平面設(shè)計(jì)

職位描述

（一）促銷活動(dòng)設(shè)計(jì)

依據(jù)超市的促銷計(jì)劃與主題，設(shè)計(jì)制作促銷海報(bào)、宣傳單頁(yè)、優(yōu)惠券、吊旗、地貼等宣傳物料。確保設(shè)計(jì)風(fēng)格與促銷活動(dòng)氛圍相契合，能夠吸引顧客的注意力并有效傳達(dá)促銷信息，如優(yōu)惠價(jià)格、折扣力度、贈(zèng)品詳情等。

配合促銷活動(dòng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提前完成設(shè)計(jì)稿件并交付印刷或制作，保證活動(dòng)按時(shí)順利開(kāi)展。對(duì)設(shè)計(jì)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，根據(jù)市場(chǎng)反饋和銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化后續(xù)促銷活動(dòng)的設(shè)計(jì)方案。

（二）商品陳列與包裝設(shè)計(jì)

與采購(gòu)部門和商品陳列團(tuán)隊(duì)協(xié)作，為新產(chǎn)品上市或重點(diǎn)商品打造獨(dú)特的陳列展示方案和包裝設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)商品陳列架的裝飾元素、標(biāo)簽、價(jià)簽牌等，突出商品特色與賣點(diǎn)，提高商品在貨架上的辨識(shí)度與吸引力，從而促進(jìn)顧客購(gòu)買決策。

參與超市自有品牌商品的包裝設(shè)計(jì)工作，從概念構(gòu)思到最終成品，確保包裝設(shè)計(jì)符合品牌定位，在視覺(jué)上能夠與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開(kāi)來(lái)，同時(shí)兼顧包裝的功能性與成本控制。

（三）超市品牌形象維護(hù)與更新

遵循超市已確立的品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VI），負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作各類品牌宣傳資料，包括但不限于超市會(huì)員卡、員工工牌、工作服、購(gòu)物袋、禮品袋等，確保所有設(shè)計(jì)元素在色彩、字體、圖形等方面保持高度一致性，強(qiáng)化品牌形象在顧客心中的認(rèn)知與記憶。

定期對(duì)超市品牌形象相關(guān)的設(shè)計(jì)素材進(jìn)行整理與更新，如品牌標(biāo)志的優(yōu)化調(diào)整、宣傳冊(cè)內(nèi)容的更新修訂等，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和品牌發(fā)展戰(zhàn)略的需要。同時(shí)，監(jiān)控市場(chǎng)上同類品牌的設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)，為超市品牌形象的創(chuàng)新與提升提供有價(jià)值的參考建議。

（四）線上宣傳設(shè)計(jì)

負(fù)責(zé)超市官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)（微信公眾號(hào)、微博、抖音等）的線上宣傳物料設(shè)計(jì)，包括線上活動(dòng)頁(yè)面、廣告圖、推文配圖、短視頻封面等。根據(jù)不同平臺(tái)的特點(diǎn)和用戶群體偏好，制定相應(yīng)的設(shè)計(jì)策略，確保線上宣傳內(nèi)容具有良好的視覺(jué)效果和用戶互動(dòng)性，有效提升超市在網(wǎng)絡(luò)上的知名度與影響力。 

公司簡(jiǎn)介

公司第一家門店成立于1998年12月，位于江西省景德鎮(zhèn)市，開(kāi)創(chuàng)了當(dāng)?shù)亻_(kāi)放型超市的先河。日新百貨經(jīng)歷了初期的激情創(chuàng)業(yè)，中期的快速發(fā)展、省內(nèi)外的穩(wěn)健拓張（日新百貨、通泰百貨、潤(rùn)達(dá)超市、佳潤(rùn)家超市，家廣福超市），截止當(dāng)前總經(jīng)營(yíng)面積超125600平方米，在職員工2000余名，年?duì)I業(yè)額突破15億元。發(fā)展過(guò)程有艱辛也有喜悅，見(jiàn)證了中國(guó)零售行業(yè)的跌宕起伏、波瀾壯闊。
家廣福超市始終堅(jiān)持自己的信念與中國(guó)零售行業(yè)共進(jìn)步、 同成長(zhǎng)。始終秉承“一切為您精打細(xì)算”的經(jīng)營(yíng)理念做大做強(qiáng)，甄選質(zhì)優(yōu)價(jià)美的商品回饋廣大客戶。
為順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，公司積極導(dǎo)入多元化經(jīng)營(yíng)理念，借鑒國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名企業(yè)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行“人性化+制度化”的管理模式，重視人才，提倡創(chuàng)新，有創(chuàng)造性的建立自己的營(yíng)銷、供應(yīng)鏈及管理體系，不斷提高員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
因發(fā)展需要，南寧南棉店（原南城百貨城北店）誠(chéng)招精英，歡迎有志之士加入！