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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

《秋先生形象資產(chǎn)管理中心簡(jiǎn)介》

     秋先生形象資產(chǎn)管理中心以創(chuàng)始人秋先生命名，是國(guó)內(nèi)理念與技術(shù)領(lǐng)先的知名形象資產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，將國(guó)際先進(jìn)形象管理技術(shù)融入中國(guó)本土實(shí)踐，為形象資產(chǎn)的創(chuàng)建、增值、變現(xiàn)提供系統(tǒng)服務(wù)。秋先生文化以“讓每個(gè)平凡的人生都被光照亮”為初心和使命，其創(chuàng)始人秋先生是國(guó)內(nèi)頂尖的形象美學(xué)應(yīng)用專(zhuān)家，形象資產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，從事形象管理實(shí)踐超過(guò)13年，獨(dú)創(chuàng)“氣質(zhì)神韻分析法”。2013年秋先生團(tuán)隊(duì)在國(guó)內(nèi)最先推出閉環(huán)式形象資產(chǎn)管理訓(xùn)練體系，打造安全、可持續(xù)的高品質(zhì)健康美。 秋先生形象資產(chǎn)管理中心為中高端人士提供如下服務(wù)： (一) 形象托管一站式服務(wù)

      包括形象診斷、服裝與飾品穿戴設(shè)計(jì)，一站式式形象托管（發(fā)型、妝容、眼眉唇紋繡、四季穿戴定制）、衣櫥整理、商場(chǎng)陪購(gòu)、代購(gòu)服務(wù)。

      (二) 形象美學(xué)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練

      開(kāi)發(fā)了個(gè)人形象提升、團(tuán)隊(duì)形象提升、形象管理行業(yè)就業(yè)特訓(xùn)（高級(jí)顧問(wèn)/講師/導(dǎo)師）、高階形象力賦能四大培訓(xùn)板塊，推出《秋先生形象力》、《秋先生36計(jì)》、《總裁形象力》等一系列特色訓(xùn)練。 (三) 圈層資源整合營(yíng)銷(xiāo)與增值資產(chǎn)配置

      可增值資產(chǎn)置換、配置（名畫(huà)、名車(chē)、玉石、翡翠等）；形象美學(xué)主題游學(xué)、高端社群資源整合與營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)嫁接、形象IP塑造、企業(yè)形象資產(chǎn)管理、主題活動(dòng)策劃、承辦等。

      截止目前，秋先生品牌涵蓋培訓(xùn)、服飾品牌開(kāi)發(fā)、康美養(yǎng)生產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)與投資四大主營(yíng)業(yè)務(wù)。

      秋先生文化已完成未來(lái)10年戰(zhàn)略規(guī)劃，從2020年起，將以發(fā)源地南寧為人才孵化基地，重點(diǎn)開(kāi)發(fā)南寧、深圳、杭州、上海、長(zhǎng)沙等市場(chǎng)，為康美中國(guó)服務(wù)。因此，需要一支有夢(mèng)想追求、有專(zhuān)業(yè)支撐、行動(dòng)堅(jiān)韌、忠誠(chéng)協(xié)力的團(tuán)隊(duì)。

      人才臻選，可期有您，偉大夢(mèng)想，一起努力！ 秋先生官方公眾號(hào)：qiustyle1122 公眾號(hào)查詢(xún)：秋先生形象資產(chǎn)管理

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

重慶馳久卓越工程管理有限公司廣西分公司

建筑與工程

一、任職條件學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；有工程管理咨詢(xún)類(lèi)公司行政人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作能力：責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，有一定的公文寫(xiě)作能力，能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的對(duì)外溝通和協(xié)調(diào)能力。綜合素質(zhì)：身體健康，工作嚴(yán)謹(jǐn)，能接受臨時(shí)性加班和處理緊急事務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。二、工作任務(wù) 1、負(fù)責(zé)管理公司證件、印章、用印登記工作；各類(lèi)合同協(xié)議保管、歸檔、管理；工商執(zhí)照的注冊(cè)、變更等工作； 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放管理、庫(kù)存管理和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；管理維護(hù)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備； 3、負(fù)責(zé)相關(guān)電子采招平臺(tái)系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺(tái)系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)辦理人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)；員工工資增減統(tǒng)計(jì)及考勤；統(tǒng)計(jì)員工花名冊(cè)、通訊錄人事表格、管理人事檔案；負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)及與其相關(guān)的工作；注冊(cè)人員及證書(shū)的申辦、延期、變更及繼續(xù)教育； 5、負(fù)責(zé)與總公司行政事務(wù)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)、匯總、資料傳送；處理業(yè)務(wù)協(xié)作單位的信息傳達(dá)和反饋； 6、負(fù)責(zé)處理政府行政管理部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等管理機(jī)構(gòu)的工作對(duì)接、信息傳達(dá)及反饋、監(jiān)督檢查、統(tǒng)計(jì)匯總事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理事務(wù)；處理郵寄快遞、文印等事務(wù)； 8、其它領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。三、薪酬福利薪資：月薪4000元（含五險(xiǎn)），年終獎(jiǎng)金。

