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職位描述

任職要求：

1、有過招商渠道經(jīng)理1年以上；

2、有2年以上銷售經(jīng)驗；

3、有一定的培訓(xùn)基礎(chǔ)；

4、有責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊合作意識強(qiáng)；

5、有渠道資源優(yōu)先；

6、有追求有魄力。

公司簡介

《秋先生形象資產(chǎn)管理中心簡介》

     秋先生形象資產(chǎn)管理中心以創(chuàng)始人秋先生命名，是國內(nèi)理念與技術(shù)領(lǐng)先的知名形象資產(chǎn)管理專業(yè)機(jī)構(gòu)，將國際先進(jìn)形象管理技術(shù)融入中國本土實踐，為形象資產(chǎn)的創(chuàng)建、增值、變現(xiàn)提供系統(tǒng)服務(wù)。秋先生文化以“讓每個平凡的人生都被光照亮”為初心和使命，其創(chuàng)始人秋先生是國內(nèi)頂尖的形象美學(xué)應(yīng)用專家，形象資產(chǎn)管理實戰(zhàn)專家，從事形象管理實踐超過13年，獨創(chuàng)“氣質(zhì)神韻分析法”。2013年秋先生團(tuán)隊在國內(nèi)最先推出閉環(huán)式形象資產(chǎn)管理訓(xùn)練體系，打造安全、可持續(xù)的高品質(zhì)健康美。 秋先生形象資產(chǎn)管理中心為中高端人士提供如下服務(wù)： (一) 形象托管一站式服務(wù)

      包括形象診斷、服裝與飾品穿戴設(shè)計，一站式式形象托管（發(fā)型、妝容、眼眉唇紋繡、四季穿戴定制）、衣櫥整理、商場陪購、代購服務(wù)。

      (二) 形象美學(xué)專業(yè)訓(xùn)練

      開發(fā)了個人形象提升、團(tuán)隊形象提升、形象管理行業(yè)就業(yè)特訓(xùn)（高級顧問/講師/導(dǎo)師）、高階形象力賦能四大培訓(xùn)板塊，推出《秋先生形象力》、《秋先生36計》、《總裁形象力》等一系列特色訓(xùn)練。 (三) 圈層資源整合營銷與增值資產(chǎn)配置

      可增值資產(chǎn)置換、配置（名畫、名車、玉石、翡翠等）；形象美學(xué)主題游學(xué)、高端社群資源整合與營銷、商業(yè)嫁接、形象IP塑造、企業(yè)形象資產(chǎn)管理、主題活動策劃、承辦等。

      截止目前，秋先生品牌涵蓋培訓(xùn)、服飾品牌開發(fā)、康美養(yǎng)生產(chǎn)品開發(fā)、咨詢與投資四大主營業(yè)務(wù)。

      秋先生文化已完成未來10年戰(zhàn)略規(guī)劃，從2020年起，將以發(fā)源地南寧為人才孵化基地，重點開發(fā)南寧、深圳、杭州、上海、長沙等市場，為康美中國服務(wù)。因此，需要一支有夢想追求、有專業(yè)支撐、行動堅韌、忠誠協(xié)力的團(tuán)隊。

      人才臻選，可期有您，偉大夢想，一起努力！ 秋先生官方公眾號：qiustyle1122 公眾號查詢：秋先生形象資產(chǎn)管理

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 兼職渠道銷售（南寧）
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

七星區(qū)酒閣主酒業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

渠道專員（可兼職)（全國可以做）不用報道，不用打卡，不用喝酒，無學(xué)歷要求：主要負(fù)責(zé)南寧區(qū)：開拓高端客戶群體（企業(yè)團(tuán)購、私人收藏、禮品市場等）；開發(fā)并維護(hù)經(jīng)銷商、連鎖商超、餐飲終端等渠道；任職要求：具有良好的溝通能力和銷售技巧，能吃苦。公司免費提供培訓(xùn)

