職位描述

一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試,招聘網(wǎng)站的管理和維護(hù);
2、制訂公司的人事制度與計(jì)劃并推行,安排團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間;
3、負(fù)責(zé)與其他部門的人事協(xié)調(diào),信息的上傳下達(dá);
4、員工福利的統(tǒng)計(jì)發(fā)放,薪酬調(diào)整,薪酬制度的改進(jìn)等;
5、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),安排文娛活動(dòng)保持工作正能量;
6、完成經(jīng)理交代的其他臨時(shí)性工作。
二、任職資格:
1、責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,有親和力,能吃苦耐勞,做事踏實(shí)可靠;
2、有良好的工作心態(tài),對(duì)工作要有激情;
3、愛崗敬業(yè),具有較好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、溝通能力強(qiáng),具備一定的綜合管理能力及執(zhí)行力;
5、在校期間,擔(dān)任過學(xué)生干部,或組織過社團(tuán)活動(dòng)者優(yōu)先考慮;
6、要求立即上崗,若不能及時(shí)上崗,請(qǐng)致電公司人事部說明情況。
三、薪酬福利待遇及其他:
1、辦理五項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)與公積金;
2、為員工提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)及免費(fèi)體檢;
3、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游活動(dòng);
4、按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,并安排年休假;
5、完善的調(diào)薪晉升機(jī)制,并提供個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)(內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn))。

公司簡(jiǎn)介

南寧巧虎商務(wù)秘書服務(wù)有限公司(噼里啪智能財(cái)稅南寧服務(wù)中心),互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)稅行業(yè)領(lǐng)跑者,為中小企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)稅服務(wù)及定制化解決方案,提供工商注冊(cè)、企業(yè)變更、會(huì)計(jì)核算?、稅務(wù)管理?、預(yù)算管理?、票據(jù)代辦、企業(yè)變更等專業(yè)服務(wù)。 噼里啪智能?財(cái)稅隸屬于北京愛康鼎科技有限公司,是國內(nèi)智能財(cái)稅領(lǐng)導(dǎo)品牌,為中小微企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)稅服務(wù)及定制化解決方案,包括:代理記賬、賬務(wù)審計(jì)、公司注冊(cè)、公司變更、財(cái)稅咨詢等一站式財(cái)稅服務(wù)。 在此基礎(chǔ)上,基于數(shù)據(jù)智能和AI技術(shù)構(gòu)建了以智能財(cái)稅平臺(tái)為核心,涵蓋智能傳票、集中管票、專業(yè)核算、智能辦稅等服務(wù)的智能財(cái)稅服務(wù)體系,并通過SaaS+BPaaS(Business process as a service)模式,幫助企業(yè)擁有專業(yè)的財(cái)務(wù)及運(yùn)營支撐,解決企業(yè)后顧之憂,驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長。 噼里啪智能?財(cái)稅已為數(shù)十萬中小微企業(yè)提供服務(wù),業(yè)務(wù)遍布北京、上海、天津、杭州、武漢、青島、蘭州等百余城市,并在北京、天津、西安、南京、貴陽、中山等六個(gè)重要城市成立票據(jù)核算中心。
? 2018年5月18日,由愛康鼎∣噼里啪智能·財(cái)稅主辦的“融金鑄鼎 同心前行”B輪融資主題發(fā)布會(huì)在北京昆泰酒店舉行。在本次發(fā)布會(huì)上,愛康鼎∣噼里啪智能·財(cái)稅正式對(duì)外宣布了由螞蟻金服領(lǐng)投、前輪投資者DCM和金沙江繼續(xù)跟投,融資金額為數(shù)億元人民幣。 噼里啪智能·財(cái)稅在為小微企業(yè)提供財(cái)稅服務(wù)的同時(shí),會(huì)針對(duì)企業(yè)面臨的問題,為企業(yè)提供專業(yè)的財(cái)稅解決方案,在與螞蟻金服合作后,可基于螞蟻金服的金融業(yè)務(wù)場(chǎng)景,為企業(yè)提供信貸與其他金融業(yè)務(wù)支持。?DCM曾經(jīng)成功的投資過58同城、唯品會(huì)、途牛、前程無憂等明星創(chuàng)業(yè)公司,被投企業(yè)上市率在業(yè)界名列前茅。金沙江創(chuàng)投資本因?yàn)槌晒ν顿Y了滴滴出行、餓了么、OFO共享單車等,更是為業(yè)界所熟知。 有了兩位大家長的指引,噼里啪勢(shì)必將成長得更加出色。

