職位描述
工作內容：
1、通過社交軟件，線下推廣等方式進行招聘工作
2、公司藝人的前期面試
職位要求：
1、服從公司領導安排工作。
2、工作細致、耐心、責任感強。
待遇：3000底薪+人頭費1人300-800不等+藝人業(yè)績提成
3.免費培訓，專業(yè)老師，讓您迅速成為人事招聘精英
工作時間：每天8小時 人事專員
上班地點
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林東海 -
人事專員4000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市蓓麗蓮娜服飾設計有限責任公司服裝/紡織/皮革一、職位概述 人事專員負責公司人力資源管理的日常工作，協(xié)助上級領導確保公司人力資源體系的有效運行，為公司的發(fā)展提供有力的人才支持。 二、主要職責 1.?招聘管理 - 協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試安排。 - 參與人才選拔過程，對候選人進行初步評估，為各部門提供合適的人才推薦。 - 維護招聘渠道，拓展新的招聘資源，提高招聘效率和質量。 2.?培訓與發(fā)展 - 協(xié)助組織新員工入職培訓，確保新員工快速融入公司文化和工作環(huán)境。 - 配合各部門開展崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質。 - 收集員工培訓需求，制定培訓計劃并跟進實施效果。 3.?員工關系管理 - 辦理員工入職、離職、調動等手續(xù)，維護員工檔案的完整性和準確性。 - 處理員工的咨詢和投訴，協(xié)調解決員工關系問題，促進良好的工作氛圍。 - 組織員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。 4.?績效管理 - 協(xié)助制定和完善公司的績效管理制度，確?？冃гu估的公平公正。 - 收集、統(tǒng)計和分析績效數據，為員工的績效改進和晉升提供依據。 5.?薪酬福利管理 - 協(xié)助核算員工的薪酬和福利，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性。 - 了解市場薪酬水平，為公司的薪酬調整提供參考建議。 6.?其他工作 - 完成上級領導交辦的其他人力資源相關工作。 三、任職要求 1.?人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1-2 年人事工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。 3.?熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和文檔處理能力。 4.?具備良好的溝通能力、團隊合作精神和服務意識。 5.?工作細致認真，責任心強，有較強的抗壓能力。
冉慶敏
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人事經理5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西緹運醫(yī)療科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司員工的招聘工作； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 4、協(xié)同開展新員工入職培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋； 任職要求： 1、高中大專以上學歷；人力資源/公司管理專業(yè)優(yōu)先；（應屆畢業(yè)生亦可）； 2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件的操作； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力和親和力。 工作時間：朝九晚六 上六休一 公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓、員工關懷、定期素質拓展活動、節(jié)假日員工福利等。
鄧秀艷
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。
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人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-廣西農資大廈廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.根據公司人力資源工作規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等管理制度； 2.組織招聘與培訓工作，根據公司現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘與培訓需求； 3.結合公司組織結構、業(yè)務流程和發(fā)展規(guī)劃，組織績效考核方案的宣講、培訓、推行以及組織考核過程中的監(jiān)督和指導； 4.根據績效考核結果，進行人才梯度、人員晉升、降職、調動等的管理與優(yōu)化； 5.協(xié)調與處理勞動爭議，維護穩(wěn)定和諧的勞資關系，保障公司業(yè)務運作正常有序進行； 7.完成部門領導安排的其他工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2.1-3年及以上人事管理工作經驗，熟悉招聘流程，善于運用各種招聘工具及方法； 3.熟悉人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪資及員工關系發(fā)展體系，了解企業(yè)制度； 4. 熟練使用日常辦公軟件，如：excel、 word、ppt及相關人事管理軟件； 5. 具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調能力； 6.熟悉《勞動法》《勞動合同法》等相關法律法規(guī)； 上班時間： 8:30-12:00;14:30-18:00 雙休 免費午餐
陳女士
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。
