職位描述

一工作簡介及要求
1、負(fù)責(zé)本區(qū)域工程項(xiàng)目、混凝土攪拌站客戶的開發(fā)與維護(hù)。
2、男女均可,年齡25-45歲,高中以上文化程度。
3、有一定業(yè)務(wù)銷售技巧及工作經(jīng)驗(yàn),有銷售混凝土外加劑經(jīng)驗(yàn)尤佳。
4、溝通能力強(qiáng),有踏實(shí)拼搏精神,有很強(qiáng)的成就動機(jī),有攪拌站、土建工程客戶資源尤佳。
5、旅差補(bǔ)貼按公司規(guī)定執(zhí)行,食宿自理。
6、自己有小汽車的,公司給予油費(fèi)補(bǔ)貼。
二、待遇
1、底薪+提成+差旅費(fèi)補(bǔ)貼
2、購買五險(xiǎn)、節(jié)假日禮品
3、節(jié)假日底薪帶薪
三、招聘區(qū)域及名額
1、每區(qū)域2名(區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)員)
2、南寧市區(qū)域(河池、崇左)
3、北海市區(qū)域(防城、防城港、欽州)
4、梧州市區(qū)域(賀州、岑溪)
5、玉林市區(qū)域(貴港、北流、桂平)
6、柳州市區(qū)域(桂林、柳州、來賓)
7、百色市區(qū)域(百色市轄區(qū))

公司簡介

廣西科達(dá)建材化工有限公司成立于2001年4月,是一家專業(yè)從事混凝土外加劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技建材化工企業(yè)。
公司嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001:2015質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn),貫徹“科達(dá)建化,技術(shù)領(lǐng)先,品質(zhì)卓越,優(yōu)質(zhì)服務(wù),誠信經(jīng)營”的質(zhì)量方針,以“高技術(shù)、高品質(zhì)、高效能”為目標(biāo),在實(shí)踐中不斷追求創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)實(shí)力,并先后同國內(nèi)多所院校及科研單位協(xié)作,研制開發(fā)出“崑達(dá)牌系列”混凝土外加劑產(chǎn)品,防水劑系列、速凝劑系列、阻銹劑系列、養(yǎng)護(hù)劑系列、灌漿料與壓漿料系列、砂漿外加劑系列等外加劑系列產(chǎn)品,科技含量高,質(zhì)量穩(wěn)定,符合國家標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到國內(nèi)外同類產(chǎn)品的先進(jìn)水平。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、公路、橋梁、鐵路、電力、水利、港口等混凝土工程建設(shè),取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。以“誠信為本、鑄就品牌,優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得市場”的經(jīng)營理念,使企業(yè)成為生產(chǎn)混凝土外加劑行業(yè)的支柱。
2001年,公司榮獲廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局“執(zhí)行產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)登記合格單位”稱號。
2004年,公司榮獲“中國建材工業(yè)協(xié)會混凝土外加劑分會會員”資格。
2004年,公司首次榮獲新版ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書。
2009年,為適應(yīng)公司未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,公司更名為“廣西科達(dá)建材化工有限公司”,注冊資金1000萬元人民幣。
2010年,公司投資的年產(chǎn)10萬噸聚羧酸高性能減水劑的現(xiàn)代化生產(chǎn)基地占地23862.58m2項(xiàng)目,列為“南寧市2010年重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目”。
2011年,公司榮獲“2011年度用戶最佳推薦中國混凝土外加劑最佳品牌企業(yè)”稱號。
2012年,公司榮獲“2011年度廣西工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量信譽(yù)良好企業(yè)”稱號。
2015年,公司投資8500萬,建成年產(chǎn)10萬噸聚羧酸高性能減水劑的自動化生產(chǎn)線和現(xiàn)代化辦公樓。生產(chǎn)過程采用目前國內(nèi)最先進(jìn)的電腦全自動控制系統(tǒng),試驗(yàn)檢測部門配備國內(nèi)最先進(jìn)的全套試驗(yàn)檢測及分析儀器設(shè)備,測試手段、產(chǎn)品分析和質(zhì)量控制處于業(yè)界領(lǐng)先水平。
2015年,公司榮獲中國建筑材料聯(lián)合會“企業(yè)信用評價(jià)AA級信用企業(yè)”稱號。
2016年,公司榮獲“中國建筑材料聯(lián)合會混凝土外加劑分會會員單位”資格和“中國建筑材料聯(lián)合會混凝土外加劑分會第八屆理事會理事單位”資格。
2016年,公司成為廣西區(qū)內(nèi)第一家榮獲中鐵檢驗(yàn)認(rèn)證中心頒發(fā)的CRCC證書的混凝土外加劑企業(yè)。同年承接由南寧市科技局經(jīng)費(fèi)支持的《低引氣緩凝型聚羧酸減水劑的合成工藝研究開發(fā)與應(yīng)用推廣》項(xiàng)目課題研發(fā)。
2017年,公司榮獲中國混凝土產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟“中國混凝土外加劑發(fā)展聯(lián)盟成員單位”榮譽(yù)。
2017年,公司獲得首個(gè)發(fā)明專利。
2017年,公司榮獲在德國慕尼黑召開的聚羧酸超塑化劑國際研討會主辦方慕尼黑大學(xué)P.lank教授的盛情邀請出席會議。
2017年,公司注冊資金增加到6000萬元人民幣,同年與多家廣西區(qū)內(nèi)知名集團(tuán)公司聯(lián)合投資組建廣西最大的裝配式建筑股份有限公司。
2018年,公司作為承辦單位,攜手中國建筑材料研究院成功舉辦了全國聚羧酸系高性能減水劑應(yīng)用技術(shù)規(guī)程第二次工作會議。
2018年,公司獲得ISO質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證證書。
2018年,公司獲得廣西高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。
2018年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值6000萬元,納稅總額174萬元,固定資產(chǎn)總值約八千萬元。
目前,公司共有職工50名,其中技術(shù)人員13名,擁有出自科學(xué)研究院及大型國企的科研人員多名,研究生、本科、大專學(xué)歷員工占公司員工人數(shù)的70%以上,員工隊(duì)伍是一支年富力強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越的隊(duì)伍,完善的質(zhì)量管理體系,輔以先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,從而給客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。公司設(shè)有總經(jīng)辦、行政部、財(cái)務(wù)部、市場部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、研發(fā)部。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)亮嶺二街9號 查看上班路線