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2025-11-22
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1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)
2025-11-22
譚小姐
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、完善公司管理制度,檢查和反饋各項(xiàng)制度執(zhí)行情況; 2、根據(jù)部門人員需求開展招聘工作; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排派單工作; 4、負(fù)責(zé)員工考勤管理。 5、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理。 上班時(shí)間:08:50-18:00 月休4天,國家法定節(jié)假日有假期,購買社保。 職位要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、有2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2025-11-22
甘經(jīng)理
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沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-11-22
許敏勇
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工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-11-22
陳先生
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
核心職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理及培訓(xùn)發(fā)展工作; 2、確保人力資源操作完全符合越南勞動(dòng)法及其他相關(guān)法律法規(guī); 3、處理員工關(guān)系,建設(shè)企業(yè)文化,提升員工凝聚力; 4、管理薪酬核算、社保繳納及年度薪酬回顧; 5、優(yōu)化人力資源流程,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 任職要求: 1、5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn),3年以上越南人事管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、精通越南勞動(dòng)法及社保政策; 3、越南語可作為工作語言; 4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和業(yè)務(wù)合作思維。 工作地點(diǎn):越南興安省
2025-11-21
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的招聘需求,結(jié)合各個(gè)部門及部門管理人才定崗規(guī)劃方案,負(fù)責(zé)人才的招聘管理工作。 2、編寫公司的人才畫像。 3、辦理員工的入、離職和異動(dòng)手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、衛(wèi)生大掃除的組織開展。 5、員工檔案的整理、管理工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-11-21
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-11-21
112023382@qq.com
南寧-良慶區(qū)
廣西炳卓商貿(mào)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
一、崗位職責(zé): 1、平臺(tái)企業(yè)群人力資源規(guī)劃和各項(xiàng)制度建設(shè) 2、人力資源各大模塊工作的開展與管理 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 二、任職資格: 1.基本要求:30歲以上,已婚,身體健康。 2.基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí)勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷。 4.資歷要求:人力資源管理工作3年以上。 5.知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。 6.能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力 三、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助 四、平臺(tái):創(chuàng)業(yè)型公司,多個(gè)業(yè)務(wù)模塊,業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長,員工約50人,多個(gè)業(yè)務(wù)模塊,發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華。
2025-11-20
周女士
人事專員
4000-5000元
南寧-江南區(qū)
普銳森管理咨詢有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、招聘配置:管理、維護(hù)公司招聘渠道,及時(shí)了解公司各部門人員異動(dòng)情況,并根據(jù)公司人才計(jì)劃和缺編情況及時(shí)補(bǔ)充所需人才。 2、培訓(xùn)開發(fā):負(fù)責(zé)策劃、組織、開展員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、各部門內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)。 3、制度修訂:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門制度的草擬、修訂、發(fā)布執(zhí)行。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以人力資源工作經(jīng)驗(yàn),文字功底較好。 2、耐心、細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力。 3、性格開朗,對(duì)崗位工作有熱情。 4、熟悉勞動(dòng)法、民法典、勞動(dòng)合同法以及相關(guān)休假條例。
2025-11-20
李經(jīng)理
南寧巧虎商務(wù)秘書服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧巧虎商務(wù)秘書服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/企業(yè)管理/稅務(wù)
成立時(shí)間 7年(2018年9月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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