟.與南寧市第二人民醫(yī)院構(gòu)建了醫(yī)療聯(lián)合體,另外.醫(yī)院攜手廣西區(qū)醫(yī)學(xué)會(huì).南寧市醫(yī)學(xué)會(huì)每年開展學(xué)術(shù)交流.多次舉辦骨科及生殖醫(yī)學(xué)培訓(xùn)班.診療技術(shù)同步接軌國(guó)內(nèi)前沿醫(yī)學(xué)水平.
六.企業(yè)文化
我們的愿景:搭建以婦兒產(chǎn)業(yè)一體化為核心的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu).
我們的使命:守衛(wèi)您的全家健康 呵護(hù)您的寶貝成長(zhǎng).
我們的價(jià)值觀:至真至愛 至善至美.
七.福利待遇
醫(yī)院提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬.實(shí)行“按績(jī)分配”的原則.并根據(jù)個(gè)人素質(zhì)(職稱.學(xué)歷.工齡).工作能力及職位確定和調(diào)整.
我們的福利有:
1.社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),
2.法定節(jié)假日:元旦.春節(jié).清明節(jié).端午節(jié).勞動(dòng)節(jié).中秋節(jié).國(guó)慶節(jié)及廣西區(qū)法定假日等,
3.假期:婚假.喪假.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等,
4.食堂.宿舍,
5.生日會(huì)或生日禮物,
6.節(jié)日禮品:春節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等,
7.生活慰問(wèn)品,
8.集體活動(dòng),
9.旅游獎(jiǎng)勵(lì),
10.帶薪培訓(xùn).
八.職業(yè)發(fā)展通道
我們提供縱向發(fā)展和橫向發(fā)展雙通道發(fā)展路徑.
1.醫(yī)師發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):科室主任-行政院長(zhǎng)-副院長(zhǎng)
橫向發(fā)展路徑(技術(shù)專家):執(zhí)業(yè)醫(yī)師-主治醫(yī)師-副主任師-學(xué)科帶頭人
2.護(hù)理發(fā)展通道:
縱向發(fā)展路徑(醫(yī)院管理):護(hù)士長(zhǎng)-護(hù)理干事-護(hù)理主任
橫向發(fā)展路徑(護(hù)理專家):護(hù)士-護(hù)師-主管護(hù)師-副主任護(hù)師-主任護(hù)師
3.職能崗發(fā)展通道
縱向發(fā)展路徑(管理線):組長(zhǎng)-主管-科長(zhǎng)-行政院長(zhǎng)
橫向發(fā)展路徑(業(yè)務(wù)線):助理-專員-干事
南寧城和醫(yī)院期待您的加入!
乘車路線:
1.市內(nèi)乘坐13.40.61.79.84.88.202.208.501.602.707.b57路至“中興橋南”站下.步行100米即到“南寧協(xié)和醫(yī)院”,
2.市內(nèi)乘坐9.15.39.53.55.60.64.78.78路支線.88.203.208.219.501.602.707.808.b5路至“五一立交”站下.步行200米即到“南寧城和醫(yī)院”,
地址:南寧市江南區(qū)五一路156號(hào)
人事科聯(lián)系電話:0771-****015
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市江南區(qū)五一中路156號(hào)(中興橋南) 查看上班路線
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行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購(gòu)、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6.了解國(guó)家相關(guān)政策和法規(guī)22小時(shí)前
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)22小時(shí)前
譚小姐 -
行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國(guó)家法定節(jié)假日有假期,購(gòu)買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;22小時(shí)前
甘經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。22小時(shí)前
許敏勇 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)22小時(shí)前
陳先生 -
越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策; 3、越南語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點(diǎn):越南興安省2025-11-21
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設(shè)工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個(gè)部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動(dòng)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-21
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-11-21
112023382@qq.com -
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、平臺(tái)企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí)勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助 四、平臺(tái):創(chuàng)業(yè)型公司,多個(gè)業(yè)務(wù)模塊,業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng),員工約50人,多個(gè)業(yè)務(wù)模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
周女士 -
人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。2025-11-20
李經(jīng)理
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人力資源管理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管社保經(jīng)理行政人事專員行政人力資源經(jīng)理人力主管人力專員
- 南寧城和醫(yī)院
- 所在行業(yè) 醫(yī)院/醫(yī)療器械/咨詢
- 成立時(shí)間 21年(2004年9月24日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --