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職位描述

月薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)后勤管理、考勤管理、檔案管理等等；

3、負(fù)責(zé)招聘管理；

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

任職資格：

1、人力資源、管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉基本辦公軟件

優(yōu)質(zhì)員工福利：

1、包食宿，免費(fèi)提供無線WIFI覆蓋、空調(diào)、洗衣機(jī)、床上用品等設(shè)備一應(yīng)俱全。

2、帶薪培訓(xùn)：50元/天

3、完善的員工職務(wù)晉升，薪資晉升保障機(jī)制，讓每一個(gè)想成為股東的員工實(shí)行夢(mèng)想。

4、所有員工提供購買意外保險(xiǎn)。

5、優(yōu)秀員工可享受股份分紅。

6、月公休假4天，可享受法定假日。

7、享受免費(fèi)旅游，生日享有精美禮物、節(jié)假日享有節(jié)慶物資。

8、員工休息室設(shè)有閱覽區(qū)、化妝區(qū)、休閑區(qū)、電視區(qū)、Wifi等。

工作時(shí)間：10:00-18:00

公司簡(jiǎn)介

廣西仁之道連鎖企業(yè)管理有限公司
我是誰?
廣西仁之道連鎖企業(yè)管理有限公司
我是做什么的?
我是一家致力打造智慧.科學(xué).專業(yè).高端的全國連鎖機(jī)構(gòu).經(jīng)營足浴.泰式按摩.中醫(yī).SPA養(yǎng)生.茶藝.排毒等項(xiàng)目.企業(yè)秉承“以人為本”和“以仁為本”作為自己的核心價(jià)值觀.體現(xiàn)出對(duì)客觀規(guī)律的準(zhǔn)確把握和對(duì)主觀世界的自覺涵養(yǎng).裝修風(fēng)格.硬件設(shè)施等都具有獨(dú)一無二的特色.仁之道.源于<孟子·梁惠王上篇>的詞句:仁者無敵.以仁義之道施于人.天下何人能敵?取其名意在時(shí)刻提醒自己.仁愛之心.時(shí)刻在胸!我以仁義待人.必贏民眾抬愛.
我多大了?
我出生于2014年.現(xiàn)在已經(jīng)4歲多了.共有5個(gè)子女.它們分別是:
新興三路店(一店)地址:梧州市新興三路30號(hào)神冠豪都東側(cè)五樓
服????務(wù)???熱???線:0774-****777
西堤三路店(二店)地址:梧州市西堤三路麗港華府第2幢東側(cè)二樓
服????務(wù)???熱???線:0774-****777
中藥港店(三店)地址:玉林市玉州區(qū)中藥港中港路388號(hào)北門二樓
服????務(wù)???熱???線:0775-****777
龍圩店(四店)地址:梧州市龍圩區(qū)龍湖東三路1號(hào)陽光豪庭二樓
服????務(wù)???熱???線:0774-****277
岑溪店(五店)地址:岑溪市南環(huán)公路大悅城一號(hào)二層
我們的目標(biāo)是:
共創(chuàng)智慧養(yǎng)生品牌???弘揚(yáng)健康仁愛之道
我的企業(yè)文化:
企業(yè)理念:智慧.知足.仁之道
核心價(jià)值觀:以人為本.以仁為本
企業(yè)精神:有所為.有所不為
企業(yè)愿景:引領(lǐng)智慧養(yǎng)生潮流.呵護(hù)每一雙為夢(mèng)想而行走的腳
經(jīng)營理念:守法.誠信.務(wù)實(shí).融智.創(chuàng)新
管理理念:(組織構(gòu)架)簡(jiǎn)約.高效,(事務(wù)管理)透明.精細(xì),(人事關(guān)系)信任.合作,(營業(yè)現(xiàn)場(chǎng))4D管理.360°無死角
技術(shù)理念:把技術(shù)當(dāng)作手藝來打磨
服務(wù)理念:把每一次服務(wù)當(dāng)作藝術(shù)來完成
我的規(guī)模:
我的員工:各門店分別達(dá)80人以上
我的營業(yè)面積:各門店分別達(dá)2000平方以上
我的福利:
1.包食宿.公寓式宿舍.5人一間.免費(fèi)提供無線WIFI覆蓋.空調(diào).電視機(jī).洗衣機(jī).床上用品等設(shè)備一應(yīng)俱全.
2.帶薪培訓(xùn):50元/天
3.完善的員工職務(wù)晉升.薪資晉升保障機(jī)制.讓每一個(gè)想成為股東的員工實(shí)行夢(mèng)想.
4.所有員工提供購買意外保險(xiǎn).
5.優(yōu)秀員工可享受股份分紅.
6.前廳崗位月公休假3天.技師月公休假4天.可享受法定假日.
7.享受免費(fèi)旅游.生日享有精美禮物.節(jié)假日享有節(jié)慶物資.
8.員工休息室設(shè)有閱覽區(qū).化妝區(qū).休閑區(qū).電視區(qū).Wifi等.
如何聯(lián)系我:
總部辦公區(qū)域:廣西梧州市長(zhǎng)洲區(qū)新興三路30號(hào)梅西生活廣場(chǎng)第五層?xùn)|北側(cè)
聯(lián)系方式:18276****61(人事經(jīng)理電話)??15007****39(微信)
聯(lián)系時(shí)間:09:00--18:00

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度和流程的建立與優(yōu)化，確保人力資源工作高效運(yùn)作； 3、組織招聘、績(jī)效管理薪酬管理等關(guān)鍵人力資源活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)； 4、參與企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的人力資源管理知識(shí)和實(shí)務(wù)操作能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。

2025-11-24

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西幸燴餐飲管理咨詢有限公司

職位描述工作時(shí)間:請(qǐng)電話聯(lián)系和投遞簡(jiǎn)歷 1、20-28歲，身體健康普通話標(biāo)準(zhǔn)。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休

2025-11-24; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-11-23

黃凡; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職位描述一、崗位職責(zé)： 1、在人事經(jīng)理的帶領(lǐng)下，協(xié)助開展日常招聘工作； 2、協(xié)助招聘渠道的開拓、維護(hù)及管理工作； 3、負(fù)責(zé)維護(hù)與更新公司人才儲(chǔ)備資料庫； 4、負(fù)責(zé)人員入離職等相關(guān)手續(xù)辦理； 5、負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正跟進(jìn)； 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職要求： 1、21-26歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)； 2、有一定的招聘基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)，有較好的洞察能力； 3、具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、能承受工作壓力； 4、具有積極向上的心態(tài)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、熟練使用office等辦公軟件。

2025-11-23

盧經(jīng)理; 人事主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南國花園商城

普銳森管理咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事方面的工作制度及流程； 2、維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、組織、電話邀約安排面試； 3、統(tǒng)籌考勤、核算工資、績(jī)效、社保； 4、人事檔案管理、勞動(dòng)合同管理等； 5、辦公用品購買、出入庫； 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，23-35歲，能獨(dú)立開展人事工作； 2、熟悉人事管理流程，熟悉國家及地方法律法規(guī)； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 5、雙休、法定假節(jié)日假，上班時(shí)間上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，包午餐。

2025-11-23

李經(jīng)理; 行政人事專員
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西貝德園區(qū)管理服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)全流程招聘工作； 2.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3.負(fù)責(zé)社保公積金管理； 4.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，考勤，辦公用品采購、管理，文件收發(fā)，檔案資料管理等工作； 5.負(fù)責(zé)公司各類證件的管理和年審工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟練使用Office，熟悉招聘、考勤、社保等基礎(chǔ)人事工作。 4. 細(xì)心負(fù)責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力佳，保密意識(shí)強(qiáng)。 5. 熟悉人力資源管理、勞動(dòng)法、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 6.了解國家相關(guān)政策和法規(guī)

2025-11-22; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1.任職要求（1）年齡：28-40歲；（2）學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，本科優(yōu)先；（3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長(zhǎng)招聘。 2.工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點(diǎn)：總部（廣西南寧市）

2025-11-22

譚小姐; 行政人事專員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市萊鑫電子科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作內(nèi)容： 1、完善公司管理制度，檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況； 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作； 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。上班時(shí)間：08:50-18:00 月休4天，國家法定節(jié)假日有假期，購買社保。職位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2025-11-22

甘經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-11-22

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-11-22

陳先生