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職位描述

崗位職責:

1.建立并完善公司人力資源管理體系.負責做好人事規(guī)劃.組織架構建立.人員招聘.制定員工薪酬及激勵方案.勞動關系管理.績效考核管理.培訓實施與評價,向董事會提交機構設置(優(yōu)化)方案.

2.建立招聘計劃以及對外招聘的渠道選擇.根據人員需求和招聘計劃開展招聘及錄用工作,

3.各類人事事務工作的開展.員工考勤.內部員工異動處理.錄用退工.入職離職手續(xù)辦理等事宜,

5.做好團隊建設及企業(yè)文化建設及宣傳.有效預防及妥善處理員工勞動爭議,

6.負責組織起草.修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程.

任職資格:

1.學歷要求:人力資源.行政管理.工商管理.企業(yè)管理等相關專業(yè)大專及以上學歷,

2.年齡要求:35周歲以下,

3.2年以上相關工作經驗.男女不限,

4.具有較強的文字組織能力和公文撰寫能力,

5.有較強的組織統(tǒng)籌.計劃監(jiān)督.溝通協調.對外關系處理以及團隊建設能力,

6.掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律.法規(guī).

薪酬及福利:4500-6000元/月.購買五險.

工作時間:周一至周五.周末及法定節(jié)假日休息.

聯系方式:羅女士     13307****81

郵箱:17******68@qq.com

公司簡介

公司簡介 廣西當運建材有限公司成立于2020年08月18日，公司注冊資金8188萬元，是一家“互聯網+建材產業(yè)生態(tài)”的建筑材料批發(fā)零售專業(yè)電商平臺。

      廣西當運建材有限公司是廠家直供的電商平臺，平臺立足廣西，面向東盟。國內市場采用”O(jiān)2O”運營模式，在注重方便快捷的同時，關注客戶對產品的體驗。面向東盟各國進出口的貨物和技術，商城采用“B2B+B2C”的運營模式。沖破實體渠道銷售的重重壁壘，通過互聯網快速完成技術、貨物進出*易。根據建筑產業(yè)特點，平臺開設了“設備城、產品城、勞務城、物流城、金融城“，產品種類齊全、配套服務完善。平臺是自營電子商城。擁有一支專業(yè)線下產品介紹團隊。為客戶售前、售中、售后提供相應的服務。

      廣西當運建材有限公司憑借自已技術實力，依托持續(xù)創(chuàng)新力，致力開創(chuàng)綠色建筑產業(yè)，打造綠色建筑產業(yè)生態(tài)價值鏈平臺，以“綠色建筑、人、自然和諧統(tǒng)一”為核心理念，利用互聯網、物聯網等手段，整合線上線下各類資源，集成服務于綠色建筑產業(yè)生態(tài)圈內的建材、房產、建筑、裝飾等伙伴，一同開創(chuàng)美好和諧的綠色建筑新時代。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市金焰燃氣有限責任公司

生產/制造

1、有5年以上人力資源主管的管理經驗，有處理勞動糾紛的經驗。 2、在南寧有自己的招聘人脈，可通過人脈為公司引進管理人才（硬性條件）。 3、負責帶領人力部門完成上級下達的月度招聘任務，包括招聘計劃的制定、招聘渠道的選擇，招聘流程的優(yōu)化，拓展招聘渠道和維系招聘渠道； 4、負責公司各崗位的績效管理工作，包括績效考核內容的制定、績效考核流程的定制、績效考核結果的分析，后期績效考核內容的優(yōu)化； 5、熟悉勞動法，負者研究和分析人力資源管理相關法律條例，及時調整公司人力資源管理政策，確保公司的人力資源管理符合法律法規(guī)的要求，為公司各項決策提供參考； 6、負責監(jiān)督行政組完成公司布置的工作任務，提高組員履行崗位職責的能力，協調與其他部門之間銜接工作，提高工作效率； 7、上班時間早九晚六，周末雙休，買社保，節(jié)假日有紅包。

黃亮宇; 人力行政經理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1: 負責薪資方案設計與流程跟進； 2：負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責公司物品采買及報銷； 6：負責公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負責新入職人員跟進。崗位要求：大專及以上學歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設計實施經驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經驗優(yōu)先；耐心有責任心。; 人力行政專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西光大建設開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

