區(qū)域經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.通過關(guān)注市場變化、客戶交流等不斷獲取市場信息，了解競爭對手策略，調(diào)研并尋找區(qū)域內(nèi)商機； 2.在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，通過有計劃的拜訪，開展?jié)撛诳蛻糸_發(fā)、客戶關(guān)系維護、項目信息獲取、商談等一系列活動，開發(fā)、管理合作伙伴； 3.制定營銷可行性計劃并實施營銷計劃，不折不扣將公司產(chǎn)品推向市場，達(dá)成公司銷售額目標(biāo)； 4.與客戶維系良好關(guān)系，維護公司形象，為提高公司及產(chǎn)品知名度不斷加大宣傳力度； 5.追蹤訂單、簽訂合同，組織整理、更新和維護客戶資料； 6.管理銷售團隊，合理安排營銷經(jīng)費及資源，采取措施降本增效，不斷提升下屬人員銷售能力。 任職資格： 1.營銷管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.五年以上銷售相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，三年以上營銷管理經(jīng)驗，擁有生產(chǎn)制造類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.掌握實時市場動態(tài)，并掌握一定的市場資源，能夠培育市場； 4.具備較強的資源調(diào)動能力,熱愛銷售工作，能承受工作壓力，富有創(chuàng)業(yè)激情，有開拓精神； 5.能適應(yīng)出差，出差區(qū)域不限于區(qū)內(nèi)。

東森醫(yī)療科技公司是專業(yè)致力于醫(yī)院整體建設(shè)的高新技術(shù)企業(yè)，是集設(shè)計、造價、施工、維護為一體的建設(shè)服務(wù)商。 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開拓、談判、現(xiàn)有渠道維護等銷售相關(guān)工作。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)或工程相關(guān)專業(yè)； 2.三年以上醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，36歲以下； 3.熱愛銷售工作，具有開拓精神；要求能適應(yīng)出差、吃苦耐勞； 4.具備良好的表達(dá)、溝通能力及執(zhí)行力，敬業(yè)、堅韌、責(zé)任心強。 薪資組成：底薪+項目提成，綜合年薪20萬-100萬。

崗位職責(zé)：（主要銷售汽車輪胎、汽車備品） 1、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施； 2、銷售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃、程序順利進行； 3、銷售代表的考核及人員管理，銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議； 4、定期向總經(jīng)理提交業(yè)務(wù)分析報告，并組織銷售代表進行市場調(diào)研； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從管理和工作安排。 任職資格： 1人品好，心理素質(zhì)強，表達(dá)能力好，較強的溝通能力及交際技巧； 2、強烈責(zé)任感和團隊合作能力； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，不斷開發(fā)潛在客戶資源，促進業(yè)務(wù)提升、敢于挑戰(zhàn)高薪； 4、有相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗。 上班地點：南寧市

任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植保、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、種業(yè)、農(nóng)資類營銷1年以上工作經(jīng)驗，適應(yīng)經(jīng)常性出差； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神； 4、工作富有激情，有正能量； 5、工地地點：廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市； 6、銷售區(qū)域：廣西、廣東、江西、安徽。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計劃的制定與實施； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)渠道的構(gòu)建及區(qū)域關(guān)系的維護； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域品種試驗示范，現(xiàn)場會的召開； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及農(nóng)戶的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷方案的跟蹤落實； 6、其他交辦的工作。 7、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。

1．基本工資+生活補貼4000元/月； 2．提成10000元/月以上，上不封頂； 3．福利待遇：五險； 4．交通費用：按公司標(biāo)準(zhǔn)予以補貼。 崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場維護與開發(fā)，完成銷售目標(biāo)； 2．負(fù)責(zé)店長及經(jīng)銷商管理，及時處理客戶投訴問題，保持良好的客情關(guān)系； 3．負(fù)責(zé)提高店長和經(jīng)銷商產(chǎn)品專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)及輔導(dǎo)； 4．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的客戶、農(nóng)戶拜訪，開發(fā)新經(jīng)銷商及用戶； 5．根據(jù)業(yè)務(wù)情況合理調(diào)配業(yè)務(wù)員服務(wù)好經(jīng)銷商。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作； 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成； 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃，定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn)，確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果，推動門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成； 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作，跟進問題點調(diào)整結(jié)果； 5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo)，定期對員工進行溝通協(xié)調(diào)，推動門店團隊建設(shè)； 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用； 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果，對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理； 任職資格： 1、男女不限，90后/95后最佳，大專及以上學(xué)歷，能接受出差； 2、有3年以上零售連鎖（化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等）行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感； 無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾 薪酬福利及上班時間： 1、薪酬福利：8000-12000/月，享受所轄區(qū)域門店股份，享受分紅，年薪12-25萬，繳納社保，法定假日，績效獎金，加班費，出差補貼，節(jié)日禮品等； 2、上班時間：跟隨門店排班，每周可休息1天，八小時工作制； 3、工作地點：南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。

崗位職責(zé)： 1、銷售達(dá)成管理： （1）組織本部門各項管理工作，制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 （2）門店營運標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 （3）每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 （4）所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 （5）銷量與毛利額的達(dá)成跟進 2、貨品管理：銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理： （1）儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 （2）店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) （3）區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 （4）區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進 （5）跟進區(qū)域負(fù)責(zé)人對門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 （90后）； 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知，能把我市場動態(tài)和市場變化； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠有效的與不同層面的人員進行溝通； 5、有強烈的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識； 薪酬福利及上班時間： 1、20-40K，繳納社保，法定假日，出差補貼，節(jié)日禮品，經(jīng)考核合格可享受分紅； 2、上班時間：（周一至周六） 8:30-12:00，13：30-18:00；

1.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的店面運營管理，如銷售目標(biāo)的制定、分解、達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的企業(yè)文化宣傳以及制度落實，做好上傳下達(dá)工作； 3.做好所轄地區(qū)的顧客的咨詢以及溝通工作； 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)團隊建設(shè)工作（需出差），包括技能培訓(xùn)、任務(wù)分配及技術(shù)指導(dǎo)等； 5.帶領(lǐng)所轄地區(qū)團隊達(dá)成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)； 任職資格： 1.要求從業(yè)視光行業(yè)2至3年以上，并且對目前視光行業(yè)的市場行情有一定的了解； 2.年齡27歲---45歲，良好的氣質(zhì)形象、工作責(zé)任心； 3.大專以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗，能接受出差者優(yōu)先； 4.有視光行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.有較強的學(xué)習(xí)力，能迅速補充工作需要所需知識； 6.有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)。

精通中央空調(diào)或暖通項目設(shè)計； 能獨立報價，且了解競品； 善于溝通表達(dá)，有親和力； 綜合能力強，對實地勘測精準(zhǔn)； 領(lǐng)悟力強，能準(zhǔn)確高效提供與甲方需求相匹配的設(shè)計方案； 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)做好公司業(yè)務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作； 2、負(fù)責(zé)公司承擔(dān)的檢測業(yè)務(wù)的合同簽訂； 3、負(fù)責(zé)檢測業(yè)務(wù)接洽和受理； 4、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備農(nóng)業(yè)和水利相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有良好的客戶溝通能力及談判技巧； 4、具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情； 5、吃苦耐勞，能夠承受壓力，能適應(yīng)出差； 6、具有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強。 待遇與福利： 底薪+提成的工資模式——高競爭力的薪酬模式，能者多得。