職位描述

要求:
1、大專以上學歷,人力資源或工商管理專業(yè),有2年以上中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗。
2、能獨立開展招聘、薪酬績效、員工關系、培訓、社保等模塊工作。
3、有較好的溝通能力,形象端莊。
4、有從事建筑施工行業(yè)人力資源工作優(yōu)先。

公司簡介

中交廣西建設集團有限公司(簡稱“中交廣西公司”),是集團遵循習*一帶一路的國家大計及前出東盟的政策方針,是順應國家疏導非首都功能、響應廣西壯族自治區(qū)人民政府央企入桂等政策在廣西設立的公司。公司依靠其強大的背景、雄厚的資金實力、精良的裝備、專業(yè)的人才、精湛的技術力量、先進的管理理念、強烈的社會使命,致力于祖國、東盟地區(qū)和一帶一路沿線國家的基礎設施建設。
公司注重發(fā)展質(zhì)量,強化效益優(yōu)先,堅持走“質(zhì)量效益型”發(fā)展道路,持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變,公路、鐵路、市政、房建、軌道交通、碼頭、水利、電力、公園、景觀亮化等施工主業(yè)突出,投資、房地產(chǎn)、工程咨詢、勘察、設計、試驗檢測、物資貿(mào)易、信息網(wǎng)絡工程、文化旅游、教育培訓、物業(yè)管理等多板塊協(xié)同發(fā)展,是一家具有“投資—設計—建設—運營”一體化工程總承包能力的綜合性大型建筑企業(yè)。
公司始終高度重視履行契約精神,狠抓誠信經(jīng)營和品牌信譽建設,發(fā)展基礎不斷夯實,發(fā)展質(zhì)量不斷提高,企業(yè)核心競爭力進一步增強。公司順應時勢,積極響應和適應黨和國家的政策,在不同時期以BT、BLT、PPP、政府購買服務、延期支付等模式參與了大量國家基礎設施投融資建設,給地方經(jīng)濟建設貢獻了力量。公司參與投資、建設了六河高速、六欽高速、玉鐵高速、南寧外環(huán)高速、南寧五象湖公園、百色園博園、百色星湖水系(百色干部學院)等一大批重點工程、示范工程、優(yōu)質(zhì)工程,企業(yè)施工能力、技術實力不斷提高,業(yè)務市場不斷擴大,企業(yè)品牌形象日益彰顯。
展望未來,中交廣西公司將繼續(xù)把提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益放在首要位置,更加注重發(fā)展的協(xié)調(diào)性、均衡性和持續(xù)性,將企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展打造成新的競爭優(yōu)勢,圍繞*新時代特色社會主義思想為指導,為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗,深化改革創(chuàng)新發(fā)展,堅定信心銳意進取,全力打造成為*富民強國的威武之師、文明之師、勝利之師。中交廣西公司愿與各界同仁真誠合作、共同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌,為國家的基礎設施建設事業(yè)做出更大的貢獻,致力于國家經(jīng)濟建設大發(fā)展。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
林東海
人事經(jīng)理
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 4、協(xié)同開展新員工入職培訓,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 任職要求: 1、高中大專以上學歷;人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先;(應屆畢業(yè)生亦可); 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作; 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力。 工作時間:朝九晚六 上六休一 公司福利:員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
鄧秀艷
人事專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、職位概述 人事專員負責公司人力資源管理的日常工作,協(xié)助上級領導確保公司人力資源體系的有效運行,為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 二、主要職責 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,通過各種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試安排。 - 參與人才選拔過程,對候選人進行初步評估,為各部門提供合適的人才推薦。 - 維護招聘渠道,拓展新的招聘資源,提高招聘效率和質(zhì)量。 2.?培訓與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓,確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門開展崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 - 收集員工培訓需求,制定培訓計劃并跟進實施效果。 3.?員工關系管理 - 辦理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù),維護員工檔案的完整性和準確性。 - 處理員工的咨詢和投訴,協(xié)調(diào)解決員工關系問題,促進良好的工作氛圍。 - 組織員工活動,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 4.?績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度,確保績效評估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計和分析績效數(shù)據(jù),為員工的績效改進和晉升提供依據(jù)。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利,確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 - 了解市場薪酬水平,為公司的薪酬調(diào)整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。 5.?工作細致認真,責任心強,有較強的抗壓能力。
