職位描述

崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,組織實施;
3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;
4、設(shè)計公司人力資源管理框架、制定人力資源管理政策、規(guī)章制度、辦事流程、程序和操作規(guī)范;
5、協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
6、負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配;
7、全面負(fù)責(zé)行政人事類工作。
崗位要求:
1、30—45歲,本科及以上學(xué)歷,
2、漢語言文學(xué)、法學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、具有人事、行政管理崗位任職3年以上工作經(jīng)驗;
4、能審核企業(yè)經(jīng)營合同,熟練掌握辦公軟件操作;
5、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政人事管理知識;
6、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;
7、具備良好的職業(yè)操守,積極主動、謹(jǐn)慎、穩(wěn)重、保密性強。
上班時間:上午8:30-12:00 下午14:30-17:30 周末淡季雙休,旺季單休

公司簡介

廣西首控生物科技股份有限公司始創(chuàng)于2013年.總部位于廣西南寧.是一家國內(nèi)先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生物科技企業(yè).致力于從農(nóng)藥應(yīng)用創(chuàng)新和省工節(jié)本兩個維度提升中國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率和品質(zhì).為中國糧食安全貢獻(xiàn)自己的力量.
首控.即首先控制作物病蟲草害.我們的團(tuán)隊從作物生長的前期入手.著力于從根部和從根本上解決作物健康的關(guān)鍵問題.
公司目前擁有2個標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地.分別位于貴港新材料工業(yè)園和賓陽黎塘工業(yè)園.共計生產(chǎn)面積80000 m2.擁有國內(nèi)先進(jìn)的糖蜜噴槳造粒生產(chǎn)線和微囊懸浮藥肥生產(chǎn)線.
公司自成立以來,注重于研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新.已申請中國發(fā)明專利32項.其中有8項技術(shù)先進(jìn)的發(fā)明專利獲得授權(quán).同時掌握多項藥肥的核心技術(shù).其中微膠囊緩釋包膜.低溫造粒及智能化精準(zhǔn)添加等多項生產(chǎn)工藝獲得國家科技成果獎.從2020年到2022年.經(jīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村部批準(zhǔn)獲得農(nóng)藥登記證8個.正在登記的產(chǎn)品資源達(dá)17個,預(yù)計到2025年.公司將擁有高效微毒省工節(jié)本新產(chǎn)品30個.年產(chǎn)值將達(dá)15億元.
公司堅持以市場為導(dǎo)向.立足廣西.輻射西南.面向全國.目前.公司員工已達(dá)300人.國內(nèi)直供客戶數(shù)量達(dá)到1200個.公司擁有良好的企業(yè)文化.完善的管理制度.快速的晉升通道.高效的工作模式.健全的人才培養(yǎng)體系.以“知根固本.服務(wù)農(nóng)業(yè)”為已任.為建設(shè)健康中國和農(nóng)業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn).
總部地址:南寧市高新區(qū)科園東四路遠(yuǎn)信大廈13A03室
貴港生產(chǎn)基地:貴港市覃塘區(qū)甘化工業(yè)園
賓陽生產(chǎn)基地:廣西工業(yè)重鎮(zhèn)--黎塘
聯(lián)系人:余女士17776****82

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)遠(yuǎn)信光電產(chǎn)業(yè)大樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧宋都房地產(chǎn)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項目公司流程與制度建設(shè)與運行維護(hù)工作;負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況,提出整改要求,并及時向集團(tuán)總部反饋; 2、負(fù)責(zé)組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作; 3、負(fù)責(zé)城市公司培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)等實施工作; 4、負(fù)責(zé)建設(shè)、維持行政后勤工作秩序,及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào),提供便利,確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務(wù)后勤管理等工作的實施。 任職資格: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗,兩年以上中層管理經(jīng)驗; 3、精通行政管理、人力資源管理知識,掌握文件、檔案管理知識; 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及企業(yè)信息化等的一般知識; 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè),良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力;
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目
人事主管
5000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3.人員異動(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理以及企業(yè)文化建設(shè); 5.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總; 6.社保的增減員辦理; 7.日?;顒拥慕M織協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動法、勞動合同法、社保法、公積金管理條例等知識; 4.對人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項人事工作流程、具備對人事數(shù)據(jù)的分析能力等;
249119501@qq.com
人事專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘初面工作,進(jìn)行簡歷篩選、應(yīng)聘人員邀約及接待,招聘網(wǎng)站維護(hù)及更新; 2、員工入離職手續(xù)辦理,內(nèi)部員工檔案的建立及管理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理; 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待及接聽電話; 4、負(fù)責(zé)辦公用品采購管理,行政費用報銷,辦公環(huán)境維護(hù)等行政事務(wù); 5、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮; 2、形象氣質(zhì)佳,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗; 3、熟悉辦公軟件操作; 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有條理,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。
人力資源部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
人事專員
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù),人員邀約面試、面試接待、入離職辦理、勞動合同簽訂;處理工傷。 2、維護(hù)在職員工關(guān)系,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,協(xié)助解決勞動糾紛。 3、及時與其他部門同事溝通,掌握行業(yè)動態(tài)。 二、崗位要求 : 1、大專以上學(xué)歷,有員工關(guān)系,工傷意外處理工作經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬學(xué)歷,優(yōu)先錄取。 2、頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學(xué)習(xí)熱愛人力資源這行業(yè)。 3、具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力,表達(dá)清晰,有條理。 4、有團(tuán)隊精神有較強的心里承受能力。 5、需自帶電腦,每月享受補貼。 三、薪酬福利 1、綜合薪資3500-4500元/月、包住、五險。 2、享受技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)假日福利等。
黃小清
南寧-良慶區(qū)
廣西凱譽投資管理集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點,制定繼任者計劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機(jī)制,制定公司的獎懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評估員工表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。; 4.精通最新勞動法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對成本控制、費用測算等有一定認(rèn)識; 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。
南寧-青秀區(qū)-金匯大廈
崗位職責(zé): 1、日常行政管理,包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、繼續(xù)教育培訓(xùn)等; 2、基礎(chǔ)人事工作,包括人員招聘、人事手續(xù)辦理(入離職、退休等)、考勤核對、發(fā)布各項通知等; 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔; 4、日常公司活動組織; 5、人事和行政各項事務(wù)工作的執(zhí)行; 6、協(xié)助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源或管理專業(yè); 2、2年以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有一定的寫作能力,熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件,熟悉日常商務(wù)接待禮儀; 4、善于溝通,積極主動且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S;
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)工作 熟悉人力資源各模塊工作并能獨立搭建、完成模塊工作。 績效方案制定與推行 崗位說明書編制、招聘的計劃與落實,確保公司的人才戰(zhàn)略安全穩(wěn)定。
李鳳剪
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔(dān)任人力資源管理工作3年以上(其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
人事主管
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實施; 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。
廣西首控生化有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西首控生化有限公司
所在行業(yè) 包裝/化學(xué)/貨運
成立時間 15年(2009年4月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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