1小時前

呂經(jīng)理

經(jīng)理; 市場外聯(lián)區(qū)域顧問
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

每個月10號準(zhǔn)時發(fā)薪?。。?上門客戶500元/戶，到店即可?。?！（一）崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作； 2、為客戶提供收房、驗房服務(wù)，加深客戶對公司的印象； 3、跟客戶建立友好關(guān)系，做前期的鋪墊和引導(dǎo)，對接設(shè)計師幫客戶量房，帶客戶看樣板房； 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談，看材料，設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價； 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通，維護(hù)好老客戶，開發(fā)新客戶；（二）任職資格 1、做過銷售工作，有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗優(yōu)先； 2、性格開朗，溝通能力無障礙，有團(tuán)隊合作精神； 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動，對工作充滿熱情和干勁； 4、服從上級部門管理，對市場有一定的洞察能力；（三）薪酬福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎，活動結(jié)束發(fā)獎金！崗位有責(zé)底薪3600元，男員工月休4-5天，女員工月休5-6天，節(jié)假日補(bǔ)休，每月十號發(fā)工資！公司福利：員工生日會、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。面試及上班地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號二、三樓整層（光大銀行樓上），麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

7小時前

巫女士

人事; 渠道副總監(jiān)
10000-20000元

南寧-青秀區(qū) 3年以上
28-42歲

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)外部渠道的開拓與銷售，制定與房地產(chǎn)門店合作計劃并執(zhí)行； 2、分析渠道數(shù)據(jù)，及時調(diào)整獲客策略，確保資源投入產(chǎn)值達(dá)標(biāo)； 3、定期維護(hù)與房地產(chǎn)門店的長期合作關(guān)系，提供渠道支持； 4、跟蹤競品渠道策略、行業(yè)政策及客戶需求變化，及時調(diào)整拓客方向； 5、做市場分析報告，為管理層提供決策支持。任職要求： 1、年齡28-42歲，專業(yè)不限，有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、要有3年以上的銷售經(jīng)驗及2年以上的管理團(tuán)隊經(jīng)驗； 3、擅于溝通談判，社交能力強(qiáng)； 4、對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)。底薪：3000+1000油補(bǔ)+2000經(jīng)費=6000元起上班地址：南寧市青秀區(qū)園湖南路18號（光大銀行樓上）

7小時前

巫女士

人事; 銷售經(jīng)理（渠道、家裝、工程）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

中財招商投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

（1）渠道開發(fā)與維護(hù)（2）家裝公司開發(fā)與維護(hù)（3）工程項目開發(fā)與維護(hù)

16小時前

南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號九洲國際大廈; 一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理（貴港）
7000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，薪資福利： 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項目提成，試用期保底6000，最高20000+

2025-11-22; 渠道銷售專員
3000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

南寧市東投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

房地產(chǎn)銷售渠道專員的核心職責(zé)是拓展銷售渠道、維護(hù)合作關(guān)系，最終助力樓盤成交。核心工作職責(zé) 渠道拓展：開發(fā)新房經(jīng)紀(jì)人、電商平臺等合作渠道，挖掘異業(yè)合作（如銀行、裝修公司）等潛在資源。關(guān)系維護(hù)：對接合作渠道伙伴，提供樓盤資料、銷售培訓(xùn)，定期溝通推進(jìn)合作進(jìn)度。數(shù)據(jù)跟蹤：統(tǒng)計渠道帶客量、成交率等數(shù)據(jù)，分析渠道效果并優(yōu)化合作策略。活動執(zhí)行：配合渠道開展推廣活動、樓盤推介會，協(xié)助渠道解決客戶對接中的問題。信息同步：及時向渠道傳遞樓盤最新動態(tài)、價格政策、庫存情況，確保信息對稱。輔助工作內(nèi)容協(xié)助銷售團(tuán)隊對接渠道帶來的客戶，促進(jìn)成交轉(zhuǎn)化。收集市場競品的渠道策略、合作模式，為公司決策提供參考。完成上級交辦的其他工作。

