職位描述
1.接聽電話,接收傳真,記錄留言,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確。
2.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點,及時通知被訪人員。
3.保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部監(jiān)督員工每日考勤情況,不允許作假包庇。
5.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、入庫、分發(fā)等工作,控制辦公成本。
7.負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
8.負(fù)責(zé)管理及更新公司刊物。
9.協(xié)助部門做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、會務(wù)服務(wù)及公關(guān)關(guān)系服務(wù)工作。
10.公司入職、調(diào)職、離職人員相關(guān)手續(xù)的辦理。
11.協(xié)助上級完成日常工作,完成上級交辦的其他事務(wù)。
公司簡介
浦發(fā)財富已在全國多個城市開設(shè)分公司。鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的良好前景,浦發(fā)財富現(xiàn)誠聘英才,我們將提供優(yōu)厚的薪水,完善的培訓(xùn),和良好的職業(yè)發(fā)展機會?,F(xiàn)在就加入我們,共啟成功之旅。
在浦發(fā)財富工作的八個理由:
(一)相比同業(yè)公司,我們提供具有競爭力的薪酬待遇。
作為一家領(lǐng)先的獨立財富管理機構(gòu),我們能為員工提供充足的保障和穩(wěn)定的工作環(huán)境。
高于同業(yè)的基礎(chǔ)薪資
具有競爭力的提成機制
年度13/14薪(后臺崗)
每年2次的漲薪機會
(二)作為高速發(fā)展的民營企業(yè),我們一直努力提高員工的各項福利。
旅行:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供至少每年兩次的旅行機會,年終還將組織優(yōu)秀員工出境旅行
健康:我們?yōu)檎戒浻玫膯T工提供每年一次的免費體檢機會;我們?yōu)轶w育鍛煉積極分子發(fā)放季度獎勵
休假:我們提供優(yōu)于國家法定假日的休假時間,并提供帶薪年假,年假的長短取決于員工的級別和工作年限
社保:我們?yōu)閱T工提供基本社會保險,為實習(xí)生、兼職等其它形式用工人員提供額外商業(yè)保險
環(huán)境:我們的辦公地點均選擇在城市頂級CBD,為員工提供絕對舒適的辦公環(huán)境
(三)我們提供持續(xù)的培訓(xùn)與發(fā)展。
員工的才能和熱忱是浦發(fā)成功的關(guān)鍵,員工是我們最寶貴的財富,公司致力于幫助每一位員工實現(xiàn)其職業(yè)生涯的發(fā)展。培訓(xùn)部旨在支持員工個人和職業(yè)的發(fā)展,一開始是入職培訓(xùn),其后是貫穿整個職業(yè)生涯的持續(xù)培訓(xùn)的機會。
加入浦發(fā)的重大得益莫過于能得到全面、專業(yè)的培訓(xùn)。我們?yōu)槊恳晃粏T工每年設(shè)立價值1000元的培訓(xùn)基金,專項用于員工的成長。
(四)我們定位高端財富管理。服務(wù)于這樣的公司,將有機會接觸境內(nèi)頂尖前沿的理財產(chǎn)品。
這是相當(dāng)充分的理由。我們將一如既往地繼續(xù)扎實、擴大財富管理的業(yè)務(wù),同時開拓金融混合理財、城市投資建設(shè)、商業(yè)地產(chǎn)投融資、影視基金文化等多元化產(chǎn)業(yè)。
(五)我們提供給員工充分發(fā)揮的平臺,你的任何工作成績都能夠被認(rèn)可。
在浦發(fā)財富,一名基礎(chǔ)員工與高層管理之間的距離并不遙遠(yuǎn)。我們不論資歷、不論學(xué)歷、不論背景,唯一的晉升條件就是員工的工作成果。
(六)靈活性與成長性,和一群優(yōu)秀的年輕人在一起創(chuàng)造無限的可能。
與優(yōu)秀的同伴一起工作,你能體會到挑戰(zhàn)、合作、欣賞和被欣賞的成就感。公司現(xiàn)有高級管理人員的年齡均在30至35歲,在浦發(fā)工作是一種快節(jié)奏、高強度的工作體驗,能夠幫助你更好的發(fā)揮個人才能,創(chuàng)造最優(yōu)秀、無限可能的事業(yè)!