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人事專員4000-6000元南寧-邕寧區(qū)南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、前置招聘計劃，對接部門負責人，實現人力資源持續(xù)補充和更新； 3、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 4、負責人事管理工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理等； 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關工作。 任職要求： 1、年齡要求：24歲-35歲 ，性別不限 2、學歷要求：大?；蛞陨?3、專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)； 4、工作經驗年限要求：2年以上人事管理工作經驗； 5、工作內容：熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，擅長招聘，熟悉社招、校招的招聘流程和標準，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧，有一定行業(yè)人脈資源優(yōu)先； 5、其他要求： ①具備較強的溝通協(xié)調能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神，應對問題，有創(chuàng)意和創(chuàng)新精神； ②有良好的文字寫作功底，能獨立撰寫各類公文、總結、通知及報告。熟練使用辦公軟件； ③有責任心，善于溝通，表達能力良好，做事認真細心，抗壓能力強、應變能力強； 6、薪資標準4000-6000元，試用期1-3個月，試用期工資4000元（含五險一金）； 7、公司提供良好的晉升機制以及長遠的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間。 晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12
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崗位職責: 1、從0-1搭建團隊，及時招聘到公司所需人才，主要招越南語主播及其他小語種人才。 2、協(xié)助部門領導做好人事管理工作; 3、按規(guī)范要求和程序面試并評估候選人; 4、負責拓寬和維護招聘渠道,與各渠道保持良好關系。 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、具備極強的招聘能力，人才渠道挖掘能力；有跨境直播帶貨公司工作經驗優(yōu)先錄取。 3、良好溝通、協(xié)調、組織能力;
人事專員
4000-8000元
南寧-江南區(qū)
廣西安雅堂文化有限公司
互聯網/電子商務
職位描述 工作時間:請電話聯系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調，洗衣機，熱水器
人事經理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)，具有企業(yè)二級人力資源管理師資質優(yōu)先； 2、五年以上同行業(yè)經驗，同崗位工作經驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創(chuàng)新意識
人事部
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相關企業(yè)
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設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告;對影視制作的投資;企業(yè)營銷策劃;國內各類文化藝術活動策劃;會務服務,展覽展示服務,房屋租賃;場地租賃;燈光燈飾設計制作;品牌形象策劃;展臺設計;燈光舞臺設計;創(chuàng)意設計;標識設計;工藝品(除象牙及其制品)的制作;展示道具設計、制作;物業(yè)服務;雕塑工程、主體公園造景工程、燈光音響工程、室內外裝潢裝修工程、水電安裝工程的設計及施工;銷售:計算機軟硬件、通訊設備、教學儀器設備、多媒體設備、辦公設備、日用百貨、體育用品、家用電器、舞臺燈光設備、音響設備、數碼產品;網絡工程綜合布線。 -
設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；企業(yè)形象設計，企業(yè)營銷策劃；文藝活動組織策劃，社會公共關系活動的組織、策劃服務（除國家有專項規(guī)定除外）；會議及展覽服務，禮儀服務，舞臺設計及搭建服務，標識標牌的設計制作及安裝；廣告設備、器材租賃；舞臺燈光、音響設備安裝服務；市政工程設計施工；展臺設計、搭建服務；建筑裝飾、裝修工程；銷售：辦公用品、文化用品、廣告器材。
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演出經紀、影視制作（以上兩項憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）、公關活動策劃、市場營銷策劃、企業(yè)形象策劃、商務信息咨詢、攝影攝像服務、文化藝術交流活動策劃、舞臺藝術造型策劃、會展服務、禮儀服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外)。
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傳媒
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智力運動、文化活動策劃與咨詢；智力運動信息咨詢服務；體育用品銷售；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；對智力運動產業(yè)、文化娛樂業(yè)、教育培訓業(yè)、傳媒產業(yè)、餐飲業(yè)、會展業(yè)的投資。（法律、法規(guī)禁止的項目除外，法律、法規(guī)限制的項目取得許可后方可開展經營活動）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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品牌設計、平面設計、公眾號代運營、美食攝影、產品視頻、品牌宣傳片、抖音短視頻代運營、活動營銷策劃 -
傳媒/廣告
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傳媒/廣告
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傳媒
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影視制作（具體項目以審批部門批準的為準），代理、發(fā)布國內各類廣告，圖文設計、制作（不含出版物印刷，涉及行政許可的，具體項目以審批部門批準的為準），組織文化交流活動；展覽展示服務，商務信息咨詢，經濟貿易信息咨詢；企業(yè)形象策劃，品牌策劃；農副土特產品、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、五金交電、化妝品的銷售；音像的制作及銷售（具體項目以審批部門批準的為準）。
- 廣西貳叁伍文化傳媒有限公司
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