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一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域日常營銷工作。 2.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域智能家居服務(wù)銷售。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理推進(jìn)社區(qū)場景宣傳營銷工作。 二、任職條件: 1.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力; 2.有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方業(yè)務(wù)公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
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一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)承接區(qū)域銷售運(yùn)營工作。 2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行區(qū)域市場營銷計(jì)劃和目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)建立社區(qū)客情及客戶服務(wù)工作。 二、任職條件: 1.大專或以上學(xué)歷,男女不限,40歲以下; 2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識; 3.有上進(jìn)心,有主動學(xué)習(xí)的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻(xiàn)的精神。 三、用工性質(zhì): 招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
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職責(zé)描述: ;①專注支持制冷區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購買體驗(yàn); ②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); ③制冷店頭銷售指標(biāo)收集反饋; ④現(xiàn)場出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店; ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單; ⑥門店經(jīng)營體團(tuán)隊(duì)經(jīng)營;\" 任職要求: 1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維; 3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點(diǎn)
葉女士
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崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購買體驗(yàn); 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店,規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象; 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊(duì)經(jīng)營; 任職要求: 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先; 2. 相關(guān)銷售1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4. 公司提供良好的晉升路徑和工作規(guī)劃; 工作地點(diǎn):柳來 薪資福利:年薪9-11萬,入職購買五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利、體檢、高溫補(bǔ)貼、生日福利、年貨補(bǔ)貼、公司團(tuán)建等。 聯(lián)系電話:************ 簡歷投遞:**********************
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職責(zé)描述: \"1.區(qū)域產(chǎn)品第一競爭力達(dá)成,保證市場零售和份額; 2.用戶黏度達(dá)成,拉動市場競爭力; 3.區(qū)域進(jìn)銷存管控,保證終端不缺貨,不滯銷,研究訂單,研究產(chǎn)品生命周期提出上下市建議; 4.物流發(fā)貨協(xié)調(diào)溝通,保障出庫及時(shí)性; 5.門店直銷員人員管理,份額考核,人員調(diào)整等; 6.客戶關(guān)系維護(hù)和處理,保障渠道客戶關(guān)系良性; 7.區(qū)域產(chǎn)業(yè)活動的相關(guān)流程跟進(jìn)監(jiān)控,保證區(qū)域零售及指標(biāo)達(dá)成。\" 任職要求: 1、大專學(xué)歷及以上,1年以上市場工作經(jīng)驗(yàn); 2、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力,具有市場經(jīng)營思維; 3、吃苦耐勞,能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點(diǎn)
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崗位職責(zé): 1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo); 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型,以門店零售為核心,打造競爭力門店; 3、門店分類經(jīng)營,提升門店產(chǎn)品零售能力,打造零售樣板門店; 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象,提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系,對門店的營銷落地活動提供支持; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、廣西區(qū)域內(nèi),辦事處駐點(diǎn)辦公; 5、年薪9-11萬,入職購買五險(xiǎn)一金,差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。 職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金、商務(wù)報(bào)銷費(fèi)用、海爾年假
葉女士
廣西科達(dá)建材化工有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西科達(dá)建材化工有限公司
所在行業(yè) 混凝土/化學(xué)/建材
成立時(shí)間 23年(2001年4月10日)
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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