冉慶敏
人力助理
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 應屆生,大專以上,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人事主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)資大廈
1.根據(jù)公司人力資源工作規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等管理制度; 2.組織招聘與培訓工作,根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘與培訓需求; 3.結(jié)合公司組織結(jié)構、業(yè)務流程和發(fā)展規(guī)劃,組織績效考核方案的宣講、培訓、推行以及組織考核過程中的監(jiān)督和指導; 4.根據(jù)績效考核結(jié)果,進行人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動等的管理與優(yōu)化; 5.協(xié)調(diào)與處理勞動爭議,維護穩(wěn)定和諧的勞資關系,保障公司業(yè)務運作正常有序進行; 7.完成部門領導安排的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先; 2.1-3年及以上人事管理工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程,善于運用各種招聘工具及方法; 3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪資及員工關系發(fā)展體系,了解企業(yè)制度; 4. 熟練使用日常辦公軟件,如:excel、 word、ppt及相關人事管理軟件; 5. 具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī); 上班時間: 8:30-12:00;14:30-18:00 雙休 免費午餐
陳女士
人力專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表,保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格: 1、 大專及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關專業(yè); 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強,良好的溝通能力,富有責任心。
人事專員
4000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求: 1、年齡要求:24歲-35歲 ,性別不限 2、學歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè); 4、工作經(jīng)驗年限要求:2年以上人事管理工作經(jīng)驗; 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,擅長招聘,熟悉社招、校招的招聘流程和標準,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧,有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先; 5、其他要求: ①具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神,應對問題,有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神; ②有良好的文字寫作功底,能獨立撰寫各類公文、總結(jié)、通知及報告。熟練使用辦公軟件; ③有責任心,善于溝通,表達能力良好,做事認真細心,抗壓能力強、應變能力強; 6、薪資標準4000-6000元,試用期1-3個月,試用期工資4000元(含五險一金); 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道:行政專員(4000-6000元/月) ↓ 主管助理(10000元/月) ↓ 副主管(12000元/月) ↓ 主管(14000元/月) 臨時辦公地點:南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
計算機軟件
崗位職責: 1、從0-1搭建團隊,及時招聘到公司所需人才,主要招越南語主播及其他小語種人才。 2、協(xié)助部門領導做好人事管理工作; 3、按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人; 4、負責拓寬和維護招聘渠道,與各渠道保持良好關系。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、具備極強的招聘能力,人才渠道挖掘能力;有跨境直播帶貨公司工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責組織和實施公司人才招聘工作,包括策劃招聘流程和方法; 2、參與人才選拔,協(xié)助進行面試和評估,確保人才質(zhì)量符合公司標準; 3、負責員工關系管理,包括但不限于員工培訓、績效管理和員工滿意度調(diào)查。 崗位要求: 1、熟悉人力資源相關法規(guī)政策,能夠確保公司人事活動的合規(guī)性; 2、具備銷售人事管理經(jīng)驗,了解銷售行業(yè)的人力資源特點; 3、不接受居家辦公,需在公司指定地點完成工作任務。 工作時間: 1.早九晚六,午休兩小時 2.月休四天,自由調(diào)休,非特殊情況不連休 崗位薪資待遇: 1.試用期七天 2.轉(zhuǎn)正后工資3-3.5k
陳文韜
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器
中交廣西建設集團有限公司招聘:公司標志 logo
中交廣西建設集團有限公司
所在行業(yè) 電子/電力/房地產(chǎn)
成立時間 8年(2016年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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