職位描述
招聘崗位:組培工人
招聘專業(yè):不限
招聘人數(shù):130人
招聘要求:
1.學(xué)歷不限.
2.要求動(dòng)手能力強(qiáng).有耐心.上進(jìn)心.責(zé)任心.服從工作安排.
工資待遇:
1.月薪3000-12000元.上不封頂.多勞多得.
2.繳納社保.
3.工作環(huán)境好.室內(nèi)操作.簡單易學(xué),包教包會(huì).
工作地點(diǎn):
(1)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)西九路林業(yè)種苗檢測中心(男女不限)
1.組培接種工(100人.18-40歲.3000-10000元)
2.培養(yǎng)基配制工(6人.25-45歲.3000-7000元)
3.洗瓶工(6人.25-45歲.3000-7000元)
聯(lián)系電話:13878****89(黃工) 15807****69(梁工)
(2)崇左市扶綏縣東門鎮(zhèn)東門林場林業(yè)科學(xué)研究所(限女士)
組培接種工(30人.18-45歲.3000-12000元.提供住宿)
聯(lián)系電話:18776****04(趙工) 18278****30(韋工)
15177****85(梁工)
公司簡介
八桂種苗公司是一家隸屬廣西自治區(qū)林業(yè)局的國有企業(yè).八桂種苗公司于2012年7月由廣西國有東門林場發(fā)起.區(qū)直12家國有林場共同出資設(shè)立.原始注冊(cè)資本3000萬元.按照現(xiàn)代化企業(yè)治理要求.公司建有股東大會(huì).董事會(huì).監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層(三會(huì)一層)的治理機(jī)制.制定了規(guī)范的公司治理制度.建立了比較完善的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)管理和職能部門.公司設(shè)置了辦公室.人力部.財(cái)務(wù)部.生產(chǎn)部.銷售部.花卉部.采購部.工程部.良種研發(fā)院共9個(gè)職能部門和三塘苗圃.東門苗圃.壇洛苗圃.五塘苗圃和區(qū)直林場苗圃等16個(gè)生產(chǎn)基地.建設(shè)組培廠6個(gè).生產(chǎn)基地布局覆蓋了全廣西. 公司自成立以來一直以現(xiàn)代林業(yè)種苗產(chǎn)業(yè)化為發(fā)展方向.利用現(xiàn)代生物技術(shù).主要從事林業(yè)高科技種苗的研發(fā).繁育.推廣及服務(wù),生產(chǎn)的產(chǎn)品有良種按樹苗.良種油茶苗.良種松木苗.良種杉木苗.良種珍貴樹種苗.特色花卉以及園林綠化苗木等.公司是一家以特色花卉.新型肥料.種子.基質(zhì)材料生產(chǎn).林業(yè)技術(shù)咨詢轉(zhuǎn)讓與培訓(xùn).園林環(huán)境景觀設(shè)計(jì)和園林綠化工程.家庭養(yǎng)護(hù)等為輔的的大型現(xiàn)代林業(yè)國有企業(yè).擁有先進(jìn)的組培生物科技技術(shù).擁有亞洲大型桉樹基因庫.產(chǎn)品銷往國內(nèi)外市場.年產(chǎn)銷售苗木2億株以上.在種苗行業(yè)形成了“種好樹.用好苗.就用八桂種苗”的共識(shí).2016年被認(rèn)定為廣西現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè).2018年被認(rèn)定為國家林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè).2019年被認(rèn)定為國家林業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè).2020年被認(rèn)定為國家林草產(chǎn)業(yè)5A級(jí)誠信企業(yè).公司已成為廣西種苗行業(yè)的絕對(duì)龍頭企業(yè).公司聯(lián)系電話:18587****60.18587****61.
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)華森大廈 查看上班路線
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pe工程師7000-9000元南寧-賓陽縣崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直通率提升和改善,負(fù)責(zé)前三項(xiàng)的分析、改善及報(bào)告輸出; 2.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度表部署技術(shù)員具體工作實(shí)施。新機(jī)型導(dǎo)入規(guī)劃布置,保證人、機(jī)、法合理性;收集整理試產(chǎn)信息,制訂跟進(jìn)改善; 3.定期定時(shí)對(duì)生產(chǎn)線各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審核,并針對(duì)不良項(xiàng)目了解不良原因,并指導(dǎo)技術(shù)員及時(shí)分析改善; 4.協(xié)助IE合理編排工藝流程及檢測崗位,確認(rèn)參數(shù)規(guī)劃測試標(biāo)準(zhǔn),使員工標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。規(guī)范測試機(jī)架、工裝夾具的合理性使用,使工藝標(biāo)準(zhǔn)化,提升生產(chǎn)效率; 5.根據(jù)機(jī)型特性,開發(fā)輔量種類,確保在保證品質(zhì)的同時(shí)降低人工及材料成本; 6.對(duì)異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析,制定出相應(yīng)改善對(duì)策; 7.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃排程表,進(jìn)行測試機(jī)架及工裝夾具的申購/維護(hù),制作相關(guān)文件資料; 8.協(xié)助工程師現(xiàn)場整改,對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的隱患進(jìn)行排查和整改; 9.完成上級(jí)交辦的事情。 崗位要求: 1、電子專業(yè),熟悉電子電路; 2、3年以上生產(chǎn)線不良品分析及異常處理工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)線焊接、組裝工藝改善工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉材料工程(塑膠注塑成型、SMT工藝、P CBA組裝與測試、基本數(shù)字邏輯電路知識(shí)); 4、能獨(dú)立解決生產(chǎn)線異常問題,并快速出具臨時(shí)方案,跟進(jìn)長期方案; 5、能獨(dú)立完成異常制程不良前三項(xiàng)做總結(jié)分析,制定出相應(yīng)改善對(duì)策; 6、執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。2025-11-22
馬浩
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- 成立時(shí)間 13年(2012年7月17日)
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- 公司規(guī)模 --