丁一英; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西焱工電力科技有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理，保證公司所需的各類(lèi)人才能及時(shí)到位； 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員，編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)； 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和職稱(chēng)考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)，增強(qiáng)員工的凝聚力； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理或者工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)金。

1512*************; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé) - 根據(jù)人力資源專(zhuān)業(yè)線(xiàn)條要求，落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作，對(duì)招聘完成率、員工離職率等人力資源指標(biāo)負(fù)責(zé)； - 根據(jù)人力資源團(tuán)隊(duì)分工，承擔(dān)陣地范圍內(nèi)的招聘、培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作； - 根據(jù)項(xiàng)目需要，支援一線(xiàn)項(xiàng)目工作； - 依據(jù)萬(wàn)科集團(tuán)組織劃分業(yè)務(wù)線(xiàn)。崗位要求 - 學(xué)歷本科（含）以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項(xiàng)目人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位工作條件 - 工作時(shí)間：9:00~18:00，午休12:00~13:30，周末雙休入職即買(mǎi)六險(xiǎn)一金，有額外餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等

盧女士; 行政人事經(jīng)理（廣東揭陽(yáng)普寧項(xiàng)目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋； 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作； 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)施工作； 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序，及時(shí)主動(dòng)與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實(shí)施。任職資格： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上中層管理經(jīng)驗(yàn)； 3、精通行政管理、人力資源管理知識(shí)，掌握文件、檔案管理知識(shí)； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識(shí)； 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力；

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽(yáng)項(xiàng)目; 人事主管
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西漢廣教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，指定招聘計(jì)劃，完成空缺職位的招聘； 2.完善、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3.人員異動(dòng)（入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗）的管理以及跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè)； 5.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總； 6.社保的增減員辦理； 7.日?；顒?dòng)的組織協(xié)調(diào)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)，有人力資源管理資格證書(shū)優(yōu)先； 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有人力資源管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公積金管理?xiàng)l例等知識(shí)； 4.對(duì)人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項(xiàng)人事工作流程、具備對(duì)人事數(shù)據(jù)的分析能力等；

249119501@qq.com; 人事專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動(dòng)合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及接聽(tīng)電話(huà)； 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)管理，行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù)； 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條理，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。

人力資源部; 人事專(zhuān)員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西極兔供應(yīng)鏈有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)，人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂；處理工傷。 2、維護(hù)在職員工關(guān)系，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛。 3、及時(shí)與其他部門(mén)同事溝通，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。二、崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有員工關(guān)系，工傷意外處理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷，優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實(shí)不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛(ài)人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，表達(dá)清晰，有條理。 4、有團(tuán)隊(duì)精神有較強(qiáng)的心里承受能力。 5、需自帶電腦，每月享受補(bǔ)貼。三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險(xiǎn)。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。

黃小清; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時(shí)完成工資表、各類(lèi)獎(jiǎng)金的核算工作； 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專(zhuān)員通過(guò)不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才； 4、協(xié)助完成公司各類(lèi)文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先考慮！; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司的實(shí)際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作； 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，制定繼任者計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè)，建設(shè)人才梯隊(duì)； 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制，制定公司的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評(píng)估員工表現(xiàn)，激勵(lì)優(yōu)秀員工，改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作； 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。任職要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。； 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī)，擅長(zhǎng)員工合同管理； 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí)； 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。; 人力行政專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-金匯大廈

廣藥（廣西）醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé): 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購(gòu)及盤(pán)點(diǎn)、行政費(fèi)用臺(tái)賬管理、車(chē)輛管理、會(huì)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等； 2、基礎(chǔ)人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對(duì)、發(fā)布各項(xiàng)通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動(dòng)組織； 5、人事和行政各項(xiàng)事務(wù)工作的執(zhí)行； 6、協(xié)助上級(jí)處理其他工作。任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源或管理專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有一定的寫(xiě)作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務(wù)接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動(dòng)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S；