崗位職責： 1、負責公司行政日常管理，包括車輛、飯?zhí)谩①Y產、檔案、辦公環(huán)境等管理； 2、協助負責公司的人力資源工作，包括人員招聘、員工關系、薪酬管理、新員工培訓、績效考核等； 2、負責公司公司企業(yè)文化建設工作，定期開展活動等。崗位要求： 1、本科以上學歷優(yōu)先，有相關工作經驗至少1年及以上； 2、性格活潑開朗，責任心強，有良好的溝通能力及社交能力； 3、有一定的組織協調能力。備注：工作地點在欽州靈山，需要會開車。

宋先生; 人力資源/人事主管/人事經理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協調能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗； 6、有較強的文字功底。福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會

人事部; 人力行政經理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務有限公司

互聯網/電子商務

崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議，統(tǒng)籌負責區(qū)域人力行政各項管理工作。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構，實施各項組織功能的建設和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務發(fā)展需要。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經驗，以及5年以上人力行政管理工作經歷。 2、有較強的團隊建設及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.35歲以下，全日制大學本科及以上學歷，人力資源、經濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先.。; 區(qū)域人力行政專員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務有限公司

互聯網/電子商務

崗位職責： 1、公司員工福利、辦公用品等物資采購及管理； 2、負責考勤管控、辦公室環(huán)境衛(wèi)生及員工行為規(guī)范等職場管理工作； 3、負責組織公司各項重要會議并輸出會議紀要，及督辦會議安排事項； 4、負責區(qū)域內各分子公司資質證照管理工作，保證公司合規(guī)合法經營； 5、負責各類行政合同、采購合同、用印文件等行政類合同文件的歸檔管理； 6、負責協助招聘及其他基礎人事工作； 7、領導交辦的其他工作事項。任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、漢語文學、新聞學等相關專業(yè)； 2、1-3年以上相關工作經驗，具備大中型人力行政工作經驗優(yōu)先； 3、扎實的文字功底、較強的溝通協調能力、良好的工作統(tǒng)籌、活動組織、解決問題能力。福利待遇：五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓等各項優(yōu)厚福利待遇工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30 工作地點：南寧市江南區(qū)那洪大道12號; 蘇州人力經理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿易/進出口

工作職責 1.負責公司（含工廠）籌建與相關部門對接、手續(xù)證照辦理等。 2.根據集團發(fā)展戰(zhàn)略指導公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3.負責在集團人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4.實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設，做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6.推進企業(yè)文化建設，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。 7.負責上傳下達，做好上級文件的收發(fā)、登記、歸檔工作，并做好公司的印章管理工作。 8.具有一定的公文寫作能力，負責起草蘇州公司的各類文件，如通知、報告等，確保文件內容準確、格式規(guī)范、符合要求。任職資格 1.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。 2.人力資源、工商管理、法學等相關專業(yè)。 3.5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上人力資源部門負責人管理經驗，有國企工作經驗優(yōu)先。 4.熟悉國家及長三角地區(qū)有關政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內外人力資源管理的動向。 5.熟悉辦理建設用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產權證等。 6.需常駐蘇州，具有蘇州當地人脈資源優(yōu)先。

陸經理; 人事專員
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市天天樂自選超市

批發(fā)/零售

崗位職責: 1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 2、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果; 3、根據各崗位的工資標準,實施績效考核,統(tǒng)計考核結果; 4、負責建立健全員工的人事檔案; 5、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理; 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。; 2025筑夢生-商管（人力資源管理）
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

職位描述負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求 1.2025年應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔任社團核心崗位，組織協調及服務意識突出。

南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場; 人力資源經理
7000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西壹品慧電子商務有限公司

互聯網/電子商務

崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略，為公司人力資源決策提供工具及建議。 2、開展組織診斷、設計、優(yōu)化組織架構，實施各項組織功能的建設和執(zhí)行，持續(xù)提高組織效能，支撐業(yè)務發(fā)展。 3、保障公司人才供給，建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫、人才盤點分析、評估評價體系、配置體系、梯隊建設體系。 4、支持、牽引、賦能、督查公司各業(yè)務部門人力資源工作，做到人力資源管理有效支持各項核心業(yè)務高效發(fā)展。任職要求： 1、具備5年以上大型企業(yè)從業(yè)經驗，以及5年以上人力資源管理工作經歷。 2、有較強的團隊建設及管理能力，有二級企業(yè)人力資源管理師證、中級職稱及以上人員優(yōu)先。 3.學歷要求：大學本科及以上學歷，人力資源、經濟學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。福利待遇：五險一金、法定假日、各項補貼、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、業(yè)績管理提成等各項優(yōu)厚福利待遇；工作時間：5天工作制，日工作時間：8:30-12:00 14:00-17:30