(七)更多晉升的通道和職業(yè)發(fā)展的機會。
工作是我們生存以及實現(xiàn)自我的重要方式,我們需要工作,也必須一如既往地努力工作。在浦發(fā),我們一直倡導(dǎo)工作就必須努力并且致力使公司業(yè)務(wù)朝最健康的方向發(fā)展。
同時,多元化業(yè)務(wù)的集團(tuán)公司平臺將為員工提供更多的可能性崗位,讓你充分實踐自己的工作能力。
(八)我們十分愿意同員工一起分享企業(yè)發(fā)展帶來的碩果。
總裁于每年年終根據(jù)員工當(dāng)年貢獻(xiàn)度、對企業(yè)文化的認(rèn)同、職業(yè)道德等多項要素進(jìn)行篩選、權(quán)衡,決定股權(quán)激勵的人員名單和激勵的數(shù)量。杰出員工將有機會接受邀請可出資成為企業(yè)股東。
上班地點
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可能感興趣的職位
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銷售前臺接待3000-3500元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 18-30歲桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口1、安排客戶與接待人員接洽,必要時為客戶提供初步信息,疑問解答及幫助; 2、登記展廳客流數(shù)據(jù)并上傳系統(tǒng); 3、協(xié)同銷售顧問/網(wǎng)銷專員共同完成客流數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、篩選有效客流數(shù)據(jù),并反饋至相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)展廳前臺日常6S標(biāo)準(zhǔn); 6、協(xié)助企劃舉辦的展廳活動; 7、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、汽車、外事服務(wù)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、標(biāo)準(zhǔn)普通話,基本英文會話及讀寫能力,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練進(jìn)行中英文打字,使用辦公軟件及自動化設(shè)備; 4、形象良好氣質(zhì)佳,身高160cm以上,親和力強,聲音甜美; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強; 6、工作效率高,具有團(tuán)隊精神及協(xié)調(diào)能力; 7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 8、接受過相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。莫總監(jiān)HR
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鄢鍵
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牛雜店水臺工3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風(fēng)味餐館批發(fā)/零售一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)廚房牛雜的處理,例如清洗等 2.保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保工作環(huán)境整潔有序 3. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 二、任職要求:學(xué)歷不限,工作認(rèn)真踏實、服從管理、有團(tuán)隊精神,工作細(xì)心穩(wěn)重。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資待遇:薪資待遇:底薪2400+全勤獎+加班費+績效獎金+銷售提成+工齡獎 四、上班時間:倒班制,月休4天,包吃包住,發(fā)薪日為15日 A班:10:00-14:00 16:00-21:30 五、工作地點:柳石店韋先生
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覃文勇
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李金濠
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王偉明
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招聘廚房雜工一名 會水臺方有1-2年經(jīng)驗3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)品蠔居美食店餐飲業(yè)廚房雜工,有一至2年經(jīng)驗 年齡 23至50歲 晚餐 夜宵為主 服從安排,要有積極性 手腳麻利謝用居
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羅智泓
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廚房水臺3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西稻香園餐飲有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 協(xié)助進(jìn)行鮮活水產(chǎn)補貨、盤點、清理等工作。 協(xié)助進(jìn)行活鮮水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工出貨等工作。 上班到崗把肉類、家禽、河海鮮等材料粗加工好分到各崗位待用。 粗加工各項工作后,清洗砧板和刀具搞好衛(wèi)生。 下班前檢查宰殺工具是否帶回家,同時檢查衛(wèi)生情況是否到位,關(guān)好水、電才可以離崗下班王華
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廚房水臺3000-4000元玉林-北流市廣西古香古色餐飲管理有限公司北流聚福茗苑分公司餐飲業(yè)1. 按程序要求做好水產(chǎn)、禽類、畜類的宰殺工作 2. 揀剔、清洗原料,按照原料不同部位、不同用途分割利用,提高切削率,降低食品成本 3.按操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初加工,保證加工原料的清潔衛(wèi)生 4.減少存放時間,保證原料的營養(yǎng)成分,及時送往廚房各需處 5. 負(fù)責(zé)工作區(qū)域及所用工、器具、器皿的清 潔衛(wèi)生黃敬民
南寧相關(guān)熱門崗位
- 深圳浦發(fā)財富資產(chǎn)管理有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 保險/金融
- 成立時間 11年(2013年10月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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