職位描述
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事、后勤、總務(wù)、環(huán)境、保衛(wèi)等工作;
2.協(xié)助制定公司行政、人事管理的方針、政策和制度,并監(jiān)督各部門目標(biāo)執(zhí)行力;
3.負(fù)責(zé)全公司各系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育;樹立良好的企業(yè)形象;
4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施;
5.公司個(gè)項(xiàng)制度標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理的方案擬定和實(shí)施;
6. 按照公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,控制公司各項(xiàng)行政經(jīng)費(fèi)支出,確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偟姆秶?,按月分?jǐn)偢黜?xiàng)費(fèi)用;
7. 負(fù)責(zé)管理公司財(cái)產(chǎn)、物資進(jìn)出登記,并組織定期進(jìn)行盤點(diǎn);
8. 負(fù)責(zé)組織各類文化體育活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活;
9. 實(shí)施行政稽查,并對(duì)稽查情況予以處理;
10.組織公司會(huì)議及重大活動(dòng)籌劃安排,對(duì)公司檔案文書、印章、資質(zhì)的管理;
11.組織企業(yè)環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康方面的管理培訓(xùn);
12.對(duì)公司薪酬福利、績效考核方面的完善與督導(dǎo)推進(jìn);
13.完善公司與員工關(guān)系方面的相關(guān)流程制度;
14.其他相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理,企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
3、知識(shí)結(jié)構(gòu):管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、社會(huì)學(xué)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、決策學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等
4、核心能力:具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法;較強(qiáng)的觀察能力、應(yīng)變能力、交往能力;計(jì)劃、控制能力強(qiáng);溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
5、其他要求:熟悉計(jì)算機(jī)操作;熟悉公文寫作;英語水平良好、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。親和力強(qiáng)、決斷力。
公司簡介
廣西旺達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)投資有限公司、廣西融晟極地海洋公園有限公司隸屬于融晟天河集團(tuán)。
融晟天河集團(tuán)成立于2000年,2016年更名為融晟天河集團(tuán)。集團(tuán)總部位于福建省會(huì)福州市,多年來致力于房地產(chǎn)領(lǐng)域及文旅產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與投資,是一家專注產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)的專業(yè)綜合型文旅地產(chǎn)開發(fā)公司,業(yè)務(wù)涉及地產(chǎn)開發(fā)、文化旅游開發(fā)、礦產(chǎn)、商業(yè)運(yùn)營和物業(yè)服務(wù)五大領(lǐng)域。 融晟天河集團(tuán)始終以城市運(yùn)營夢(mèng)想為己任,致力于美好人居生活的創(chuàng)造,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得了客戶、合作伙伴、業(yè)內(nèi)同行的尊重和贊譽(yù)。集團(tuán)先后獲得“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實(shí)力500強(qiáng)”、“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”等國家和行業(yè)組織權(quán)威認(rèn)證,企業(yè)總開發(fā)面積逾500萬平方米,經(jīng)營規(guī)模和綜合實(shí)力居中國房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)先地位。 融晟天河集團(tuán)以“布局全國、聚焦區(qū)域、城市領(lǐng)先”的發(fā)展方針,重點(diǎn)布局海西經(jīng)濟(jì)圈、北部灣經(jīng)濟(jì)圈、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈三大國內(nèi)熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)區(qū)域,開發(fā)足跡遍及福建、廣西、湖北、河南等多個(gè)?。▍^(qū)),秉承“至臻至誠,善待您一生”的產(chǎn)品開發(fā)理念,通過城市核心區(qū)域開發(fā)、城中村改造、城郊結(jié)合部高端精品住宅打造三大開發(fā)優(yōu)勢(shì),塑造了“開發(fā)一個(gè)樓盤,改變一個(gè)片區(qū),發(fā)展一個(gè)片區(qū),影響整座城市”的城市運(yùn)營商美譽(yù)創(chuàng)造了融晟·外灘、融晟·棕櫚泉、融晟·紅郡、融晟·公園大地、融晟·美域、融晟天河·海悅城等品牌系列。 融晟天河集團(tuán)發(fā)展足跡不斷延升,在白俄羅斯投資開發(fā)的近1200畝華歐國際·天鵝小區(qū)。融晟天河集團(tuán)成為了第一家進(jìn)入白俄羅斯房地產(chǎn)市場(chǎng)的中國企業(yè)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)隨國家主要領(lǐng)導(dǎo)人出訪白俄羅斯,受到了白俄羅斯總統(tǒng)盧卡申科和總理西多爾斯基等國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。 融晟天河集團(tuán)為中華文促會(huì)的理事單位,一直在研究探索文化發(fā)展和地產(chǎn)相結(jié)合的新發(fā)展方向,自2012年起,國家十八大提出文化強(qiáng)國、美麗中國、建立一個(gè)和諧的、魅力的,適合居住的中國成為主題。集團(tuán)在戰(zhàn)略上做全面升級(jí),發(fā)展為以文化旅游為主導(dǎo)方向,以文化樹品牌、以旅游旺市場(chǎng)、以市場(chǎng)促發(fā)展,全面向“商業(yè)文化旅游”發(fā)展,為文化結(jié)合行業(yè)發(fā)展開創(chuàng)了一個(gè)新的模式和方向,標(biāo)志著全國乃至全球化發(fā)展邁入新階段。
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置; 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化,確保人力資源工作高效運(yùn)作; 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì); 4、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力,營造良好的工作氛圍; 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司合法權(quán)益。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。2025-11-24
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層 -
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)職位描述 工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、20-28歲,身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休2025-11-24
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述 一、崗位職責(zé): 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護(hù)及管理工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲(chǔ)備資料庫; 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn); 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn),有較好的洞察能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、熟練使用office等辦公軟件。2025-11-23
盧經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。2025-11-23
黃凡 -
人事主管6000-8000元南寧-江南區(qū)-南國花園商城普銳森管理咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績效、社保; 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,23-35歲,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時(shí)間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。2025-11-23
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行政人事專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)2025-11-22
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)2025-11-22
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行政人事專員4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-11-22
甘經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-11-22
許敏勇 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-11-22
陳先生
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行業(yè)招聘
- 融晟天河集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 15年(2010年2月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --