顧問主管

職位描述

崗位職責:

1.帶領團隊完成公司下達的目標以及個人目標;

 2.每月進行月度顧問總結和制定下個月的目標;

3.制定營銷活動方案以及顧問月度激勵政策;

4.參與公司月度會議以及月度主管會議;

5.帶領團隊參與活動的pk以及進行月度顧問績效面談;

6.完成月度活動的邀約.配合.維護.跟進;

7.配合公司各項大型活動;

8.完成上級以及公司安排的工作.

任職要求:

1.市場營銷專業(yè).工商管理專業(yè)等.有帶團隊突然能力.優(yōu)秀的成績.專業(yè)可優(yōu)先放寬;

2.較強執(zhí)行力.服從上級領導和公司領導安排;

3.有責任心.有追求.有自覺自發(fā)的拼搏精神.有團隊合作精神.尊重每位同事和公司領導.

上班時間:

早班:9:30-18:30      晚班13:00-22:00

休息時間:

轉正后雙休.非周末雙休.節(jié)假日放假.

福利待遇:

1.五險+雙休+全勤獎+獎金+月績效獎金+年終獎+工齡獎+教育基金+國外旅游+法定節(jié)假日+節(jié)日福利

平均工資5000以上(業(yè)績優(yōu)秀的員工月薪8000-12000元),

2.快速優(yōu)先的晉升機會,

3.公司提供免費的培訓.由總經(jīng)理親自培訓;

4.旅游福利:每年優(yōu)秀員工國外旅游;

5.享有帶薪假期:帶薪年假(5天).節(jié)假日.喪假.婚假.產(chǎn)假和護理假.

6.表現(xiàn)優(yōu)秀者.每年1次以上的大型旅游培訓會議(每次投入10萬元以上),

晉升發(fā)展平臺:公平.公正.公開

1.主管-店長-區(qū)域店長.

優(yōu)秀員工可以有機會參與合伙人團隊

工作地點:

華成中心:高新區(qū)高新南二路5號華成都市廣場三樓

夢之島中心:青秀區(qū)古城路5號夢之島購物中心(七星路口)

嘉和城中心:興寧區(qū)昆侖大道995號嘉和城溫莎北郡B棟一層 

公司簡介

衍光教育2010年10月14日成立于南寧，至今12年發(fā)展歷史

一：衍光教育旗下有四大品牌：創(chuàng)立于1938年德國HABA、韓國創(chuàng)藝寶貝、韓國樂博益思和日本修曼機器人；

1、源自德國HABA成立于1938年，83年歷史與傳承，50多個國家設立機構，9500家門店遍布全球，HABA辮豆南寧學習中心成立于2011年，HABA辮豆南寧中心開業(yè)十年以來，成為2-12歲孩子和家長最喜歡的教育機構，是一家專業(yè)培養(yǎng)孩子邏輯思維的教育機構，教會孩子懂得尊重、懂得聆聽、懂得參與、懂得等待等，讓孩子擁有健康開朗的性格，讓孩子養(yǎng)成良好學習習慣，比如：專注力、觀察力、記憶力、反應力等！

2、babyArt創(chuàng)藝寶貝1999年首創(chuàng)于韓國，2004年引入中國，200余家中心門店，5萬多名忠實會員，采用全球同步課程，專為2-8歲兒童設計，通過美術式思維引導，主題式課程的延伸，激發(fā)孩子的想象力和創(chuàng)造力。

廣西有五家門店：三祺店、華成店、嘉和城店、桂林店、柳州店！

二、晉升原則：公平、公開、公正以及能者上、庸者下原則！

三、員工的發(fā)展：

致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對員工的專業(yè)引導，提供廣泛機會，大力培養(yǎng)早教精英，通過人力資源的不斷升值，形成公司的核心競爭力，提升公司在業(yè)內的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系，為員工設計出合理的晉升通道，公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，并享有以下福利：

四、薪酬福利

（1）五險+其他保險+全勤獎+工齡獎+年終獎+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過節(jié)福利+生日禮品+員工活動+國外旅游+教育基金

五、培訓與開發(fā)

根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿，并結合員工知識、技能及崗位要求，合理安置員工，在員工職業(yè)生涯方向提供指引，幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活，幫助員工提升員工生活的追求和生活質量。