2025-11-21

周莉; 一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理（梧州）
7000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范，負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級市下屬的區(qū)縣開發(fā)品牌方售后服務(wù)中心； 3、負(fù)責(zé)對已開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對于開發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策，同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求，并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級市現(xiàn)狀，進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。任職要求： 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗最佳。 2、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力，有陌拜經(jīng)驗； 4、熟悉屬地的汽車維修市場； 5、能接受出差，性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，薪資福利： 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項目培訓(xùn) 2、業(yè)績優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項目經(jīng)理 3、擁有足夠的項目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制 5、無責(zé)底薪4000+項目提成，最高20000+

2025-11-20; 渠道經(jīng)理（玉林）
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)修理廠門店的合作開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)已開發(fā)修理廠門店的維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)給門店賦能，可以是維修方面，可以是銷售方面。任職要求： 1、有4S店服務(wù)顧問經(jīng)驗，4S店三年以上經(jīng)驗 2、有銷售顧問經(jīng)驗，2年以上，對汽車感興趣，愿意學(xué)習(xí)汽車售后知識 3、機(jī)修出生，2年或以上4S店機(jī)修經(jīng)驗，對汽車原理，常規(guī)車輛維修養(yǎng)護(hù)都非常熟練 4、頭腦靈活，性格外向，工作態(tài)度積極、對工作面臨的困難有預(yù)期、有承壓能力、認(rèn)可結(jié)果導(dǎo)向的考核方式。 5、有駕駛證，適應(yīng)出差。

2025-11-20; 房地產(chǎn)渠道經(jīng)理
6000-10000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)開拓和建立多元化的房地產(chǎn)銷售渠道，定期拜訪合作方，維護(hù)良好的合作氛圍，確保渠道業(yè)務(wù)的持續(xù)開展。 2、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和市場動態(tài)，制定針對性的渠道銷售策略和計劃，完成銷售任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)部門銷售任務(wù)月度、季度、年度渠道銷售指標(biāo)計劃的擬定和執(zhí)行工作匯報 4、通過部門的指標(biāo)要求，管理渠道部門對在執(zhí)行項目的各項工作安排和監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)CPS洽談及簽約工作的安排及監(jiān)管 6、對未完成績效進(jìn)行問責(zé)，進(jìn)行績效考核，并負(fù)責(zé)渠道部門人員的人事管理 7、管理渠道部日常工作的運(yùn)作 8、調(diào)動部門員工積極性，具有良好的工作狀態(tài)和氛圍

2025-11-19

許女士

招聘專員; 渠道達(dá)人bd
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西火然泉達(dá)文化傳媒有限公司

崗位職責(zé): 1.依托公司豐富的產(chǎn)品供應(yīng)鏈渠道，負(fù)責(zé)對接直播達(dá)人，促成直播電商帶貨合作。 2.日常對接抖音、快手達(dá)人主播，分析主播粉絲數(shù)據(jù)，為主播推薦公司的商品，建立合作意向，達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 3.前期達(dá)人積累的越多，后期收入上升的越高! 工作要求: 1.有較強(qiáng)團(tuán)隊意識 2.認(rèn)可直播電商行業(yè)，對賺錢有強(qiáng)烈欲望 3.有達(dá)人商家資源最佳薪資待遇: 繳納社保六險無責(zé)底薪+績效+提成+獎金正常干四五千，努力干萬把塊，用心的干好幾萬其他福利待遇: 1.每月都有加薪評估加晉升的機(jī)會 2.享有法定節(jié)假日帶薪休假及年假 3.高額提成與獎金 4.老帶新分潤提成 5.每周下午茶，不定時聚餐，團(tuán)建，旅游以及豐富的員工活動

2025-11-18

林楸曉