前臺主管

有來電就接，接每一通電話都有提成，純接聽，無需主動外呼，不含任何銷售性質； 實習生入職可蓋實習章，且待遇跟老員工一樣 工作內容： 負責在系統(tǒng)平臺上接聽用戶的進線電話（接每一電話都有提成） 只需要為來電用戶提供話費查詢、套餐業(yè)務咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務辦理、客戶建議等來電咨詢解答服務， 不用外呼和撥打電話，沒有扣罰，懲罰制度，講究的就是開心上班，快樂生活。 工作時間： 每天工作7-8小時，到點可下班，無需加班（休息充足）月休6-7天 任職要求： 1、熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右； 2、普通話無明顯地方口音，語言表達流利。 薪酬福利： 1、底薪+提成（我們接的每一通電話都有提成）+方案獎勵+社保， 收入穩(wěn)定，綜合薪資：4500-6000元/月（收入有保障，多勞多得） 2、晉升方向：客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理（入職三個月可競聘管理崗）

崗位職責: 1、負責來店客戶的管理，安排銷售顧問接待; 2、負責及時登記、錄入來店及接待數據及信息錄入，負責銷售業(yè)務各項數據統(tǒng)計; 3、打客戶滿意度回訪電話； 4、新車客戶檔案整理、存檔、上傳流程； 5、日常物品、辦公用品采購、管理，采購費用、差旅費用、日常費用整理票據并報銷； 6、日常工作檢核、反饋，辦公場所設備維修、跟進； 7、固定資產管理、盤點。 任職資格: 1、身高160cm以上，五官端正; 2、普通話標準，有親和力; 3、熟悉基本商務禮儀、熟悉使用辦公軟件； 4、有前臺相關經驗或汽車相關專業(yè)者優(yōu)先。

解答顧客的一般咨詢；關注現場服務環(huán)境、按照標準為顧客提供完善服務；保持良好的禮節(jié)禮貌，提升醫(yī)院形象。 任職要求： 普通話準確流利、航空、酒店、前臺工作經驗優(yōu)先考慮； 福利待遇：試用期1800 包工作餐

1、負責門診前臺客戶接待及日常事務處理。 2、負責前臺數量報表統(tǒng)計及整理上交。 3、負責來信來物的接收傳遞。 4、負責前臺大廳區(qū)域衛(wèi)生的整理及維護。 5、負責前臺電話接聽及客戶預約登記回訪。 6、負責工作微信的管理。 任職要求： 1、形象氣質佳，性格熱情開朗，工作認真負責。 2、愛學習，具有良好團隊意識和服務意識強。 3、上班時間：早班9：00——18：00 晚班12：00——21：00 4、薪資：底薪+提成

1.公司貨物盤點(表格要非常會用，數據分析等) 2.訂單發(fā)貨(包快遞) 3.辦公室內勤(物資采購整理) 4.社群機器人搭建運營(有人教，有一定的公眾號，商城后臺的操作經驗) 5.會整理，編輯公眾號進行發(fā)布 6.極細心，極有責任心。 7.客服(耐心解決客戶的咨詢) 8.社群運營 有駕照的優(yōu)先。 需要力氣大點

寵物醫(yī)院前臺 負責接待客戶、回復客戶信息、統(tǒng)籌醫(yī)院工作安排、商超產品銷售、客戶公關、客戶營銷。 要求形象氣質佳，談吐令人舒適，有親和力，主動，有干勁，有職業(yè)操守。

工作內容： 1、醫(yī)院科室治療顧客的接待、登記、分診； 2、治療顧客的預約及安排

（薪資4k-5k）崗位職責： 1、負責來院顧客的接待，簡單詢問需求及根據顧客不同需求做相應安排； 2、負責來院顧客的信息登記工作； 3、上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、有口腔醫(yī)院前臺工作經驗者、美容或酒店前臺服務經驗優(yōu)先。 2、形象氣質佳，五官端正，身體健康，無 3、具備良好的服務意識。 4、工作認真仔細 、服從管理、具有良好團隊精神與應變能力。 5、高中以上學歷，熟悉辦公軟件使用。

崗位職責： 1：負責客戶咨詢與來訪客戶的接待，預約檢查，客戶接待等服務工作 2：負責預約的分診，導診，等日常前臺工作，維護醫(yī)院前臺日常秩序以及前廳接待休息區(qū)良好整潔的候診環(huán)境。 3：基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范。 4：每隔一小時巡視前臺，顧問間，產品展示區(qū)域等各個區(qū)域的物品規(guī)范，衛(wèi)生進行檢查，登記，發(fā)現問題及時匯報相關科室。 任職資格： 1：形象好，氣質佳，年齡18-30歲身高1.58以上 2：較強的服務意識，積極主動熱情。 3：具備良好的協調能力，溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力

酒店前臺經理 崗位職責： 1. 負責酒店前臺接待工作，確?？蛻魸M意度； 2. 管理前臺團隊，提升團隊服務質量和工作效率； 3. 處理客戶咨詢，解決客戶在酒店期間遇到的問題； 4. 監(jiān)督前臺流程和政策的執(zhí)行情況，確保符合酒店標準； 5. 與客戶溝通，收集反饋，為酒店改進提供建議。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和服務意識； 2. 有較強的團隊管理能力和協調能力； 3. 能夠熟練處理客戶投訴和問題； 4. 有1年以上酒店前臺經理工作經驗。