職位描述
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并組織實施。
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案。
4、組織公司薪酬管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的工資。
5、參與制訂公司各部門的績效考核體系和激勵政策方案,引導公司各部門績效考核實施,并監(jiān)督和檢查績效考核的實施情況。
6、負責建立公司內(nèi)部的溝通機制,及時了解員工的思想動態(tài),受理員工投訴,并組織相關部門妥善解決。
7、負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。
8、負責公司內(nèi)部人力資源調(diào)配,開發(fā)、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。
9、負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。
10、負責人事隊伍建設,選拔、配備、培訓、評價本部門人員,做好部門內(nèi)工作任務分工,合理安排人員。11、有建筑工程公司、地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司簡介
廣西東廣建筑工程有限公司(簡稱“東廣建筑”)成立于2016年7月7日,注冊資金5168萬元,是以房建、市政、公路、水利、環(huán)保、鋼結(jié)構(gòu)、新能源工程為主的施工企業(yè)。具有住房和城鄉(xiāng)建設部核發(fā)的建筑工程施工總承包壹級資質(zhì),市政公用工程施工總承包二級;地基基礎工程、起重設備安裝工程、消防設施工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝修裝飾工程、建筑機電安裝工程、古建筑工程等八項專業(yè)承包二級資質(zhì);城市及道路照明工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包等資質(zhì)。
東廣建筑堅持以“誠建天下廣廈、信筑東廣品牌”為宗旨,定位為具有卓越專業(yè)技術(shù)和管理的工程承包服務商。公司專業(yè)特色突出,技術(shù)創(chuàng)新能力較強,用誠信與品質(zhì)建造了一大批文化、教育、醫(yī)療、交通、住宅工程項目,如佛山榮望熙園、錦麟玖璽、錦官閣、希望城、悅瓏灣、錦官府、容州文化中心、南寧市第五人民醫(yī)院、柳南高速公路改快速道工程、數(shù)字科技學院等。承建工程廣泛覆蓋廣西區(qū)內(nèi)多個地市及廣東省、海南省、福建省、貴州省、云南省、四川省、重慶等區(qū)外市場,目前積極融入大灣區(qū)建設,努力開辟海外市場,形成立足國內(nèi),拓展海外的經(jīng)營發(fā)展大格局。東廣建筑與中國建筑、中國交通建設、中國中鐵、中國鐵建、中國水利水電建設集團、中國三峽建工集團等眾多大型央企建立良好的長期戰(zhàn)略合作伙伴關系。
東廣建筑一直秉承安全重在管理,質(zhì)量源于規(guī)范,環(huán)境體現(xiàn)和諧,品牌承載未來的管理方針,以建造精品工程,立足于建筑業(yè)。先后獲得“廣西優(yōu)質(zhì)工程金獎”、“南寧市建設工程邕城杯獎”、“全國AAA級安全文明標準化工地”、“南寧市建設工程質(zhì)量優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎”、“廣西建設工程真武閣杯獎”、“新希望地產(chǎn)精工匠心獎”、“新希望地產(chǎn)精誠合作獎”、“新希望地產(chǎn)優(yōu)秀團隊獎”、A級納稅信用評價等多項榮譽。
展望未來,東廣建筑黨、政、工將齊心協(xié)力,帶領由216名工程技術(shù)管理人員、100余名技術(shù)骨干、數(shù)千人的施工班組組成的東廣鐵軍團隊,抓住鄉(xiāng)村振興、新能源建設、城鎮(zhèn)化建設、新型基礎設施建設、“一帶一路”經(jīng)濟的機遇,踔厲奮發(fā)、與時俱進,用奮斗定義自己,闊步邁向建設集團,助力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,為建設新時代中國特色社會主義壯美廣西作出新的貢獻!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)海浪灣商業(yè)廣場A座十樓 查看上班路線
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行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1.負責主導全流程招聘工作; 2.負責員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負責社保公積金管理; 4.負責公司日常行政事務,考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負責公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級交辦的其他任務。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎人事工作。 4. 細心負責,溝通協(xié)調(diào)能力強,執(zhí)行力佳,保密意識強。 5. 熟悉人力資源管理、勞動法、行政管理等相關專業(yè)知識; 6.了解國家相關政策和法規(guī)18小時前
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)18小時前
譚小姐 -
行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責任公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負責協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負責員工考勤管理。 5、負責公司員工社會保險事務辦理。 上班時間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;18小時前
甘經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。18小時前
許敏勇 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)18小時前
陳先生 -
越南人事經(jīng)理8000-15000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)核心職責: 1、全面負責招聘、薪酬福利、員工關系、績效管理及培訓發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動法及其他相關法律法規(guī); 3、處理員工關系,建設企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗,3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗; 2、精通越南勞動法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團隊管理能力和業(yè)務合作思維。 工作地點:越南興安省2025-11-21
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西中肽森建設工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負責人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動手續(xù)。 4、負責公司會議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-11-21
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2025-11-21
112023382@qq.com -
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西炳卓商貿(mào)有限公司計算機軟件一、崗位職責: 1、平臺企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項制度建設 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領導做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實勤懇,認真負責。 3.學歷要求:本科學歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識要求:對人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎金+物資補助 四、平臺:創(chuàng)業(yè)型公司,多個業(yè)務模塊,業(yè)務穩(wěn)定增長,員工約50人,多個業(yè)務模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。2025-11-20
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人事專員4000-5000元南寧-江南區(qū)普銳森管理咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、招聘配置:管理、維護公司招聘渠道,及時了解公司各部門人員異動情況,并根據(jù)公司人才計劃和缺編情況及時補充所需人才。 2、培訓開發(fā):負責策劃、組織、開展員工培訓,包括入職培訓、各部門內(nèi)部培訓、外部培訓。 3、制度修訂:協(xié)助領導開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗,文字功底較好。 2、耐心、細致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動法、民法典、勞動合同法以及相關休假條例。2025-11-20
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- 廣西東廣建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 9年(2016年7月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人