職位描述

一、崗位職責
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責人力資源部的日常管理工作;
2.負責制定公司人力發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司的發(fā)展目標及計劃的制定;
3.負責建立并完善公司人力資源管理體系,負責人事規(guī)劃、組織架構(gòu)建立;
4.負責組織和實施招聘管理工作;
5.負責組織做好培訓管理工作;
6.負責組織和實施績效管理工作;
7.負責組織做好勞動關(guān)系管理的工作;
8.為公司重大決策提供人力資源方面的意見。
二、任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷;
2.3年以上人力資源管理經(jīng)驗,擔任過2年以上人力資源經(jīng)理職務;具有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3.具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學等方面的知識或參加過相關(guān)培訓;
4.具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5.富有親和力,善于溝通,有較強的說服能力、具有良好的團隊合作精神。

公司簡介

南寧暢享投資有限公司創(chuàng)立于2012年初,專注于企業(yè)管理與策劃,為企業(yè)提供資質(zhì)代理、策劃及人才中介服務,這幾年逐步擴展到其他行業(yè)的經(jīng)營。暢享堅持以“緊密聯(lián)系企業(yè),一切為企業(yè)。服務好企業(yè),也就是為國家做貢獻”為核心理念,及時跟進國家相關(guān)部門政策,為企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務。經(jīng)過7年的努力,暢享積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗,得到了區(qū)內(nèi)外廣大客戶的認可與支持。目前業(yè)務全面覆蓋廣西區(qū)內(nèi)各市縣,部分擴展到云南、貴州、四川、重慶、廣州、海南、北京等地。
公司經(jīng)營范圍: 環(huán)保技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣、技術(shù)服務; 環(huán)保工程總承包,室內(nèi)外裝飾工程的施工; 建筑工程項目信息咨詢及策劃,教育項目管理,教育信息咨詢,企業(yè)形象策劃,企業(yè)管理及信息咨詢,旅游信息咨詢,財務信息咨詢,工程勘察設計,工程造價咨詢,節(jié)能評估,水土保持方案編制,環(huán)境影響評價,環(huán)境監(jiān)測,汽車尾氣檢測; 計算機軟件應用與開發(fā); 網(wǎng)站建設、開發(fā)、設計(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準); 政府采購招標代理,工程招標代理,工程監(jiān)理,承裝(修、試)電力設施施工承裝類業(yè)務; 機電設備、機械設備、勞保用品(國家禁止經(jīng)營的除外)、環(huán)保產(chǎn)品、醫(yī)療器械(具體項目以審批部門批準的為準)、農(nóng)副土特產(chǎn)品的銷售; 環(huán)保設備生產(chǎn),農(nóng)作物種植,家禽,家畜的養(yǎng)殖、銷售。 目前公司擁有一流的團隊。組員來自各專業(yè)的高等院校,如市場營銷,行政文秘,財務會計,建筑工程,工程設計等,其中90%擁有職稱的工程技術(shù)、經(jīng)濟管理類及其他崗位技能證書。公司將在近10年內(nèi)全力打造一支具有高端的分析、整理及解決問題的策劃能力和至上的服務精神團隊,同時也將在社會上建立及推廣屬于自己的民族品牌產(chǎn)品。 公司旗下有:廣西成恒生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司、廣西節(jié)節(jié)盛人力資源有限公司、廣西利炳禾商貿(mào)有限公司等子公司。公司肩負的使命是向全世界推廣自已的專業(yè)品牌,同時整合更多的社會乃至全球資源,通過不斷經(jīng)營使其價值無限放大,從而推動人類社會商業(yè)文明的進步。 未來,暢享公司將成為擁有整合全球資源能力的綜合型戰(zhàn)略投資集團。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)青秀萬達廣場甲3棟2709號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 一、崗位職責: 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護及管理工作; 3、負責維護與更新公司人才儲備資料庫; 4、負責人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負責員工試用、轉(zhuǎn)正跟進; 6、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗,有較好的洞察能力; 3、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識; 5、熟練使用office等辦公軟件。
2025-11-23
盧經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-11-23
黃凡
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
崗位職責: 1、負責公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,23-35歲,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責任心強,具較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
2025-11-23
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.負責主導全流程招聘工作; 2.負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責社保公積金管理; 4.負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細心負責,溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、工商事務與外勤事務處理 ?負責公司及各分支機構(gòu)的設立、變更、注銷、年報等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨立完成資料準備、網(wǎng)上申報、線下遞交、與工商、稅務、社保等政府部門的溝通對接。 ?及時跟蹤辦理進度,確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產(chǎn)管理 ?負責公司日常辦公用品、辦公設備、禮品等物料的采購、比價、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應商檔案,維護良好的合作關(guān)系,優(yōu)化采購流程,控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負責公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險及維修管理。 ?建立車輛使用臺賬,規(guī)范用車流程,確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務,如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作:考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會議、團建、年會等各類活動。 ?完成上級交辦的其他臨時性行政工作。 任職資格 1、大專及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實操經(jīng)驗,熟悉當?shù)毓ど?、稅務等辦事流程。 4、執(zhí)行力強:?做事主動,有責任心。細心嚴謹:?對待工商文件、采購數(shù)據(jù)等工作一絲不茍,有強烈的合規(guī)意識。溝通能力好:?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應商進行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。
2025-11-21
南寧暢享投資有限公司招聘:公司標志 logo
南寧暢享投資有限公司
所在行業(yè) 財務/電力/投資
成立時間 13年(2012年6月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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