職位描述

崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃;
2、制度管理:制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動(dòng)人事制度;
3、薪資績(jī)效:制訂公司績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效考核,并對(duì)公司績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績(jī)效管理體系; 制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度。
4、人才招聘、儲(chǔ)備管理:根據(jù)公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 
5、培訓(xùn)管理:制訂并實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;組織各部門的交流活動(dòng);并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評(píng)估。
6、勞動(dòng)關(guān)系管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴。

任職要求:
1、大專(含)以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
4.工作地點(diǎn):廣西北流市

公司簡(jiǎn)介

深圳市天寧商業(yè)管理公司成立于2016年,目前主要戰(zhàn)略重點(diǎn)在江蘇省及廣西自治區(qū)內(nèi),其主營業(yè)務(wù)主要以提供商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目鏈條上的全程、全系、全案的綜合服務(wù)。提供貫通項(xiàng)目前期策劃規(guī)劃、招商引資,中期報(bào)建開發(fā)、銷售招商,以及后期商業(yè)運(yùn)營、資產(chǎn)管理的專業(yè)服務(wù),或其中某一環(huán)節(jié)服務(wù)。公司成立時(shí)間雖然較短,但具備一定的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但其核心競(jìng)爭(zhēng)力來源有二:
一、大型房地產(chǎn)開發(fā)公司提供資金支持與保障。能保障公司的正常運(yùn)作及進(jìn)一步擴(kuò)大發(fā)展。
二、資源豐富、業(yè)務(wù)資深的核心管理團(tuán)隊(duì)。核心團(tuán)隊(duì)成員在商業(yè)經(jīng)營方面的經(jīng)驗(yàn)達(dá)到10--30年,操盤項(xiàng)目超過40多個(gè),面積超過百萬平米。先后主導(dǎo)上海景明花園、上海綠城、上海維奇特大廈、上海新天地、上海港匯廣場(chǎng)、上海美羅城、綠地·洛可可工業(yè)設(shè)計(jì)特色小鎮(zhèn)、山西太原紅星美凱龍愛琴海商業(yè)項(xiàng)目、桂林圣泰高鐵經(jīng)合城、桂林花溪世界藝術(shù)村、南寧金湖商業(yè)廣場(chǎng)、三祺廣場(chǎng)、柳州保利廣場(chǎng)等大型地產(chǎn)、商業(yè)、文旅、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。具備豐富、全面的住宅、商業(yè)、文旅、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)歷。 除了項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)外,管理團(tuán)隊(duì)還具備豐富的社會(huì)資源,能大量吸收商業(yè)管理項(xiàng)目,擴(kuò)展企業(yè)經(jīng)營版圖。
如您想在商業(yè)領(lǐng)域有一定的工作成就,而又希望得到更上一個(gè)臺(tái)階的提升,天寧商管誠摯邀請(qǐng)您的加入。在這里您可以得到業(yè)內(nèi)一流大咖的交流經(jīng)驗(yàn)和提升的機(jī)會(huì),更有豐厚的報(bào)酬及人性、溫馨的工作環(huán)境。

上班地點(diǎn)

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南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。
23小時(shí)前
黃凡
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下,協(xié)助開展日常招聘工作; 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護(hù)及管理工作; 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲(chǔ)備資料庫; 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn); 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求: 1、21-26歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè); 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn),有較好的洞察能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力; 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、熟練使用office等辦公軟件。
23小時(shí)前
盧經(jīng)理
人事主管
6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
普銳森管理咨詢有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程; 2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試; 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保; 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等; 5、辦公用品購買、出入庫; 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,23-35歲,能獨(dú)立開展人事工作; 2、熟悉人事管理流程,熟悉國家及地方法律法規(guī); 3、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力, 具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、雙休、法定假節(jié)日假,上班時(shí)間上午8:30-12:00,下午15:00-18:00,包午餐。
23小時(shí)前
李經(jīng)理
南寧-興寧區(qū)
廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理; 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),考勤,辦公用品采購、管理,文件收發(fā),檔案資料管理等工作; 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作; 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office,熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力佳,保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)
2025-11-22
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點(diǎn):越南興安省
2025-11-21
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個(gè)部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動(dòng)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-21
深圳市天寧商業(yè)管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市天寧商業(yè)管理有限公司
所在行業(yè) 餐飲/服裝/工藝品
成立時(shí)間 8年(2016年12月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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