職位描述
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助行政經(jīng)理對公司人力資源六大模塊的運行;
2、人員招聘(簡歷篩選,初試,入職指引及手續(xù)辦理)、參加招聘會;
3、員工考勤、績效考核(績效考核統(tǒng)計);
4、培訓(xùn)及員工活動的安排、執(zhí)行;
5、意外險、社保、公積金的辦理;
6、員工關(guān)系的維護。
任職要求:
1、年齡20-30歲,行政管理或人力資源專業(yè)畢業(yè),具備人事崗位至少1年以上工作經(jīng)歷。
2、性格開朗、有親和力;
3、工作責(zé)任心強,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團隊協(xié)作精神;
4、有一定的交際能力,善于處理上級部門及合作單位的關(guān)系維護。
公司簡介
???????廣西恒潤楓葉控股投資集團總部設(shè)在加拿大,以廣西南寧為主運營基地,業(yè)務(wù)涉及香港、廣東、廣西多地,是一家以房地產(chǎn)業(yè)投資為主的,集金融服務(wù)擔(dān)保、不良資產(chǎn)和虧損企業(yè)收購盤活、資產(chǎn)的受托管理、房地產(chǎn)經(jīng)營開發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)、商業(yè)租賃和項目投融資為一體的跨地區(qū)發(fā)展、多元化投資的民營集團企業(yè)。
??????集團旗下有廣西深招置業(yè)發(fā)展有限公司、廣西美銀楓葉投資有限公司、廣西恒潤融資性擔(dān)保有限公司、廣西美銀盈富物業(yè)服務(wù)有限公司、廣西楓葉湖投資有限公司、廣西銀企投資管理有限公司、廣西銀企易融互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司等10家全資控股、參股子公司。
??????集團公司成立以來,憑借雄厚的資金實力和專業(yè)的團隊,取得了良好的工作業(yè)績。目前,集團正在投資建設(shè)的項目有兩個國際性項目——廣西-東盟體育休閑園項目、東盟愛店風(fēng)情小鎮(zhèn)項目,一個國家級新區(qū)項目——五象新區(qū)回建安置小區(qū)項目。
???????廣西-東盟體育休閑園項目是融五星級灑店、旅游、體育及東盟十國特色商業(yè)中心于一體的的項目綜合性主題體育度假休閑場所,項目總投資15億元人民幣,總占地面積4500畝,總開發(fā)期約7年,項目距吳圩機場約16分鐘車程。
??????東盟愛店風(fēng)情小鎮(zhèn)項目位于崇左市寧明縣愛店口岸,總體規(guī)劃占地1200畝,建筑面積55萬平方米,工程投資20億元,商貿(mào)城主要分為小商品企業(yè)直銷中心、小商品采購中心、旅游休閑驛站、休閑購物街區(qū)、特色餐飲中心五大經(jīng)營區(qū),共有商鋪5000間,全力打造國內(nèi)最大的旅游休閑小商品邊貿(mào)專業(yè)商貿(mào)城。
??????五象新區(qū)回建安置小區(qū)項目位于南寧市國家級新區(qū)五象新區(qū)的核心位置,分布于兩大主軸線良慶大道與玉洞大道交匯處的十字區(qū)塊,距離南寧國際機場20分鐘,西南最大交通樞紐南寧高鐵東站15分鐘,項目將建成國家農(nóng)民安置回建項目的標(biāo)桿,總用地面積約900畝,總開發(fā)期約7年,總投資160億元,一期投資50億元。
?????因集團發(fā)展需要,誠邀各界精英加盟,共謀發(fā)展!
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司計算機軟件職位描述 一、崗位職責(zé): 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護及管理工作; 3、負(fù)責(zé)維護與更新公司人才儲備資料庫; 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進; 6、完成上級交辦的其他事項。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗,有較好的洞察能力; 3、具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團隊合作意識; 5、熟練使用office等辦公軟件。2025-11-23
盧經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。2025-11-23
黃凡 -
人事主管6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級交辦的其他事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,23-35歲,能獨立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細致,責(zé)任心強,具較強的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。2025-11-23
李經(jīng)理 -
行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識; 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)2025-11-22
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)2025-11-22
譚小姐 -
行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會保險事務(wù)辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;2025-11-22
甘經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo); 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-11-22
許敏勇 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-11-22
陳先生 -
越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點:越南興安省2025-11-21
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設(shè)工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-21
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- 廣西恒潤楓葉控股投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 9年(2016年6月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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