職位描述

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展、各類招聘渠道的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司員工的入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效、薪酬、福利、社保等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)員工信息管理與員工檔案的維護(hù),及時(shí)更新人事資料,定期整理各類人事數(shù)據(jù)并進(jìn)行相關(guān)的分析;
5、負(fù)責(zé)做好公司員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、性活潑開朗,心態(tài)樂觀;
4、具有良好的親和力、服務(wù)意識(shí),溝通能力強(qiáng)。
5、熟悉使用常用的辦公軟件。

公司簡(jiǎn)介

南寧速泊智慧停車服務(wù)有限公司隸屬于廈門科拓通訊技術(shù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱:科拓股份)是專業(yè)的智慧停車價(jià)值運(yùn)營(yíng)商,為全球客戶提供安全、有效、便捷、可靠的智慧停車服務(wù)??仆毓煞輰W⒅腔弁\囆袠I(yè)十多年,業(yè)務(wù)遍布全國(guó),產(chǎn)品服務(wù)遠(yuǎn)銷世界六大洲、輻射60多個(gè)國(guó)家。公司總部位于廈門,員工規(guī)模近2000人,已發(fā)展成為集停車咨詢、研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制造、平臺(tái)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管理為一體的綜合型停車產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。 科拓股份秉承“專業(yè)價(jià)值、服務(wù)典范”的核心理念,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、全面的服務(wù)和創(chuàng)新的商業(yè)模式打造出速泊、速停車、泊視等多個(gè)知名子業(yè)務(wù)品牌,業(yè)務(wù)涵蓋智慧停車解決方案、車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)智慧停車平臺(tái)等板塊,能夠充分滿足客戶基于智慧停車的多樣化需求。 科拓股份掌握多項(xiàng)自主核心技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán);擁有自主投建的23000多平方米生產(chǎn)基地和5000多平方米“全國(guó)停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)指揮中心及大數(shù)據(jù)中心”;經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)24小時(shí)待命,滿足客戶所需技術(shù)支持和運(yùn)營(yíng)服務(wù);基于“云技術(shù)+互聯(lián)網(wǎng)+移動(dòng)支付+人工智能”基礎(chǔ)打造的“本地+云端”雙重服務(wù)體系,全面保障了設(shè)備運(yùn)維、車場(chǎng)故障等需求。 當(dāng)前科拓股份已與華為、萬科、綠地、華潤(rùn)、寶龍、建設(shè)銀行等知名企業(yè)深度戰(zhàn)略合作,并于2018年前獲得騰訊戰(zhàn)略投資;旗下“速停車”平臺(tái)已成為目前微信生態(tài)主流智慧停車平臺(tái)之一;“速泊停車服務(wù)”也已成功為數(shù)千個(gè)停車場(chǎng)提供無人收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù),深獲市場(chǎng)認(rèn)可;同時(shí)科拓還為重慶、太原、洛陽等多個(gè)城市提供城市級(jí)智慧靜態(tài)交通解決方案,助力智慧城市建設(shè)。 未來,科拓股份將堅(jiān)持智慧停車價(jià)值運(yùn)營(yíng)商的核心主張,持續(xù)深化技術(shù)實(shí)力和產(chǎn)品品質(zhì),通過加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游共同合作、整合服務(wù)資源,致力于不斷為企業(yè)、社會(huì)和消費(fèi)者創(chuàng)建智慧停車美好生活。
廣西區(qū)內(nèi)案例包含但不限于以下: 南寧:國(guó)際會(huì)展中心、藝術(shù)中心、市民中心、會(huì)展航洋城、五象航洋城、南寧國(guó)際壯醫(yī)醫(yī)院、盛天88街區(qū)、廣西電影集團(tuán)、南湖名都廣場(chǎng)、五象總部大廈、南湖名都廣場(chǎng)/酒店、青秀山風(fēng)景區(qū)、大明山風(fēng)景區(qū) 柳州:地王財(cái)富中心、東風(fēng)柳汽、新時(shí)代商業(yè)港、卡樂星球、谷埠街國(guó)際商城、柳江供電局、聯(lián)發(fā)榮君府、聯(lián)發(fā)濱江壹號(hào) 桂林:兩江國(guó)際機(jī)場(chǎng)、聯(lián)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)、聯(lián)發(fā)欣悅、陽朔十里春風(fēng) 彰泰集團(tuán)、盛天集團(tuán)、匯東集團(tuán)、交投集團(tuán)等旗下住宅項(xiàng)目或路邊露天停車場(chǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)陽光100上東國(guó)際R1棟8單元1002號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé) - 根據(jù)人力資源專業(yè)線條要求,落實(shí)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等各項(xiàng)人力資源工作,對(duì)招聘完成率、員工離職率等人力資源指標(biāo)負(fù)責(zé); - 根據(jù)人力資源團(tuán)隊(duì)分工,承擔(dān)陣地范圍內(nèi)的招聘、培訓(xùn)等專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作; - 根據(jù)項(xiàng)目需要,支援一線項(xiàng)目工作; - 依據(jù)萬科集團(tuán)組織劃分業(yè)務(wù)線。 崗位要求 - 學(xué)歷本科(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 擁有項(xiàng)目人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位工作條件 - 工作時(shí)間:9:00~18:00,午休12:00~13:30,周末雙休 入職即買六險(xiǎn)一金,有額外餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等
盧女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧宋都房地產(chǎn)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程與制度建設(shè)與運(yùn)行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時(shí)向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)施工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時(shí)主動(dòng)與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實(shí)施。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上中層管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通行政管理、人力資源管理知識(shí),掌握文件、檔案管理知識(shí); 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識(shí); 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力;
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項(xiàng)目
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動(dòng)合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及接聽電話; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理,行政費(fèi)用報(bào)銷,辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù); 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì); 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
人力資源部
人事主管
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3.人員異動(dòng)(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè); 5.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總; 6.社保的增減員辦理; 7.日常活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公積金管理?xiàng)l例等知識(shí); 4.對(duì)人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項(xiàng)人事工作流程、具備對(duì)人事數(shù)據(jù)的分析能力等;
249119501@qq.com
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作; 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
人事專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù),人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動(dòng)合同簽訂;處理工傷。 2、維護(hù)在職員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛。 3、及時(shí)與其他部門同事溝通,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)。 二、崗位要求 : 1、大專以上學(xué)歷,有員工關(guān)系,工傷意外處理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷,優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實(shí)不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨(dú)立解決問題的能力,表達(dá)清晰,有條理。 4、有團(tuán)隊(duì)精神有較強(qiáng)的心里承受能力。 5、需自帶電腦,每月享受補(bǔ)貼。 三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險(xiǎn)。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。
黃小清
南寧-良慶區(qū)
廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評(píng)估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題。; 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí),掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī),擅長(zhǎng)員工合同管理; 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí); 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈
崗位職責(zé): 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點(diǎn)、行政費(fèi)用臺(tái)賬管理、車輛管理、會(huì)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對(duì)、發(fā)布各項(xiàng)通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動(dòng)組織; 5、人事和行政各項(xiàng)事務(wù)工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級(jí)處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務(wù)接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動(dòng)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強(qiáng)的溝通管理、抗壓能力。 6、對(duì)新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長(zhǎng)。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨(dú)立搭建、完成模塊工作。 績(jī)效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計(jì)劃與落實(shí),確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
李鳳剪
南寧速泊智慧停車服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧速泊智慧停車服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/建筑
成立時(shí)間 5年(2019年7月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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