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職位描述

1、 負責(zé)公司人bai力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；

2、 負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；

4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；

5、 負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）

7、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施；

8、 對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；

9、 負責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

11.、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；

12、身高160cm左右，有親和力，有團隊精神，能顧全大局的管理者優(yōu)先錄用。

其它要求：

要求曾做到人事方面工作1-2年以上的人士。

公司簡介

廣西大望錦榮置業(yè)有限公司(簡稱大望錦榮置業(yè))是南寧市一家專業(yè)代理房地產(chǎn)銷售和租賃的控股公司.成立于2017年3月.注冊資金580萬元人民幣.公司地址在廣西南寧市青秀區(qū)常青藤5號商業(yè)樓12樓1215-1216號.公司業(yè)務(wù)是涵蓋專業(yè)代理一手房.二手房銷售.包括住宅樓(包含別墅.洋房.復(fù)式樓.高層.小高層等).寫字樓.商鋪.公寓及攤位銷售以及房屋的租賃等業(yè)務(wù).

經(jīng)過三年多的發(fā)展歷程.大望錦榮置業(yè)與南寧市各大開發(fā)商緊密合作.銷售樓盤項目有65個以上.銷售金額達49****00元!合作的開發(fā)商有綠地集團.大唐地產(chǎn).保利集團.龍光集團.萬科集團.融創(chuàng)集團.金科地產(chǎn).榮和集團.彰泰集團.招商集團等各大品牌且十分有實力的房產(chǎn)開發(fā)商等.曾代理的樓盤項目有:彰泰府.大唐盛世.萬科悅江南.碧桂園公園壹號.龍光玖譽府.龍光玖譽灣.綠地城.綠地中央廣場.保利心語.大唐天城.天譽城.萬達茂.大唐印象.保利領(lǐng)秀前城.新城悅雋江山.新城悅雋風(fēng)華等項目.為開發(fā)商項目銷售作出不菲的成績.也為廣西房地產(chǎn)銷量創(chuàng)造一定的業(yè)績.為廣西房地產(chǎn)做出貢獻.現(xiàn)公司已成為南寧市一家有竟?fàn)幜?有自己獨特管理能力的專業(yè)的房地產(chǎn)代理公司. 公司本著誠信專業(yè).合作共贏.持續(xù)創(chuàng)新的經(jīng)營理念指引.在短短三年多的時間里創(chuàng)造了銷售金額達49****00元.客戶帶看成交率達70%以上的.客戶滿意度調(diào)查達到90%以上.以優(yōu)質(zhì)的項目和專業(yè)的房產(chǎn)代理服務(wù)贏得客戶的信任和市場.這些都是大望錦榮置業(yè)上下同心.全力以赴的結(jié)果．

      大望錦榮置業(yè)秉承:”行業(yè)因我們而驕傲.客戶因我們而倍感溫暖”的偉大使命.以客戶需求和滿意為宗旨.以誠信專業(yè).合作共贏.持續(xù)創(chuàng)新理念為原則.為客戶提供項目代理.房屋租賃.買賣及個人房屋理財?shù)认盗幸粭l龍的房屋代理服務(wù).大望錦榮置業(yè)以長遠發(fā)展的戰(zhàn)略眼光.立足未來.重視員工的培養(yǎng).以專注高品質(zhì)項目銷售.以穩(wěn)健的財務(wù)制度.行業(yè)的高標準薪酬體制.完善的人才儲備發(fā)展體制.不斷地規(guī)劃和完善軟硬件設(shè)施.力求將公司做得更強更大.樹立地產(chǎn)行業(yè)的一個知名品牌.

上班地點

工作地址：廣西南寧市青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作； 3、負責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作； 4、負責(zé)員工考勤管理。 5、負責(zé)公司員工社會保險事務(wù)辦理。上班時間：08:50-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日有假期，購買社保。職位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

10小時前

甘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

10小時前

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

10小時前

陳先生; 越南人事經(jīng)理
8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責(zé)： 1、全面負責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，建設(shè)企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗； 2、精通越南勞動法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。工作地點：越南興安省

2025-11-21; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求，結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案，負責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責(zé)公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 5、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-21; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-11-21

112023382@qq.com; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

計算機軟件

一、崗位職責(zé): 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上，已婚，身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直，有良好的職業(yè)道德，工作踏實勤懇，認真負責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力三、福利待遇：到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司，多個業(yè)務(wù)模塊，業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長，員工約50人，多個業(yè)務(wù)模塊，發(fā)展快，可多渠道施展自己的才華。

2025-11-20

周女士; 人事專員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

普銳森管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責(zé)： 1、招聘配置：管理、維護公司招聘渠道，及時了解公司各部門人員異動情況，并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā)：負責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以人力資源工作經(jīng)驗，文字功底較好。 2、耐心、細致，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗，對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關(guān)休假條例。

2025-11-20

李經(jīng)理; 人力專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西華鼎保城物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、辦公軟件操作：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員進行有效溝通，包括與應(yīng)聘者、員工、上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門的同事等。例如，在招聘過程中與應(yīng)聘者溝通職位信息、面試安排等，在協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)時與員工溝通相關(guān)流程和注意事項等。 3、有一定的文字表達能力，能夠撰寫簡單的公文、通知、報告等文件。如撰寫招聘啟事、員工培訓(xùn)通知、人事變動公告等。 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速了解和掌握物業(yè)管理行業(yè)以及人事工作的相關(guān)知識和流程，適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和要求。 3、有較強的責(zé)任心，能夠按時、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。例如，在協(xié)助管理人事檔案時，確保檔案的完整性和準確性；在協(xié)助組織員工活動時，認真負責(zé)地做好活動策劃和組織工作。 4、具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員相互協(xié)作、相互支持，共同完成工作任務(wù)。例如，在招聘工作中，與其他實習(xí)生或人事專員共同協(xié)作，完成簡歷篩選、面試安排等工作。 5、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2025-11-20

華鼎保城物業(yè); 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動，提升團隊整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛，維護公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有獨立負責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識和實務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-11-19

南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層