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職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標，制定人力資源計劃; .

2、負責招聘工作，完成每月招聘指標要求。包含但不限于需求分析、招聘計劃制定、落實及推進招聘計劃的落地，確保完成招聘任務;定期進行招聘效果評估，并擬定招聘分析報告并為招聘決策提供依據(jù)和建議;

3、負責員工關系工作，包含但不限于入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離及勞動爭議處理等工作;

4、負責日常管理工作，薪酬核算及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

5、協(xié)助部門進行人才盤點，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化意見建議，并對各部門進行崗位架構(gòu)調(diào)整，提高組織管理和運行效率;

任職要求:

1、本科以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、3年及以上人力經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)hrbp崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業(yè)文化;

4、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī);

公司簡介

明源云集團控股有限公司（簡稱：明源云），是香港聯(lián)交所主板上市公司，股票代碼：0909.HK?？偛课挥谥袊钲?，是國內(nèi)領先的地產(chǎn)生態(tài)鏈數(shù)字化服務商，秉承專業(yè)制勝、產(chǎn)品領先戰(zhàn)略和讓用戶成功的經(jīng)營理念，累計為全國超過6000家房地產(chǎn)企業(yè)提供智能商業(yè)解決方案和管理系統(tǒng)，99家地產(chǎn)百強房企與明源云攜手，成功推進數(shù)字化實踐

      目前，明源云形成了以核心ERP平臺為數(shù)字底盤，以云鏈、云客、云空間、云采購等互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務為支柱的戰(zhàn)略布局，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺租賃服務、軟件產(chǎn)品、管理咨詢等相關服務。服務對象覆蓋地產(chǎn)開發(fā)商、供應商、施工商、購房者、業(yè)主、租戶、物業(yè)公司、經(jīng)紀公司、第三方服務公司等地產(chǎn)生態(tài)鏈相關方。近年先后推出的saas創(chuàng)新業(yè)務，成為智能商業(yè)經(jīng)典案例與風向標，實現(xiàn)從管理工具到智慧服務的轉(zhuǎn)型。

      明源云還搭建了地產(chǎn)界最強的智能商業(yè)研究與學習平臺——明源地產(chǎn)研究院，成立于2009年，現(xiàn)已成長為國內(nèi)知名的專業(yè)地產(chǎn)研究機構(gòu)。研究院匯聚了一大批精通地產(chǎn)管理理論和方法，兼?zhèn)湄S富行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家。通過對地產(chǎn)企業(yè)客戶的深入研究和積淀，推動管理創(chuàng)新，持續(xù)提升房地產(chǎn)行業(yè)整體管理水平。知識來自行業(yè)，知識服務行業(yè)。明源地產(chǎn)研究院已經(jīng)成為地產(chǎn)行業(yè)最大的知識平臺、學習平臺。 每年出版多本智慧地產(chǎn)實戰(zhàn)書籍和研究報告

      明源云把“開放、共贏”作為企業(yè)發(fā)展的重要基石。全面整合產(chǎn)業(yè)資源與生態(tài)能力，提供一站式解決方案。與騰訊微信、阿里云形成戰(zhàn)略合作。為適應互聯(lián)網(wǎng)和地產(chǎn)行業(yè)正在發(fā)生的革命性變化，明源云圍繞客戶需求和技術領先持續(xù)創(chuàng)新，與B2B互聯(lián)網(wǎng)領域十余家領先公司開放合作，聚焦構(gòu)筑面向未來的智能商業(yè)服務生態(tài)圈，持續(xù)為用戶和全社會創(chuàng)造價值。 廣西明源云負責廣西區(qū)域市場的開拓、經(jīng)營、維護和服務。目前與榮和、云星、盛天、中房、金源等知名房企以及廣投、建工、軌道旗下的地產(chǎn)公司均有不同程度的合作。 隨著房地產(chǎn)行業(yè)對信息化管理要求不斷提高，公司正處于高速發(fā)展期，我們非常需要一批優(yōu)秀的人才加盟。明源集團有成熟完整的薪酬激勵體系、培訓發(fā)展體系，在這里，員工有廣闊翱翔的成長空間，貼心實在的福利保障。只要你夠努力，夠勤奮，夠自信，你的高薪你說了算！

1、實行五天七小時工作制(9:00-18:00)，周末雙休，享受國家法定假期；

2、薪資構(gòu)成=固定薪資+項目獎金+部門績效，核心骨干另有股權激勵，你的薪資由你的業(yè)績決定！

3、為員工繳納社會保險并購買商業(yè)保險，提供通訊補貼、停車補貼、電腦維修補貼、生日禮金、節(jié)日禮品、國內(nèi)外公費旅游等多項福利；

4、與房地產(chǎn)行業(yè)客戶高層交流，開拓你的視野，在行業(yè)內(nèi)獨角獸企業(yè)工作，提升你的能力！

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū) 五象總部大廈 2號樓2306室（地鐵三號線“五象總部基地”站出K口后步行約10分鐘）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃，以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程，提升團隊工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神，能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

22小時前

黃凡; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

曼徹彼斯高新技術有限公司

計算機軟件

職位描述一、崗位職責： 1、在人事經(jīng)理的帶領下，協(xié)助開展日常招聘工作； 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護及管理工作； 3、負責維護與更新公司人才儲備資料庫； 4、負責人員入離職等相關手續(xù)辦理； 5、負責員工試用、轉(zhuǎn)正跟進； 6、完成上級交辦的其他事項。二、任職要求： 1、21-26歲，大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)； 2、有一定的招聘基礎經(jīng)驗，有較好的洞察能力； 3、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力； 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識； 5、熟練使用office等辦公軟件。

22小時前

盧經(jīng)理; 人事主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

普銳森管理咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責公司人事方面的工作制度及流程； 2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試； 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保； 4、人事檔案管理、勞動合同管理等； 5、辦公用品購買、出入庫； 6、上級交辦的其他事項。任職要求： 1、大專以上學歷，23-35歲，能獨立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細致，責任心強，具較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神； 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 5、雙休、法定假節(jié)日假，上班時間上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，包午餐。

22小時前

李經(jīng)理; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

崗位職責： 1.負責主導全流程招聘工作； 2.負責員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.負責社保公積金管理； 4.負責公司日常行政事務，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 5.負責公司各類證件的管理和年審工作； 6.完成上級交辦的其他任務。任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責，溝通協(xié)調(diào)能力強，執(zhí)行力佳，保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識； 6.了解國家相關政策和法規(guī)

2025-11-22; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學歷：大專以上學歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責：主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點：總部（廣西南寧市）

2025-11-22

譚小姐; 行政人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市萊鑫電子科技有限責任公司

計算機硬件

工作內(nèi)容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作； 3、負責協(xié)調(diào)安排派單工作； 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。上班時間：08:50-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日有假期，購買社保。職位要求： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

2025-11-22

甘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-11-22

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-11-22

陳先生; 越南人事經(jīng)理
8000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)

昇興（廣西）智能科技有限公司

核心職責： 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作； 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī)； 3、處理員工關系，建設企業(yè)文化，提升員工凝聚力； 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧； 5、優(yōu)化人力資源流程，支持公司業(yè)務發(fā)展需求。任職要求： 1、5年以上人力資源經(jīng)驗，3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗； 2、精通越南勞動法及社保政策； 3、越南語可作為工作語言； 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。工作地點：越南興安省

2025-11-21; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中肽森建設工程有限公司

建筑與工程

崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求，結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案，負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)； 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-11-21